အလုပ်လက်မဲ့များ၏အကြောင်းတရားများ

အလုပ်လက်မဲ့ - တက်ကြွစွာလူဦးရေအတွက်အလုပ်၏မရှိခြင်း။ အလုပ်လက်မဲ့များ၏ concept ကိုတက်ကြွစွာအလုပ်လုပ်သောလူဦးရေမှအလုပ်လက်မဲ့များအရေအတွက်၏တစ်ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုသည်။ အလုပ်လက်မဲ့ကလူတစ်ဦးစျေးကွက်စီးပွားရေး၏ဝိသေသလက္ခဏာများထဲကတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ သူတို့ရဲ့အရေအတွက်ကသိသိသာသာ LIFT ၏ကာလအတွင်းမှာပြဿနာတွေနဲ့လျှောက်လျော့နည်းအတွက်တိုးလာသည်။ ဒါဟာအလယ်အလတ်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည်ပုံမှန်နှင့်အဘို့အပင်လိုအပ်သောဖြစ်ရပ်ဆန်းကြောင်းကိုမှတ်သားရပါမည် သည့်စီးပွားရေးတိုးတက်မှုနှုန်း။ ဒါဟာကြင်နာ၏နောက်ပိုင်းတွင်ဥပမာအသုံးဝင်သောဖြစ်နိုင်သည့်အလုပ်သမားများ၏လွတ်လပ်ခွင့်, ထုတ်လုပ်မှု၏ချဲ့ထွင်ကြိုတင်ယူထားပါ။

အလုပ်လက်မဲ့များ၏အကြောင်းတရားများဘာတွေလဲ? အဘယ်ကြောင့်ကျန်းမာလူတွေအလုပ်လုပ်လှုပ်ရှားမှုနိုင်စွမ်းအိမ်မှာဆက်နေရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနေကြသည်သလဲ? ဤမေးခွန်းများကိုတစ်ဦးနှင့်အဖြေကို Give အတော်လေးခက်ခဲသည်။ အလုပ်လက်မဲ့များ၏အကြောင်းတရားများအလုပ်သွားဖို့လိုအပ်ကြောင်းမှတိုင်းပြည်တစ်ဦးချင်းစီနိုင်ငံသားများအတွက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရစီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအဆင့်အတွက်ခြောငျးနှင့်နိုင်ပါသည်။ မကြာသေးမီကာလ၌, လူ့သည့်အခါ အလုပ်သမား ပို. ပို. အလုပ်လက်မဲ့လူဦးရေတိုးပွားလာနေသည်, ကွန်ပျူတာနည်းပညာဖြင့်အစားထိုးလျက်ရှိသည်။ ယခုစာသားကွန်ပျူတာကိရိယာများကို အသုံးပြု. ရိုက်သောကြောင့်ဥပမာအားဖြင့်, ယင်း၏ဝန်ထမ်းသိသိသာသာ, ပုံနှိပ်လျှော့ချ။ ရလဒ်အနေနဲ့ကဒီဧရိယာအတွင်းအလုပ်လက်မဲ့နှုန်းအကြိမ်ပေါင်းများစွာတိုးပွားလာခဲ့သည်။ အလုပ်လက်မဲ့များ၏အကြောင်းတရားများအမျိုးမျိုးသောအတွက်ကုန်စည်ထုတ်လုပ်မှု၏အဆင့်အတွက်ယာယီအပြောင်းအလဲများနှင့်ဆက်စပ်လျက်ရှိသည် စီးပွားရေးကဏ္ဍများတွင်, အဖြစ်စီးပွားရေးရပ်တန်, စိတ်ကျရောဂါနှင့်ရေတံခွန်။ အရေးကြီးအခန်းကဏ္ဍနှင့်အဓိပ္ပါယ်ဆောင်တတ်၏ လုပ်ခ၏။ နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခထုတ်လုပ်မှုကုန်ကျစရိတ်၏အရွယ်အစားကိုတိုးပွားစေသည့်အခါထိုကြောင့်, သိသိသာသာလုပ်သားအင်အားလျှော့ချရေးများအတွက်လိုအပ်တိုးမြှင့်။ အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းအလုပ်လက်မဲ့များ၏အကြောင်းတရားများလူတစ်ဦးထံသို့တိုက်ရိုက်ဆက်နွယ်နေနိုင်ပါသည်။ ကလုပ်သားအင်အား၏ကျန်းမာရေးကိုပြောပြတယ်အဖြစ်ဥပမာ, ဒါပေမဲ့တမင်တကာဝမ်းစာ၏အမြဲတမ်းနည်းလမ်းမရှိဘဲတိတ်ဆိတ်ခြင်းနှင့်တိုင်းတာဘဝပိုနှစ်သက်, အလုပ်လုပ်ချင်ပါဘူး။ ဒါဟာစဉ်းစားရှေးခယျြစရာ, အနိမ့်လုပ်ခရှိပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသည်လက်ရှိပိုင်ဆိုင်မဟုတ်ကြောင်းအချို့သောကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်သောအကြောင်းပြချက်များအတွက်အလုပ်အကိုင်အရှာတွေ့မှအစဉ်အမြဲမဖြစ်နိုင်ပါ။

