ဆရာဝန်များ၏ခြေစစ်ပွဲအမျိုးအစား: ဖော်ပြချက်များနှင့်အဘို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို

ဒါဟာမဆိုဆေးဘက် Practitioner ၏တာဝန်အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကိုတိုးမြှင့်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ လက်မှတ်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်လိုအပ်ချက်များကိုနှင့်အင်္ဂါရပ်, အထူးကုသက်ဆိုင်ရာအမျိုးအစားတာဝန်ပေးအပ်ထားတဲ့၏ရလဒ်များကိုရှိခြင်း, သင်ယူမှု၏နည်းလမ်းတွေထဲကတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ဆရာဝန်တွေရဲ့အမျိုးအစားတစ်ခုချင်းစီကိုဆေးပညာနယ်ပယ်များ၏အဆင့်ဆင့်အတွက်အချို့သောအဆင့်အထိကြာပါတယ်။

ရည်ရွယ်ချက်နှင့်ရည်မှန်းချက်များ

အဆိုပါလက်မှတ်ဖြတ်သန်းအတွက်ကျန်းမာရေးပညာရှင်များ၏ပါဝင်မှုကိုမိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါအကဲဖြတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေး solvency ကျွမ်းကျင်သူအသိပညာ၏အဆငျ့, ကျွမ်းကျင်မှု, ရာထူးကိုက်ညီ, ကျွမ်းကျင်ပိုင်စဉ်အတွင်း။

လက်မှတ်ဆရာဝန်များအမျိုးအစားအချို့စိတ်ဝင်စားမှုသယ်ဆောင်:

1. ဤသိက္ခာရှိသော။ သငျသညျကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှု setting ကိုတစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားသောရာထူးယူလုပ်ခွင့်ပြုပါကသင်ကခေါင်းဆောင်မှုသူ့ဟာသူများ၏အာရုံကိုဆွဲရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။ အတော်လေးမကြာခဏဆရာဝန်များအမျိုးအစားသူတို့၏အခန်းဝင်ပေါက်မှာတံဆိပ်များအပေါ်ညွှန်ပြ။
2. အချို့ကိစ္စများတွင်အမြင့်ဆုံးအမျိုးအစားလူနာရဲ့ဆွေမျိုးသားချင်းများထံသို့ကငျြ့ဝတျသို့မဟုတ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာတာဝန်လျော့နည်းစေသည်။ ထိုကဲ့သို့သောလျှင်လိုပဲ အလွန်အမင်းအရည်အချင်းပြည့်အထူးကု ပြဿနာကိုဖြေရှင်းနိုင်ခြင်းဖြစ်ပါသည်, ၎င်း၏အရပ်ဌာန၌တစ်လျော့နည်းအတွေ့အကြုံရှိဆရာဝန်ကြီးပါလျှင်အဘယ်သို့ဖြစ်မည်ကိုစဉ်းစားရန်ခက်ခဲသည်။
3. ပစ္စည်းအခြမ်း။ ဆေးပညာအဆင့်ဆင့်တိုးမြှင့်ခြေလှမ်းများအားဖြင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆရာဝန်များအမျိုးအစားနှင့်တိုးအခြေခံလစာတစ်ခုတိုးခွင့်ပြုပါ။

အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်အမျိုးအစားများ

အဆိုပါဥပဒေပြဌာန်းအတွက်အကဲဖြတ်လှုပ်ရှားမှုများအများအပြားအမျိုးအစားများရှိပါတယ်:

• ယင်းသီအိုရီနှင့်လက်တွေ့ကျွမ်းကျင်မှုအဆုံးအဖြတ်ပြီးနောက်ခေါင်းစဉ် "ကျွမ်းကျင်သူ" နှင်းအပ်ခဲ့ပါ;
• ခြေစစ်ပွဲအမျိုးအစားဆရာဝန်များ (ပြင်ဆင်မှု);
• အတည်ပြုချက်ကိုအမျိုးအစား။

တစ်ဦး "အထူးကု" assign လုပ်ဖို့အသိပညာ၏အဆင့်ကိုအဆုံးအဖြတ်ဆရာဝန်တစ်ဦးအဖြစ်သူ၏ချိန်းရှေ့တော်၌မဖြစ်မနေဖြစ်ရပ်ဖြစ်ပါတယ်။ Post-ဘွဲ့ရပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများအတွက်အထူးကော်မရှင်တို့ကပြုလုပ်ခဲ့သည်။ အောက်ပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမှဘာသာရပ်စဉ်းစားကြည့်ပါ:

• အဆိုပါအလုပ်သင်ပြီးနောက်ဘွဲ့ရ, နေထိုင်, ဘွဲ့လွန်ဒီပလိုမာ no "ဆိုတဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူ" ရှိလျှင်,
• ကျဉ်းမြောင်းသောအထူးအပေါ် 3 နှစ်ကျော်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်မဟုတ်တဲ့သူတွေ;
• ချက်ချင်းအရည်အချင်းများများအတွက်လက်မှတ်လွန်ကြသည်မဟုတ်တဲ့သူတွေကို;
• ရည်ရွယ်ချက်အကြောင်းပြချက်များအတွက်ဒုတိယအမျိုးအစားရရန်အခွင့်အလမ်းကိုငြင်းပယ်ကြသူပုဂ္ဂိုလ်များ။

တိုင်းဆရာဝန်သူတို့ကပ်လျက်လျှင် odnovremenenno အများအပြားအထူးတစ်အမျိုးအစားလက်ခံရရှိရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ အဓိကလိုအပ်ချက်လိုအပ်သောအထူးပြုအတွေ့အကြုံဖြစ်ပါတယ်။ Category: သမားတစ်ဦးချွင်းချက်ဖြစ်ပါတယ်။

အခြေခံပညာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနဲ့လိုအပ်ချက်များကို

ဒုတိယဆရာဝန်တွေရဲ့ပထမဦးဆုံးနှင့်အမြင့်ဆုံးအမျိုးအစားခွဲခြား။ ပြင်ဆင်မှုအတွက်စိုးမိုးရေး sequences, ဒါပေမယ့်ခြွင်းချက်ရှိပါတယ်။ အဆိုပါလိုအပ်ချက်များကို table ထဲမှာထည့်သွင်းစဉ်းစားနေကြသည်။

စစ်ချက်ယူပြီး

သခေံခအမျိုးအစားဆရာဝန်အမိန့်၎င်း၏လက်ခံရရှိများ၏လက်မှတ်ရေးထိုးပြီးနောက် 5 နှစ်ကြာတရားဝင်သည်။ အချိန်ကျွမ်းကျင်သူပြီးနောက်လက်ရှိအတည်ပြုသင့်တယ်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားရရှိရန်။

အဟောင်းအမိန့်အရ, လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်များအမျိုးအစားပိုင်နှင့်လက်ရှိအရည်အချင်းများ၏ဘဝအသက်တာကိုတိုးချဲ့ထားတဲ့အချို့သောအခြေအနေများရှိကြ၏။ ဤရွေ့ကားပါဝင်သည်:

• 3 နှစ်အထိကိုယ်ဝန်နှင့်ကလေးစောင့်ရှောက်မှု,
• လျှော့ချခြင်းမှအနားယူပြီးနောက်တစ်လ;
• ခရီးစဉ်;
• ပြည်နယ်ယာယီမသန်စွမ်းမှု။

ယခုအချိန်တွင်မှာအကျိုးကျေးဇူးများတရားဝင်မရှိကြပေ။ စာမေးပွဲဘုတ်အဖွဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ဦးခေါင်းကိုဆရာဝန်များ၏တောင်းဆိုချက်အရ၏တရားဝင်မှု၏ကာလတိုးချဲ့ဖို့ဆုံးဖြတ်လိမ့်မည်။ ဆရာဝန်ကော်မရှင်မှာပေါ်လာဖို့ငြင်းဆန်ခဲ့လျှင်၎င်း၏အမျိုးအစားတာဝန်ကျရာ၏နေ့စွဲကနေငါးနှစ်ကြာတဲ့ကာလအပြီးတွင်အလိုလျောက်အားဖယ်ရှားနေသည်။

စာရွက်စာတမ်းများ

Re-လက်မှတ်အထူးကု၏နေ့စွဲမတိုင်မီလေးလအတွင်းအတည်ပြုခြင်းသို့မဟုတ်မြင့်မားသောအရည်အချင်းများရယူဘို့တောင်းဆိုချက်တစ်ခုလုပ်ရပေမည်။ ဤတွင်နိုင်ငံကူးလက်မှတ် data တွေကိုညွှန်ပြတဲ့အမျိုးအစား, နှင့်၎င်း၏လက်ခံရရှိ၏နေ့စွဲတစ်ခုပုဂ္ဂိုလ်ရေးလက်မှတ်ရှိသေး၏။

