အလုပ်အပေါ်ပထမဆုံးနေ့: ပြုမူဖို့ဘယ်လို? စိတ်ပညာရှင်ရဲ့အကြံပေးချက်ကို

Long ကရှာဖွေရေးသင့်လျော် ကို Workstation နောက်ဆုံးတော့နောက်ကွယ်မှနှင့်အင်တာဗျူး။ ဒါဟာသက်ဝင်အနေအထားကိုရယူပြီးမှ, သင်အတွေ့အကြုံများအကြောင်းကိုမေ့လျော့နိုင်သည်, ကြောင်းထင်ရပေသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, သင်အဆက်မပြတ်အလုပ်အပေါ်ပထမဆုံးနေ့ဖွစျလိမျ့မညျကိုဘယ်လိုစိတ်ပူကြသည်။ ဒါဟာစိတ်လှုပ်ရှားနားလည်ပေမယ့်လည်းမကြောက်ပါဘူး။ သငျသညျသစ်ကိုလုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များအပေါ်အကောင်းတစ်ဦးအထင်အမြင်အောင်ကူညီဖို့စိတ်ပညာရှင်၏သတိထားပြင်ဆင်မှု, ဣန္ဒြေနှင့်အကြံဥာဏ်။

ကြိုတင်မဲအတွက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်စတင်လုပ်ဆောင်

အင်တာဗျူး၏အဆုံးမှာသငျသညျကိုငှားရမ်းကြသည်မှန်လျှင်, သင်ချက်ချင်းသည်သူ၏ကျေးဇူးတင်စကားကြဲ, ပြေးခြင်း, မိတ်ဆွေများနှင့်မိသားစုနှင့်အတူမိမိအအောင်ပွဲဆင်နွှဲရန်ဆောတလျင်မသငျ့သညျ။ , အသက်ပြင်းပြင်းရှူပါအတူတူကိုယ့်ကိုယ်ရဖို့နှင့်ခေါင်းကိုအနည်းငယ်အရေးကြီးသောမေးခွန်းများကိုမေးပါ။ နိုင်ရန်အတွက်အလုပ်သင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးနေ့အဘို့အောက်ပါအချက်အလက်များကိုသတ်မှတ်, တတ်နိုင်သမျှအလင်းကဲ့သို့ဖြစ်ခဲ့သည်:

• အဘယ်သူကိုနှင့်အတူသင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့်အဘယ်သူကိုသငျသညျအကူအညီနှငျ့အကြံဉာဏ်ကိုဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ်ကြီးကြပ်မည်သူ, ဖြည့်ဆည်းတော်မူမည်
• အချိန်အချိန်ဇယားကိုစစ်ဆေး;
• အဖွဲ့အစည်းစားဆင်ယင် code ကိုထည့်သွင်းခြင်းရှိမရှိမေးမြန်းဖို့သေချာ;
• သငျသညျမှတျပုံတငျခွငျး၏အပိုင်ထဲမှာရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်ကြောင်းစာရွက်စာတမ်းများများစာရင်းကို Make;
• သင်ကစူးစမ်းရပါမည်အဖြစ်အိမ်သို့အလုပ်လုပ်ရန်ရှိသည်သောဆော့ဖ်ဝဲကိုထုတ်ကုန်ကိုတွေ့မြင်;
• ဘာမှကိုမေ့လျော့မပေးသကဲ့သို့, မှတ်စုစာအုပ်ထဲမှာအချက်အလက်တွေအားလုံးကို၏မှတ်စုတစ်ခုလုပ်ဖို့သေချာပါ။

ဒါဟာသင်အလုပ်လုပ်ချင်သောအဖွဲ့အစည်းများ၏ prosherstit တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်ရှေ့ဆက်ဖို့နှိပ်စက်တာဘယ်တော့မှမ။ အဲဒီမှာသင်မှတ်ဉာဏ်ထဲမှာပြီးသားလက်ခံရရှိသတင်းအချက်အလက်ခိုင်မာအောင်လုပ်ဖို့နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်အဖြစ်ရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။