လောလောဆယ်ပြုပြင်သောလူဦးရေ၏လှုပ်ရှားမှုနှင့် ဆက်စပ်. အတွက်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည်အလွန်ကြီးမားမဟုတ်ပါဘူး။ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းပြုလုပ်စီးပွားရေးနှင့်အခြားအညွှန်းကိန်း၏ပြည်နယ်ပေါ် မူတည်. ကွဲပြားခြားနားသည်။ အလုပ်လက်မဲ့စာရင်းအင်းများမကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းအလုပ်လက်မဲ့များ၏အရေအတွက်သိသိသာသာတိုးလေ့လာတွေ့ရှိခဲ့ကွောငျးဖျောပွပါ။ ဒီတော့ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်ဇွန်လ 2011 ခုနှစ်အဖြစ် 1,487,575 လူတွေကိုမှတ်ပုံတင်ထားပါပြီ။ ပြုပြင်လူဦးရေရဲ့စုစုပေါင်းအရေအတွက်၏ 7.2% - အလုပ်လက်မဲ့အရေအတွက်စုစုပေါင်းဟာရာခိုင်နှုန်းအဖြစ်အကြောင်းကို 5.5 လူဦးရေသန်းဖြစ်ပါတယ်။ ကျနော်တို့ကကိန်းဂဏန်း 9.9% မှာပိုမိုမြင့်မားသည်အဘယ်မှာရှိဥရောပနှင့်အတူနှိုင်းယှဉ်လျှင်။ အလုပ်လက်မဲ့အများစုမှာအသေးစားမြို့များနှင့်ကျေးလက်ဒေသများရှိလေ့လာသည်။ မြို့ကြီးများတွင်မှာတော့ပြဿနာကိုစူးရှသည်မဟုတ်။ တိုင်းပြည်အတွင်းအလုပ်လက်မဲ့အရေအတွက်ကိုလည်းရောထွေးခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီတော့အပေါင်းတို့၏အနည်းဆုံးမော်စကိုနှင့် St. ပီတာစဘတ်အတွက်အလုပ်လက်မဲ့ပေမယ့်အားလုံးအများစုကကော့ကေးဆပ်ပြည်နယ်နှင့် Tuva ရှိပါတယ်။

အလုပ်လက်မဲ့စီးပွားရေးကောင်းတစ်ဦးညွှန်ပြချက်မဟုတ်ပါ။ ဒါဟာလူတွေတစ်အချို့နံပါတ်, ဘာပဲအကြောင်းပြချက်များအတွက်, မနိုင်ဆိုတဲ့အချက်ကို၏ရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့သက်သေအထောက်အထားဖြစ်ပါတယ် အလုပ်တစ်ခုရ အညီနှင့်, သူတို့ရဲ့ဝင်ငွေကအလွန်နိမ့်ဖြစ်လာသည်။ မကြာသေးမီနှစ်များတွင်ရုရှားအစိုးရအားဖြင့်အလုပ်လက်မဲ့လျှော့ချ, အလုပ်အကိုင်အခွင့်အနှင့်အတူလူဦးရေများကိုထိုပြဿနာကိုဖြေရှင်းနိုင်မှာအနည်းဆုံးအနည်းငယ်ဖို့ကြိုးစားနေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အနီးဆုံးအနာဂတ်၌မသန်စွမ်း, မသန်စွမ်းကလေးငယ်များနှင့်အတူများစွာသောကလေးများနှင့်မိဘများ၏မိဘများနှင့်အတူလူများ၏အလုပ်ဖို့, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုစတင်အတွင်းအလုပ်လက်မဲ့မိတ်ဆက်စကား supporting, ထုတ်လုပ်မှု၏ခေတ်မီနှင့် ဆက်စပ်. လုပ်သားတွေရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လေ့ကျင့်ရေးအတှကျအားလုံးအခြေအနေများဖန်တီးပေးရန်။