နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ၏အရွယ်အစား: မကြာခဏမေးခွန်းများကိုမေးသော်

ကျွန်ုပ်တို့၏လက်ရှိပစ္စည်းအများဆုံးမကြာခဏ၏နိမ့်ဆုံးပမာဏကိုနဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေကိုမေးမြန်း၏စုစည်းရေးသားထားခြင်းဖြစ်ပြီး လုပ်ခ သူတို့ကိုရန်တုံ့ပြန်မှု။ ဒါကြောင့်ဂရုတစိုက်ဖတ်ပါ - ဖြစ်ကောင်းသင်သည်အခြားအများကြီးမသိရပါဘူး။

နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ၏အရွယ်အစားကိုဆိုလိုတာဘယ်လောက် 1. ?

မကြာသေးမီက, ထိုကဲ့သို့သောအရွယ်အစားတည်ထောင်ဇွန်လ 2011 ခုနှစ်ရက်စွဲပါနှင့်တစ်နှစ်က 4,611 ရူဘယ် / လဖြစ်ပါတယ်။

2. အဆိုပါနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ - ကတစျခုဖွစျသညျသို့မဟုတ်အများအပြားရှိပါမည်နည်း

အများအပြား။ ဖက်ဒရယ်အဆင့်မှာနှင့်ဒေသဆိုင်ရာမှာထူထောင်နိမ့်ဆုံးလစာ - နှစ်ခုကွဲပြားခြားနားသောနံပါတ်များကိုဖြစ်ကြသည်။

3. နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခမှာဘာမပါဝင်ပါသလဲ?

နိမ့်ဆုံးလုပ်ခ, တိုင်းပြည်အတွင်းတည်ထောင်ဝမ်းစာနိမ့်ဆုံးကိုအောက်တွင်မဖြစ်နိုင်သည့်ပမာဏကို (ကြှနျုပျတို့သညျဤမူအရရှိပေမယ့်, alas, လေးစားဖွယ်မဟုတ်ပါဘူး), ကိုဖုံးလွှမ်းမပါဘူး: စရိတ်, ဆုကြေးငွေ, ဆုနှင့်အခြားလူမှုရေးငွေပေးချေမှု, မက်လုံးပေးခြင်းနှင့်အစားထိုးသဘောသဘာဝ။

4. အလုပ်လုပ်နာရီအရေအတွက်နည်းနည်းနဲ့ SMIC မှချည်ထားသော?

သင်တန်း၏။ SMIC အလုပ်တာဝန်များကို၏ပြည့်စုံစေရန်အချိန်နှင့်ဘာသာရပ်တစ်ခုအပြည့်အဝလရဲ့ထောက်ပံ့ရေးစွန့်ပစ်ဘို့တွက်ချက် (အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းများ) ။ ထို့ကြောင့်တစ်ပတ်လျှင်ပုံမှန်အလုပ်အချိန်ဇယားလေးဆယ်နာရီထက်မကျော်လွန်သင့်ပါတယ်။

5. အခြားဘယ်သူနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကိုဆွေးနွေးခြင်းများတွင်ပါဝင်ပတ်သက်အစိုးရအလောင်းတွေမှတပါး?

ဖက်ဒရယ်အဆင့်မှာနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကိုသာအစိုးရနှင့်မည်သူမျှမသတ်မှတ်ပေးခြင်းဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့်ဒေသများတွင်လုပ်ခ၏အောက်ပိုင်းတံခါးခုံ - ၏ရလဒ်ပင်ဖြစ်သည် တစ်ပွင့်ဆိုင်သဘောတူညီချက် အာဏာပိုင်များ, အလုပ်ရှင်နှင့်ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂအဖွဲ့အစည်းများ၏။

6. ရုရှားနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ၏အရွယ်အစားအဆုံးအဖြတ်၏အခြေခံကဘာလဲ?

SMIC အရွယ်အစားအချက်အလက်များ၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာအပေါ်အခြေခံပြီးသတ်မှတ်:

- အလုပ်သမားများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်,

- ရုရှားမှာလုပ်ခ၏အထွေထွေအဆင့်;

- မြို့သားလူနေမှုနှင့်ခေတ်ရေစီးကြောင်း၏ကုန်ကျစရိတ်;

- လူမှုလုံခြုံရေး၏အကျိုးကျေးဇူးများ;

- အခြားလူမှုရေးအုပ်စုတွေရဲ့နှိုင်းယှဉ်လူနေမှုအဆင့်အတန်း,

- စီးပွားရေးအကြောင်းအချက်များ, စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏အထူးသဖြင့်, လိုအပ်ချက်များ, အဆင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် တိုင်းပြည်နှင့်၎င်းတို့၏ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအတွက်မြင့်မားတဲ့အလုပ်အကိုင်အနှုန်းရရှိ၏လိုလား။

7. ဆင်းရဲမွဲတေမှုမျဉ်း (ဝမ်းစာနိမ့်ဆုံး) ကဘာလဲ?