ဒါဟာအစနှင့်ပြည့်စုံသည် တစ်ဦးလက်မှတ်စာရွက် နှင့်သူလေ့လာပြီးအလုပ်လုပ်ခဲ့ဘယ်မှာကျန်းမာရေးဌာနများနှင့်လူပုဂ္ဂိုလ်များဦးစီးဌာန၏အကြီးအကဲဖြစ်သူဆရာဝန်ကအတည်ပြုအတိတ်နှစ်အနည်းငယ်ပြုအလုပ်အပေါ်တစ်ဦးအစီရင်ခံစာ, ။ အဆိုပါကော်မရှင်စေလွှတ်ပညာရေး, အလုပ်အကိုင်အစံချိန်နှင့်လက်ရှိအရည်အချင်းများတာဝန်ပေးဖို့အပေါ်စာရွက်စာတမ်းမိတ္တူ။

ခေံအစီရင်ခံစာ

အဆိုပါမိတ်ဆက်စကားသူရာထူးရရှိထားသူရှိရာတစ်ဦးချင်းစီဆရာဝန်နှင့်ဆေးရုံပေါ်တွင်သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်။ ဝိသေသ, စာရင်းအင်းအချက်အလက်များ၏ပုံစံခြားနားသောစွမ်းဆောင်ရည်ခွဲခြာပစ္စည်းကိရိယာများနှင့်၎င်း၏ပြည်နယ်ဖွဲ့စည်းပုံဖော်ပြခဲ့သည်။

အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်သည်အောက်ပါပစ္စည်းများပါဝင်သည်:

• အဆိုပါအခန်းများတွင်ကုသခံရဖို့ကဆက်ပြောပါတယ်ဝိသေသ;
• ရောဂါရှာဖွေလုပျထုံးလုပျနညျးမြား၏ဖြစ်နိုင်ခြေ;
• ယင်းပရိုဖိုင်းရောဂါများအတွက်သတ်မှတ်ထားသောရလဒ်များကိုအတူကုထုံးအလုပ်;
• ပြီးခဲ့သည့် 3 နှစ်နှင့်၎င်းတို့၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကျော်ဆိုးဝါးအမှုပေါင်း;
• ဆန်းသစ်တီထွင်မှု။

အစီရင်ခံစာ၏နိဂုံးရလဒ်တစ်ခုပေါင်းစပ်, ဖြေရှင်းချက်, တိုးတက်မှုများအတွက်အခွင့်အလမ်းများဖြစ်နိုင်သောပြဿနာတွေနဲ့ဥပမာတစ်ခုအရိပ်အယောင်ပေးပါသည်။ သူတို့ရဲ့မိတ္တူ၏ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေပစ္စည်းများ၏ရှေ့မှောက်တွင်ခုနှစ်တွင်ပူးတွဲဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာကိုးကားစာရင်းတစ်ခုသတ်မှတ်ပါတယ်နှင့်လွန်ခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်အတွင်းလေ့လာခဲ့သည်။

တိုးမြှင့်ဖို့အချက်များ

တစ်ခုချင်းစီအထူးကုအဆိုပါအရည်အချင်းများအပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်တွင်ပါဝင်ပတ်သက်နေသောအချက်များ, ရရှိသွားတဲ့။ သူတို့တစ်တွေနောက်ဆုံးနှုတ်ဆက်ခြင်းလက်မှတ်လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများရရှိရန်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာကွန်ဂရက် lecturing လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သို့မဟုတ်သူနာပြုဝန်ထမ်းများ, ဝေးလံသောလေ့ကျင့်ရေးအပါအဝင်ညီလာခံ, မတက်ရောက်များအတွက်ချီးမြှင့်ကြသည်။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, အချက်များကိုအောက်ပါအောင်မြင်မှုများအတွက်ချီးမြှင့်ကြသည်:

• ထုတ်ဝေဖတ်စာအုပ်များ, လက်စွဲ, monographs;
• ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်၏ထုတ်ဝေ;
• အဆိုပါတီထွင်မှုအပေါ်တစ်ဦးမူပိုင်;
• အစီရင်ခံစာနှင့်အတူစာတမ်းဖတ်ပွဲမှာမိန့်ခွန်း;
• အဖွဲ့အစည်းများနှင့်မီဒီယာများ၏စွမ်းဆောင်ရည်;
• ခေါင်းစဉ်ရယူ;
• အဆိုပါစာတမ်း၏ကာကွယ်ရေး;
• အာဏာပိုင်များနှင်းအပ်ခဲ့ပါ။

အဆိုပါကော်မရှင်

အဆိုပါကော်မရှင်အဘယ်သူ၏အလုပ်အစည်းအဝေးတွေကိုနှင့်ကျွမ်းကျင်သူအုပ်စုတစ်စုကိုတိုက်ရိုက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လက်မှတ် (စာမေးပွဲ, စမ်းသပ်မှု) ရရှိထားသူဖြစ်သောကျဉ်းမြောင်းတဲ့အာရုံ, အကြားကြားကာလအတွက်ရာအရပ်ကိုကြာကော်မတီ, ပါဝင်ပါသည်။ ထိုအခါကော်မတီနှင့်အောက်ပါရာထူးကိုင်ပြီးပုဂ္ဂိုလ်များ၏ရေးစပ်ထားတဲ့ကျွမ်းကျင်သူအုပ်စုတစ်စု:

1. အလုပ်ကြီးကြပ်ခြင်းနှင့်ကော်မရှင်အဖွဲ့ဝင်များအကြားကတိကဝတ် share တာဝန်ရှိသည်သမ္မတ, ။
2. လက်ထောက်ဥက္ကဋ္ဌကသူ၏မရှိခြင်းအတွက်၎င်း၏တခုလုံးကိုဥက္ကဋ္ဌအဖြစ်ဆောင်ရွက်ရကြမည်။
3. ဝင်လာသောစာရွက်စာတမ်းများမှတ်ပုံတင်ဖို့များအတွက်တာဝန်ရှိအတွင်းရေးမှူးဖြေရှင်းနည်းများကို fix, ကော်မရှင်ရဲ့အလုပ်များအတွက်ပစ္စည်းများဖြစ်ပေါ်လာသော။
4. ဒုတိယအတွင်းရေးမှူးချုပ်အတွင်းရေးမှူးကိုအစားထိုးခြင်းနှင့်မရှိခြင်းကာလအတွင်းကသူ၏တာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်တယ်။

တစ်ဦးချင်းစီသက်တူရွယ်တူအုပ်စုတွင်အထူး related အထူးကုဖြစ်ကြသည်။ ဥပမာ, သွားဆရာဝန်နှင့်၎င်း၏ဧည့်ခံ / အတည်ပြုအမျိုးအစား paradontologa အုပ်စု, မေးရိုးဆိုင်ရာ, ကလေးအထူးကုသွားဆရာဝန်, ကုထုံးအတွက်နေထိုင်လိုအပ်သည်။

အစည်းအဝေး၏အမိန့်

သခေံခကျွမ်းကျင်သောကော်မတီက ပတ်သက်. အချက်အလက်များ၏လက်ခံရရှိသည့် နေ့မှစ. မဟုတ်နောက်ပိုင်းမှာသုံးလထက်ခနျ့အပျခံရကြလိမ့်မည်။ အဆုံးစွန်သောအဘို့ဒေတာလိုအပ်ချက်များနှင့်ကွာဟမှု၏အမှု၌ (နောက်မ 2 ပတ်လက်ခံရရှိပြီးနောက်ထက်) စာရွက်စာတမ်းများကိုလက်ခံပေးဖို့ငြင်းဆန်လာပါတယ်။ အဆိုပါကော်မတီ၏အတွင်းရေးမှူးကျွမ်းကျင်သူအုပ်စုတစ်စု၏ဥက္ကဋ္ဌစာမေးပွဲကာလ၏လိုအပ်သောအထူးပြုနှင့်အတူသဘောတူ။

ဟောပြောသူတို့တစ်ဦးစီတစ်ဦးပြန်လည်သုံးသပ်အောက်ပါဒေတာကိုထုတ်ပေးလျက်, အမျိုးအစားထဲမှာဆေးသမား၏လက်မှတ်ဆင်ခြင်လော့