အဘယ်အရာကိုများအကြိုအပေါ်လုပ်ဖို့

တစ်ဦးအလုပ်သစ်မှာပထမဆုံးနေ့ - ကဆက်ဆက်စိတ်ဖိစီးမှုတွေအများကြီးပါတယ်။ အတွေ့အကြုံနည်းသွားအောင်, ကဂရုတစိုက်ရှေ့တော်၌ထိုနေ့ကကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်လိုအပ်ပေသည်။ ရုပ်ရှင်မှသင်၏မိတ်ဆွေများနှင့်အတူလိုက်ပါသို့မဟုတ်မိသားစုနှင့်အတူသဘာဝပေါ်သွားပါ - ဒါဟာသင့်ရဲ့အားလပ်ရက်နေ့ကိုဖြုန်းဖို့အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ သင်တို့သည်နောက်အခန်းတစ်ခန်းမငြိမ်မသက်ထားခဲ့ဖို့, အများဆုံးအပြုသဘောဆောင်တဲ့စိတ်ခံစားမှုရရန်လိုအပ်သည်။ အစောပိုင်းအိပ်ရာသှားဖို့သေချာပါစေ။

မေ့လျော့ဖို့မမြန်မြန်နိုင်ဖို့အတွက်ညဦးယံ၌အောက်ပါပြုပါ:

• သင့်ရဲ့အလုပ်ဗီရိုနှင့်အတူဆုံးဖြတ်ရုံဝတ်ဆင်ရငျသညျနံနကျအခြိနျ၌ကျန်ကြွင်းသောအရာရှိသမျှတို့ကိုစုဆောင်း;
• လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများများစာရင်းကိုပါစေနှင့်တစ်ဦးကိုချက်ချင်းအိတ်၌သူတို့ကို ထား. ,
• ပျောက်ဆုံးသွားရမရသကဲ့သို့, နံနက်ယံ၌တစ်ဦး script ကိုအရေးယူ Make;
• အားလုံးစဉ်းစား, သင်အလုပ်လုပ်ရဦးမည်ကိုမည်သို့စီစဉ် ပေါ်ဖြစ်ပေါ် နှောင်းပိုင်းတွင်ဖြစ်ခြင်းကိုရှောင်ကြဉ်ရန်။

နံနက်ယံ၌စွဲချက်နှောင့်နှေးမနေပါနဲ့။ အကြှနျုပျကိုမယုံ, သင်ကမှတက်ဖြစ်မည်မဟုတ်ပေ။ ဒါဟာအရသာမနက်စာချက်ပြုတ်ခြင်းနှင့်ဆံပင်သို့မဟုတ်မိတ်ကပ်အဘို့အချိန်စေရန်တစ်ဦးအပိုဆောင်းတစ်ဝက်နာရီအိပ်ရန် သာ. ကောင်း၏။

အလုပ်မှာပထမဆုံးနေ့ - စိတ်ပညာရှင်

အရာအားလုံးကိုအသစ်ဖြစ်၏ - ကအလုပ်လုပ်မှကြွလာသောအခါသူက ပို. ပင်ဒါကြောင့်စိတ်ဖိစီးမှုင်နှင့်။ သငျသညျတခုကျွမ်းတဝင်မရှိသောအဖွဲ့သည်ဖို့အသုံးပြုရရန်လိုအပ်သည်နှင့်လျင်မြန်စွာ၎င်းတို့၏တာဝန်ဝတ္တရားတွေနဲ့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပါလိမ့်မယ်။ သဘာဝကျကျတစ်ခုတိုင်းမှာမကျွမ်းကျင်သူတွေပဲလူတစ်ဦးပျောက်ဆုံး get သို့မဟုတ်ပင်ကိုယ့်ကိုယ်ထဲကရနိုင်။ ကုန်ကျစရိတ်အလုပ်အပေါ်ပထမဆုံးနေ့အဖြစ်ဤဖြစ်ရပ်ကိုအလွန်တာဝန်ရှိချဉ်းကပ်သည်အဘယ်ကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ မည်သို့ပြုမူဖို့, prompt ကိုစိတ်ပညာရှင်:

• အပိုအတွေ့အကြုံဖယ်ထားပါ။ အားလုံးတစ်ဦးရှုပ်ထွေးသောဖြစ်စဉ်ကိုဖြတ်သန်းသွား သည့်ပုဂ္ဂိုလ်များ၏လိုက်လျောညီထွေ။ နေ့စဉ်နေ့တိုင်းသင်တို့ရှိသမျှသည်ပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မည်ဟူသောအချက်ကိုအတွက် Tune ။
• ဖြစ်နိုင်သမျှယဉ်ကျေးသလောက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူကိုဆက်သွယ်ပါ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်၏မျက်နှာကိုဖော်ရွေဖြာသငျ့သညျ။ ဒါကြောင့်သင်ကအလျင်အမြန်န်ထမ်းများနှင့်အတူအဆက်အသွယ် set နှင့်မိတ်ဆွေများရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။
• ပါဝင်ပတ်သက်ရမည်။ စာနာမှုပျက်ကွက်ခြင်းနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များအောင်မြင်မှု့တွေ၏ဝမ်းမြောက်စရာအကြောင်း - ဤအဆက်အသွယ်ထူထောင်ရန်အတွက်အရေးပါတဲ့အခိုက်ဖြစ်ပါတယ်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, သင်ကျူးကျော်ဝင်ရောက်လာသောမဖြစ်သင့်ပါတယ်။
• သူတို့ရဲ့ပြဿနာတွေနဲ့ဒုက္ခအများပြည်သူစေပါဘူး။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, မည်သည့်ကိစ္စတွင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များဆီသို့ဦးတည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလိုမုနျးတီးမပြကြဘူး။
• မည်သည့်ကိစ္စတွင်အခြားတစ်ယောက်ယောက်ရဲ့အလုပ်ခွင်အပေါ်တည်ခင်းဧည်မဟုတ်ပါဘူး။ တောင်မှကုမ္ပဏီလျှင် အမှုအရာများ၏နိုင်ရန်အတွက် အခြားတစ်ယောက်ယောက်ရဲ့ဖုန်းကိုတစ် stapler သို့မဟုတ်ပါကမလုပ်ဆောင်သင့်ပါတယ်ပထမဦးဆုံးအကြိမ်အဘို့ပရင်တာ၏အားသာချက်ယူ။
• သူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့အခွက်ကိုချွတ်မပြပါဘူး, ကိုယ့်ကိုယ်အကြောင်းကိုသိပ်အများကြီးမပြောပါနှင့်။ ပထမဦးဆုံးကသူတို့အလုပ်အတွက်စိတ်ဝင်စားမှုကိုပြသရန်ဖြစ်ပါသည်။
• အလုပ်ပေါ်ပထမဦးဆုံးနေ့ကလေ့လာတွေ့ရှိချက်ရည်စူးပါသည်။ ဒါဟာပြုပြင်လုပ်ငန်းစဉ်၏မသာမှန်သည်, ဒါပေမယ့်လည်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏အမူအကျင့်။ သူတို့ရဲ့ဇာတ်ကောင်စရိုက်များကိုသိရှိပါကအသင်းကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်ဖို့ပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မည်။
• သူဌေးကမှတ်ချက်တခုလုပ်ရန်အလို့ငှာ၌သင်တို့ကိုခေါ်ပါလိမ့်မယ်သည်အထိမစောင့်ပါနဲ့။ ပထမဦးဆုံးအကြိမ်ကအလုပ်၏မှန်ကန်သောအကောင်အထည်ဖော်မှုကိုစောင့်ကြည့်ဖို့စီမံခန့်ခွဲမှုမှ Self-အစီရင်ခံစာ သာ. ကောင်း၏။
• အဆိုးမြင်စိတ်တွေများနှင့်စိတ်ဓာတ်ကွာလိုက်။ တစ်ပါတ်, ဒီနေ့သင်အောင်မြင်ရန်နိုင်ပါတယ်ဘယ်လောက်တိုးတက်မှု၏စဉ်းစားပါ, တစ်လ, တစ်နှစ်။ အတှေးအပစ္စည်းဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ထိုကြောင့်သူတို့သည်အပြုသဘောနှင့်တောက်ပဖြစ်သင့်သည်။
• အဆိုပါအစပြုသူ status ကိုသုံးပါနှင့်ချက်ချင်းတောက်ပရလဒ်များကိုပြသနိုင်ဖို့ကြိုးစားကြည့်ကြဘူး။ ပထမဦးဆုံးအလုပ်၏အသေးစိတ်ကိုသို့ပိုပြီးနက်ရှိုင်းစွာနားလည်ရန်ကြိုးစားပါ။

တစ်ဦးအပြုသဘောစိတ်ဓါတ်များ - ပင်မစည်းမျဉ်းသစ်ကိုသင်တို့အားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစတင်ပဲ့ထိန်းဖို့လိုဖြစ်ပါတယ်။ အပြုံးများနှင့်အတူရုံးခန်းမှ လာ. အောင်မြင်တဲ့လုပ်အားခဆန္ဒရှိသော်လည်း။ ဒါဟာစိတ်ရင်းမှန်နဲ့လုပ်ရန်အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ သင်တို့ကဲ့သို့မခံစားရဘူးဆိုရင်တင်းမာ grimace မလိုအပ်ပါဘူး။ တစ်ဦးယဉ်ကျေးနှုတ်ဆက်ခြင်းကန့်သတ်နိုင်ဖို့လုံလောက်သော။