ဇွန်လ 2011 ခုနှစ်တွင်သတ်မှတ်ထားတဲ့ဝမ်းစာနိမ့်ဆုံး, 6.473 ရူဘယ် / လ၏အစိုးရ။ ဤသည်ဆင်းရဲမွဲတေမှုမျဉ်းငွေကြေးဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများထဲမှာတစ်ဦးခန့်မှန်းချက်, အစားအစာထုတ်ကုန်၏နိမ့်ဆုံးလိုအပ်သည့်အစုဖြစ်ပါတယ် Non-အစားအသောက်ထုတ်ကုန် သူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးကိုထိန်းသိမ်းထားဖို့, နှင့် (အထူးသဖြင့် utilities အတွက်) မဖြစ်မနေအခကြေးငွေနှင့်စွဲချက်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသေချာဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအတွက်လိုအပ်သောနေသောန်ဆောင်မှု။

8. လူဘယ်နှစ်ယောက်ငါတို့ပင်ပန်းစွာလုပ်ဆောင်ခြင်းဈေးကွက်ထဲမှာနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခရ?

ယေဘုယျအားဖြင့်ဤကိစ္စကိုအပေါ်မည်သည့်အရာရှိတဦးကစာရင်းဇယားများ၏ကျနော်တို့နိုင်ငံမှာကောက်ယူမပေးပါ။ သို့သော်ဤနေရာတွင်ငါတို့သည် Rosstat ပြောပြနိုင်ယျ။ 2011 ခုနှစ်ပထမသုံးလပတ်, လူဦးရေရဲ့ 16% နီးပါး 23 သန်းလူများအတွက်စာရင်းကိုင်, ဆင်းရဲမွဲတေမှုမျဉ်းအောက်တွင်ဖော်ပြထားသောခဲ့ကြသည်။ 2010 နှင့်အတူနှိုင်းယှဉ်ပါကဤအမှုနှုန်း, ကံမကောင်း, 2 သန်းတိုးသည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်ကျိုးနပ်သည်။

9. အလုပ်ရှင်များအားဖြင့်လေးစားနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ၏အရွယ်အစားကထိန်းချုပ်ထားဘယ်သူနည်း

ဤရွေ့ကားစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအေဂျင်စီများနေသောခေါင်းစဉ်:

- အခွန်အာဏာပိုင်များနှင့်အလုပ်သမားစစ်ဆေးရေး (ဖက်ဒရယ်အဆင့်ကို);

- လူမှုရေးအာမခံရံပုံငွေ;

- အစိုးရရှေ့နေတွေ။

10. နိမ့်ဆုံးလုပ်ခအပေါ်တရားမပျက်လိမ့်မည်ဆိုပါကအဘယ်အရာကိုပိတ်ဆို့အရေးယူမှုများလျှောက်ထားနိုင်ပါသည်နှင့်များစွာသောရှေးထုံးများရှိခဲ့သည်?

လုပ်ခ၏ငွေပေးချေမှု၏စည်းကမ်းချက်များနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများချိုးဖောက်မှုများရှိပါတယ်လျှင်, အောက်ပါတရားခံစောင့်ဆိုင်း ပြစ်ဒဏ်များ :

- တစ်ဦးချင်းလုပ်ငန်းရှင်များအဘို့ 1-5 တထောင်ရူဘယ် ;.

- 30-50 တထောင်ရူဘယ် .. အဖွဲ့အစည်းများသည်။

ဤပြဿနာအပေါ်တိကျသောစာရင်းဇယား 2010 ခုနှစ်အစိုးရရှေ့နေအထွေထွေရုံးအဆိုအရသို့သော်မဖြစ်ပညတ်တရား၏ချိုးဖောက်မှုများ။ အကြောင်းကို 800 တထောင်တားဆီးကျော် 51 တထောင်တရားစွဲခံခဲ့ရသည်။ ကျူးလွန်သူများဥပဒေဖြင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားကြသည်မဟုတ်။ ထပ်ခါတလဲလဲချိုးဖောက်မှုများများအတွက်အရည်အချင်းမပြည့်မှီ၏ရလဒ်ကို 832 အဖွဲ့အစည်းများ၏အကြီးအကဲများနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအကြောင်းမဲ့ခဲ့ကြသည်။

11. ၏ဝန်ထမ်းအဆင့်အထိပါလျှင် လုပ်ခ ကုသလတံ့သောနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကိုအောက်တွင်?

ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ပုဂ္ဂိုလ်များဦးစီးဌာနဝင်ငွေကြေညာချက်ကိုမေးနှင့်ပြဿနာများ၏အနှစ်သာရနှင့်အတူအထဲတွင်ပါရှိသောတိုင်ကြားချက်ကြောင့် attach ။ သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်အတူသရုပ်ဆောင်နေတဲ့ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂ Apply, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်သမားစစ်ဆေးရေးမှူးကပေးပို့ပါ။ တနည်းအားဖြင့်တစ်ဦးစာရင်းကိုင်နှင့်အတူ (ဖြစ်နိုင်ရင်အရေးအသားမှာ) စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ခေါင်းဆောင်မှုကဤဆွေးနွေးရန်ကြိုးစားပါ။