• လက်တွေ့ကျတဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကို;
• ဆေးပညာလယ်ပြင်နှင့်ဆက်စပ်လူမှုရေးစီမံကိန်းများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်;
• ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေပစ္စည်းများရရှိနိုင်မှု,
• Self-ခေံ;
• သက်ဆိုင်ရာအသိပညာနဲ့ဆေးသမား၏ကျွမ်းကျင်မှုအမျိုးအစားကြေညာခဲ့ပါတယ်။

အဆိုပါစာမေးပွဲအစီရင်ခံစာလက်ခံရရှိသည့် နေ့မှစ. နှစ်ပတ်အတွင်းရာအရပ်ကိုယူရမည်ဖြစ်သည်။ ပြန်လည်သုံးသပ်၏ရလဒ်စုစုပေါင်းတစ်ဖြစ်နိုင်တဲ့လက်မှတ်တစ်ခုအရိပ်အယောင်ဖြစ်ပါတယ်။ အင်တာဗျူးနှင့်စမ်းသပ်ခြင်းလည်းပါဝင်သည်သောဝေါဟာရကို၏ကျွမ်းကျင်သူအစည်းအဝေးအကြောင်းကြားရလိမ့်မည်။ မှန်ကန်သောအဖြေကိုပိုပြီးထက် 70% စမ်းသပ်အောင်မြင်ပြီးအကြံပြုအပ်ပါသည်။ အဆိုပါအင်တာဗျူးတောင်းဆိုသောအရည်အချင်းများလိုက်နာရမည်သိကျွမ်းခြင်းပညာအရာ၏သီအိုရီများနှင့်အလေ့အကျင့်အတိုင်း, attestiruemogo တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းအားဖြင့်ရာအရပ်ကိုကြာပါသည်။

အဆိုပါအစည်းအဝေးကျွမ်းကျင်သူအုပ်စုတစ်စု၏အဖွဲ့ဝင်များနှင့်ဥက္ကဋ္ဌတို့ကလက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည့် protocol ၏မှတ်ပုံတင်အားဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်ခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်ခြေစစ်ပွဲစာရင်းထဲတွင်မှတ်ချက်ချသည်။ re-ထိုင်စာမေးပွဲအထူးကုပိုင်ခွင့်တစ်ခုသာတစ်နှစ်အကြာတွင်လက်ခံ၏။ 7 ရက်အတွင်းလေ့လာပြီးအမျိုးအစားပေးအပ်တို့၏စီးပွါး, ကျဆင်းခြင်းသို့မဟုတ်ငြင်းဆန်အတည်ပြုတဲ့စာရွက်စာတမ်းကိုလက်ခံရရှိပါတယ်။

အစွန်းရောက်အစီအမံ

ဆေးရုံအုပ်ချုပ်ရေးဆရာဝန်အရည်အချင်းများဆုံးရှုံးသို့မဟုတ်ရှေ့ဆက်အချိန်ဇယား၏ရာထူးတိုးခဲ့ကော်မရှင်သို့တောင်းဆိုချက်ကိုပေးပို့နိုင်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, စာရွက်စာတမ်းများတစ်ဦးအသိပေးဆုံးဖြတ်ချက် enable လုပ်ဖို့စလှေတျတျောနေကြသည်။ အဆိုပါကော်မရှင်အထူးကု၏ရှေ့မှောက်တွင်အတွက်စဉ်းစားနေပါတယ်။ ကောင်းသောအကြောင်းပြချက်မရှိဘဲပေါ်လာဖို့ပျက်ကွက်ကျွန်တော်တို့ကိုသည်သူ၏မရှိခြင်းအတွက်ဆုံးဖြတ်ချက်ယူခွင့်ပြုပါတယ်။

ကန့်ကွက်

နေ့မှစ. ဆုံးဖြတ်ချက်ဆရာဝန်သို့မဟုတ်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု setting ကိုတစ်လအတွင်းရလဒ်အယူခံနိုငျသညျ။ ဒီလိုလုပ်ဖို့, သင်သဘောမတူများအတွက်အကြောင်းပြချက်သတ်မှတ်ခြင်း, လျှောက်လွှာတင်သွင်းခြင်းနှင့်ကျန်းမာရေးဝန်ကြီးဌာနမှာကော်မရှင်သို့ပေးပို့ရမည်ဖြစ်သည်။