Don'ts

အဖွဲ့ထဲမှာနောက်ထပ်လိုက်လျောညီထွေဆီးတားရသောအလုပ်အပေါ်ပဌမနေ့၌များစွာသောအမှားတွေကို။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူ acquaintance ကအောက်ပါအချက်များကိုလုပ်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူးမဆိုအမှု၌, ချောချောမွေ့မွေ့သွား၏

• နှောင်းပိုင်းတွင် (ကသင့်ရဲ့အမှားမဟုတ်ဖြစ်ပျက်လျှင်ပင်, သင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အထက်လူကြီးရဲ့မျက်စိထဲမှာလူကို punctuality ပါလိမ့်မယ်);
• အမည်များကိုမှတ်မိ (သင်က၎င်း၏မှတ်ဉာဏ်ထဲမှာမယုံကြည်ကြပါလျှင်, တကသေးငယ်တဲ့အရာထင်ရလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်သူကစိတ်ထိခိုက်နိုင်ပါသည်, သို့သော်စံချိန်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့);
• အထက်လူကြီးများနှင့်ဝန်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးမြှောက်;
• (အကောင်းဆုံးကသူတို့သာလွန်အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့အလုပ်သက်သေပြမှ) ချွတ်ပြသ;
• ၎င်းတို့၏ယခင်အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးချက် (ဖြစ်ကောင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကျိုးစီးပွားနှင့်အတူသငျသညျနားမထောငျပါမညျပေမယ့်အာဏာပိုင်များကကြိုက်နှစ်သက်နိုင်မည်မဟုတ်ပါ);
• ရုံးအတွက်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေသတ်မှတ်ထားရန်, အလုပ်၏အသုံးအနှုန်းများ၌၎င်း, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေး၏စည်းကမ်းချက်များ၌နှစ်ဦးစလုံးလည်းအများအပြားကတိကဝတ်အပေါ် ယူ. ,
• သငျသညျမေးခွန်းကိုနားမလည်ကြပါလျှင်, တစ်ခုခုအပေါ်အပြင်းအထန်တောင်းဆို;
• ချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှုသို့မဟုတ်ဆက်ဆံရေးဟာသူဌေးကနှင့်အတူ, ဒါမှမဟုတ်အဆင့်မြင့်အရာရှိကြီးများကို advertise (သင်ကသူတို့အသိုင်းအဝုိင်းများအတွက်နေရာရှိသည်အထူးသဖြင့်လျှင်);
• တစ်ဦးကိုချက်ချင်းချစ်ကြည်ရေးသို့မဟုတ်တစ်ဦးထက်ပိုရင်းနှီးတဲ့ဆက်ဆံရေးစည်းကြပ်။

ဟုတ်ပါတယ်, အဘယ်သူမျှမအမှားတွေကနေကိုယ်ခံစွမ်းအားဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့ပထမဦးဆုံးအကြိမ်ကထိန်းချုပ်မှုအောက်မှာကိုယ့်ကိုကိုယ်စောင့်ရှောက်ဖို့ သာ. ကောင်း၏။ သငျသညျမိမိတို့ကိုယ်ကိုကောင်းတစ်ခုအကောင့်ကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်တန်ဖိုးရှိသောဝန်ထမ်းဖြစ်လာဖို့လျှင်, အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှအချို့ကိုသင် missteps လွှတ်တော်မူမည်။

သင်ပထမဦးဆုံးနေ့၌ရရှိရန်လိုအပ်ကဘာလဲ

တစ်ဦးအလုပ်သစ်မှာပထမဆုံးနေ့ - တစ်လေးနက်စမ်းသပ်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, သင်ကထိတ်လန့် drop နှင့်ဆင်ခြင်တုံတရားအတှေးအချေါကို enable ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အလုပ်အလွယ်တကူသင်တို့အားပေးကြခဲ့သည်ကိုရှေ့ဆက်ဖို့, ပဌမနေ့ကအောက်ပါနိမ့်ဆုံးအစီအစဉ်ကိုဖြည့်ဆည်းရန်လိုအပ်သောဖြစ်ပါသည်:

• လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူခင်မင်သိကျွမ်းတဲ့အတွက်ပဏာမခြေလှမ်းကိုယူပါ။ သငျသညျပြီးသားထူထောင်အသင်းအတွက်ဖြစ်ကြောင်းသတိရပါနှင့်အချို့သောနယ်ပယ်ထဲမှာယူ, သင်ထားတဲ့အားထုတ်မှုအောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
• ထိုခဏခြင်းတွင်သင့်ရဲ့ Workspace ကိုစည်းရုံးရေးကိုစတင်ပါ။ အနာဂတျမှာ, သင်ရိုးရှင်းစွာဒီအချိန်ရှိသည်မည်မဟုတ်ပါ။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, ဒါကြောင့်သင်တက်ကြွစွာနဲ့ Hard-အလုပ်လုပ်သူတစ်ဦး၏အထင်အမြင်ဖန်တီးနိုင်ပါတယ်။
• အဖြစ်ဝေးတတ်နိုင်သမျှအသင်းအတွက်အင်္ဂါရပ်အားလုံးအလုပ်သို့အရငျက၎င်း၏လေထုကိုနားလည်ကြိုးစားပါ။ စောင့်ကြည့်လေ့လာရလိမ့်မည်။
• သူတို့ရဲ့အလုပျ၏အသေးစိတ်နားလည်သဘောပေါက်အဖြစ်စစ်အစိုးရ၏အင်္ဂါရပ်များ။ အားလုံးသင့်ရဲ့အခွင့်အရေးနဲ့ပတ်သက်ပြီးသတင်းအချက်အလက်င်စာရွက်စာတမ်းများ, တာဝန်များနှင့်အခြားမရှိမဖြစ်လိုအပ်သောစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကိုစုဆောင်းဆန်းစစ်။

သငျသညျဌာန၏ခေါင်းပေါ်ရောက်နေတယ်ဆိုရင်

တခါတရံမှာအသစ်တစ်ခုအလုပ်ခွင်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်ဖို့သူဌေးကအများကြီးပိုရှုပ်ထွေးသာမန်ဝန်ထမ်းထက်ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျဆိုလြှငျ - ဦးခေါင်း, ပထမဦးဆုံးသောနေ့၌နှင့်၎င်း၏အနာဂတ်အလုပ်တွင်ဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေများကပဲ့ထိန်းရပါမည်:

• အဘယ်သူမျှမအမှု၌သူ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ရှေ့မှောက်၌တစ်လက်အောက်ခံဝေဖန်ကြဘူး;
• သူ့ကိုနှင့်အတူလူတစ်ဦးအကြောင်းကိုငါ့အပုဂ္ဂိုလ်ရေးအထင်အမြင်စွန့်ခွာ - သင်သာသည်သူ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးတွေကိုစကားပြောခွင့်ရှိသည်,
• ရှင်းရှင်းလင်းလင်းအခိုင်အမာအမိန့်ပေးခြင်းသို့မဟုတ်မှတ်ချက်များအောင်, သူတို့ရဲ့အတွေးအခေါ်များကိုဖော်ပြ;
• ဝေဖန်မှုစွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်လာဖို့ကူညီခြင်းနှင့် Self-စကားရပ်တစ်ခုနည်းလမ်းမဖြစ်သင့်;
• လက်အောက်ငယ်သားတွေနဲ့အလွတ်သဘောဆက်သွယ်ရေးယဉ်ကျေး Be နှင့်ကျေးဇူးတင်ဖြစ်လိုကျနာ;
• သူတို့ရဲ့သုခချမ်းသာအဘို့အစဉ်အမြဲအကောင်းအဖြစ်အားလပ်ရက်ဂုဏ်ပြုပါသည် - မိမိဝန်ထမ်းများမှစေ့စေ့နားထောင်ဖြစ်လိမ့်မည်။

အားလပ်ရက်အပြီးအလုပ်

အားလပ်ရက်အပြီးအလုပ်ကိုမှာပထမဦးဆုံးနေ့ကတကယ့်ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အကုန်တောင်မှသေဆုံး-ခက်ခဲစေချင်တာလေးမျိုးကြွင်းသောအရာခံထိုက်သည်နောက်တဖန်သူတို့၏လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်လုပ်ငန်းတာဝန်များစတင်နိုင်ရန်ရှိခြင်းကနေစိတ်ကျရောဂါနိုင်ပါသည်။ စိတ်ပညာရှင်တို့ကဖော်ပြထားသကဲ့သို့ပင်, ဒီအခွအေနေပုံမှန်ဖြစ်ပြီးနောက်ဆုံးမှာဝေးတတ်၏။ မည်သို့ပင်ဆိုစေအားလပ်ရက်၏အဆုံးအားဖြင့်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရန် သာ. ကောင်း၏။

အားလပ်ရက်အလုပ်လုပ်ပြန်မီ 2-3 ရက်အတွင်းအဆုံးသတ်နိုင်အောင်သင့်ရဲ့အားလပ်ရက်အူသံကြိုတင်စီစဉ်ထားပါ။ ဤအချိန်တွင်အိပ်ပျော်ခြင်းညှိသင့်တယ် - နောက်တဖန်အစောပိုင်းအိပ်ရာသွားပြီးစောစောထနိုးဖို့အသုံးပြုရ။ သင်တစ်ဦးဥပဒေရေးရာအားလပ်ရက်ဆဲပါပဲဘာလို့လဲဆိုတော့ဒါပေမယ့်ပြည်တွင်းရေးရာသို့ဦးခေါင်းငုပ်အတူက, ကရကျိုးနပ်မဟုတ်ဘူး။

ဒါဟာအတော်လေးခက်ခဲတဲ့အပြည့်အဝဆက်ထိန်းရန်သတိပြုရကျိုးနပ်သည် အချိန်အလုပ် အားလပ်ရက်အပြီး။ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့သို့မဟုတ်ကြာသပတေးနေ့တွင်ဥပမာ, ဒါကြောင့်မိမိအတာဝန်များကိုစတင်သင့်ရဲ့အားလပ်ရက်စီစဉ်ရန်ကြိုးစားဒါကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါကြောင့်သင်ကတနင်္ဂနွေမတိုင်မီအလုပ်၏ရစ်သမ်အတွက် join ဖို့အချိန်ရှိသည်မည်ဖြစ်ပြီးလည်းပင်ပန်းရရန်အချိန်ရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပေ။

အားလပ်ရက်ကိုအလွယ်တကူနှင့်လုံခြုံစိတ်ချစွာလွန်ပြီပြီးနောက်အလုပ်မှာပထမဦးဆုံးနေ့, ဤလမ်းညွှန်ချက်များအတိုင်းလိုက်နာ:

• (ဥပမာ, အရသာမုန့်ညက်သို့မဟုတ်ရုပ်ရှင်သွား) ပြုအလုပ်ဖြစ်သော၏ကိုယျ့ကိုယျကိုအားပေး;
• ယခင်ရစ်သမ်ဖို့အတွက်ပြန်သွားဖို့အကြာတွင်သည်အထိလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်အဖြစ်အများဆုံးစိတ်ဝင်စားဖို့ဖြစ်ပွားမှုနှင့်အတူစတင်နာကျင်မှု့မရှိတဲ့ရှိ၏
• တိုင်း 30-40 မိနစ်သေးငယ်တဲ့အားလပ်ချိန် (ဒီအချိန်မှာ, သင်ကအားလပ်ရက်ကနေဓါတ်ပုံတွေကိုပြန်လည်သုံးသပ်လို့ရပါတယ်သို့မဟုတ်သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူမျှဝေဖို့) overstressing ရှောင်ရှားရန်လုပ်,
• ချက်ချင်းသတ်မှတ်ရက်အရေးကြီးဆုံးသောအရာတို့ကိုထားမည်ဖြစ်သောနေ့စဉ်လုပ်ဆောင်သွားရန်စတင်;
• (ဦးနှောက်ကိုလှုံ့ဆော်ခြင်းနှင့်ကောင်းတစ်ဦးစိတ်ဓါတ်များနိုင်ငှက်ပျောသီးနှင့်မှောင်မိုက်ချောကလက်ပေး) ကိုတစ်နေ့တာအတွင်းရေစာသေချာပါစေ။

ပုပ္ပနိမိတ်နှင့်အယူသီးမှု

နှစ်လိုဖွယ်များနှင့်ကြောက်မက်ဖွယ်နှစ်ဦးစလုံးလူအတော်များများသည်ကထားသောစာပိုဒ်တိုများဖြစ်ပါတယ် "ကျွန်မနေတဲ့အလုပ်သစ်၏ပထမဆုံးနေ့ကထွက် သွား. !" ယုံကြည်ချက်တွေနဲ့အယူသီးမှုနေ့စဉ်အသက်တာ၌ဒါပေမယ့်လည်းရုံးများထဲမှာမသာ, ကျယ်ပြန့်ရှိပါတယ်။ တခါတရံမှာ, သူ့အထက်လူကြီးသို့မဟုတ်လစာတိုးမြှင့်နှင့်အတူကျြနှာလုပျရနျလို, ဝန်ထမ်းထူထောင်ကုမ္ပဏီများ, အကြားအမြင်များ၏အကူအညီမှကံဇာတာ Teller နှုနျး, ပင်မှော်ထုံးတမ်းလုပ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။

ဟုတ်ပါတယ်, အံ့ဖွယ်ဆေးချက်ပြုတ်သို့မဟုတ်လုပ်ပေးသို့မဟုတ်တစ်ရုပ် Voodoo ဒါရိုက်တာများကတန်ဖိုးရှိမဟုတ်ပါစေ။ တစ်ဦးအလုပ်သစ်မှာပထမဦးဆုံးနေ့ကိုသင်ကံကောင်းပါစေဆောင် ခဲ့. , အချို့ရုံးသတိရ features:

• သူ့ရုံးခန်း၏ထောင့်လစာတိုးမြှင့်သို့မဟုတ်ဆုကြေးငွေကိုဆွဲဆောင်ဖို့ဒင်္ဂါးပြားကိုထုတ် lay;
• (သင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ရှေ့မှောက်၌ရှက်ခံစားရလျှင်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုပ်,) ကွန်ပျူတာများမှထွက်ဆွဲထားကြဘူး, နှင့်ပရင်တာစက္ကူဝါးသည်မဟုတ်, ယဉ်ယဉ်ကျေးကျေးနဲ့ညင်ညင်သာသာကရိယာနှငျ့ဆကျသှယျ, အလုပျအတှကျဂုဏ်ကျေးဇူးတော်ကိုချီးမွမ်းကြလော့;
• 13 ရက်နေ့မှာအလုပ်စတင်ရန်ဖို့မကြိုးစားပါ;
• သငျသညျပြုပြင်တစ်နေ့တာ၏အဆုံးတိုင်အောင်အသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကပေါ်တွင်သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ်ရုံးမချန်မထားသငျ့သညျပထမနေ့၌ (ဒီထုတ်ပယ်ဖြစ်ပါတယ်);
• ပွင့်လင်းရုံးတံခါးကိုကိုင်, ဒါမှမဟုတ်အမိန့်တွေအများကြီးရမနေပါနဲ့,
• ပဌမနေ့၌မဟုတ်ရင်သင်ဤအလုပ်အတွက်ကြာရှည်မခံပါလိမ့်မယ်တဲ့အန္တရာယ်လည်းမရှိ, တံခါးကိုအပေါ်သူ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကဒ်တံဆိပ်သို့မဟုတ်ပန်းကန်အမိန့်မပေးခဲ့ပါဘူး။

အဆိုပါလိုက်လျောညီထွေလုပ်ငန်းစဉ်၏အင်္ဂါရပ်များ

အသစ်ကအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အလုပ်အကယ်စင်စစ်လိုက်လျောညီထွေမှုလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်အတူစတင်ပါလိမ့်မယ်။ ထိုသို့ကဒီရုံအစပြုသူမဟုတျကွောငျးကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ အဆိုပါအဖွဲ့သည်လည်းအသစ်တခုအဆင့်နှင့်လုပ်ငန်းအသွားအလာသို့ပေါင်းစည်းသူ့ကိုကူညီပေးဖို့တိုင်းလမ်းအတွက်အသုံးပြုရရန်လိုအပ်နေပါသည်။ အဆိုပါလိုက်လျောညီထွေတက်စေရာလေးအဆက်ဆက်အဆင့်ဆင့်ခွဲခြားနိုင်ပါတယ်:

• အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းစတင်ရန်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်လူမှုရေးကျွမ်းကျင်မှု၏စည်းကမ်းချက်များ၌အကဲဖြတ်သည်။ ဤအအချက်အလက်ပေါ်အခြေခံပြီး, သငျသညျလိုက်လျောညီထွေအပေါ် program တစ်ခုဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာအလွယ်ကူဆုံးနည်းလမ်းအလားတူအနေအထားအတွေ့အကြုံရှိသူတို့န်ထမ်းမှအသစ်ကအဖွဲ့က join ဖို့သတိပြုရကျိုးနပ်သည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာပင်ထိုကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုချက်ချင်းသစ်ကိုပတ်ဝန်းကျင်နှင့်နေ့စဉ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ရန်အသုံးပြုရမပေးပါ။
• အရှေ့တိုင်းဆန်သူတို့၏အရာရှိတဦးကလုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့်အတူအစပြုသူအဖြစ်နှစ်ဦးစလုံးသည်သူ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေကိုမျှော်ထားသည့်လိုအပ်ချက်များကိုစာရင်းတစ်ခုမိတ်ဆက်ပေးဖို့ကိုဆိုလိုသည်။ ဤရည်ရွယ်ချက်အဘို့, အင်တာဗျူး, အထူးပို့ချချက်သို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများလုပ်ဆောင်သွားရန်ဖြစ်နိုင်သည်။
• ထိရောက်သောလိုက်လျောညီထွေအဆိုပါဝန်ထမ်းအဖွဲ့ join ဖို့အစပြုလာသောအခါတစ်ကြိမ်လာပါတယ်။ ဒါဟာအလုပ်နှင့်ဆက်သွယ်ရေးအတွက်နှစ်ဦးစလုံးကိုယ်နှိုက်ကိုထင်ရှားစွာပြနိုင်ပါတယ်။ ကျနော်တို့ကဒီကာလအတွင်းဝန်ထမ်းအဆိုပါဝယ်ယူအသိပညာသုံးစွဲဖို့သည်ဟုဆိုနိုငျသညျ။
• အဆင့်အကူးအပြောင်းစစ်ဆင်ရေးအချိန်ဇယားအတိုင်းတည်ငြိမ်ကွပ်မျက်တာဝန်များကိုယူဆတယ်။ အလုပ်ကုမ္ပဏီအတွက်ဖွဲ့စည်းတာဖြစ်ပါတယ်ဘယ်လောက်ပေါ် မူတည်. ဤအဆင့်မှာတစ်နှစ်နှင့်တစ်နှစ်ခွဲမှလပေါင်းများစွာကနေကြာရှည်နိုင်ပါတယ်။

တွေ့ရှိချက်များ

အလုပ်ပေါ်ပထမဦးဆုံးနေ့ကစိတ်ခံစားမှုနှင့်အသစ်အတွေ့အကြုံများအများကြီးတတ်၏။ တိုတောင်းတဲ့အချိန်၌သင်တို့ကိုသာရရန်အလုပ်ကိုနားလည်ရန်, ဒါပေမယ့်လည်းန်ထမ်းများနှင့်အတူကြှမျးဝငျရနှင့်၎င်းတို့၏ကိုယ်ချင်းစာရရှိရန်လိုအပ်သည်။ အဓိကအရာ - ကအခက်အခဲများ၏အမှု၌စိုးရိမ်ထိတ်လန်မဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျဝေဖန်မှုကိုလက်ခံရန်။ အဆိုပါအဆုံးအဖြတ်ယခုအချိန်တွင်လှည့်ပေမယ့်မပါ - ဒါဟာသစ်ကိုဝန်ထမ်း၏ပထမဦးဆုံးနေ့ကပြုလုပ်ဖော်ပြရကျိုးနပ်သည်။ အရာအားလုံးအဆင်ပြေချောမွေ့စွာသွား၏ရင်တောင်, သင်ဆဲလိုက်လျောညီထွေ၏ရှည်လျားသောကာလရှိသည်။

ဒါဟာ၏အနောက်တိုင်းအလေ့အကျင့်သည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်ထိုက်သည် တစ်ဦး probationary ကာလ အကြောင်းကိုခြောက်လကြာရှည်ခံသည်။ ဤအချိန်အတောအတွင်းသင်သည်သူတို့၏အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုသရုပ်ပြ, ဒါပေမယ့်လည်းအသစ်တခုအဖွဲ့လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်သာမဟုတ်ဘဲလိုအပ်ပါတယ်။ ပြည်တွင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင်ဤတစ်မျက်နှာသစ်ထက်ပိုမနှစ်ပတ်အတွင်း (ရှားပါးကိစ္စများတွင် - တစ်လ) ပေးထားသည်, ထို့ကြောင့်ကြိုတင်အတွင်းပထမဆုံးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနေ့အဘို့ပြင်ဆင်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းအကြောင်းကိုတတ်နိုင်သမျှလေ့လာသင်ယူရန်ကြိုးစားပါအဖြစ်စိတ်ပညာရှင်ဦးဆောင်လမ်းညွှန်စစ်ဆေးပါ။ မိမိကိုယျကိုအပိုယုံကြည်မှုပေးဖို့, အမျိုးသားရေးဆိုင်းဘုတ်များလိုက်နာပါ။