ရုရှား၌ကပ်ပါးကောင် Fighting ။ ရုန်းကန်၏နည်းလမ်းများ

ယနေ့ဟူသောဝေါဟာရကို "ကပ်ပါး" နေ့စဉ်ဘဝနှင့်မကြာခဏ့လင်းလင်းရည်ညွှန်းရုပ်ပြအခြေအနေတွင်အသုံးပြုသည်။ သို့သော်တစ်ဝက်တစ်ဦးလွန်ခဲ့သောရာစုနှစ်နီးပါးကျိန်ဆဲစကားလုံးကြီးနှင့်ဆန့်ကျင်လူမှုရေးရာဇဝတ်ကောင်ကိုဖော်ပြရန်အသုံးပြုခဲ့သည်။ အလုပ်အကိုင်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏တစ်ဦးသည်ခေတ်သစ်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေထဲမှာမိမိဆန္ဒအလျောက်အဖြစ်သတ်မှတ်ထားသည်။ သို့သော်အဘယ်ကြောင့်, ထို့နောက်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ compatriots တစ်သိသိသာသာရာခိုင်နှုန်းရိုးရိုးသားသားလုပ်ကိုင်ဖို့ဆန္ဒရှိသည်မဟုတ်လော ရုရှားနိုင်ငံရှိ Anti-ကပ်ပါးကောင်ယနေ့ဖြစ်ပြီး, ဘာအလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်သွားမလဲ

ဆိုဗီယက်အတွက်အလုပ်အကိုင်

Pre-တော်လှန်ရေးသမားရုရှားနိုင်ငံ, သင်တန်း, အလုပ်အကိုင်တစ်ခုအချို့သောအမျိုးအစားရှိသည်နှင့်၎င်းတို့၏ချစ်ရသူ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာအသကျရှငျမပြုခဲ့သူတွေကိုရှိခဲ့သည်။ အများပြည်သူ unkindly သူတို့ကိုကုသပေမယ့်ဆန္ဒမရှိခြင်း၏ဥပဒေပြုရေးအဆင့်မှာဖော်ပြခဲ့တဲ့နှင့်စစ်ကြောတော်မူပါဘူးမျှလမ်းအတွက်အလုပ်လုပ်။ တိုက်ပွဲများကပ်ပါးကောင်ဆိုဗီယက်ခေတ်ကာလအတွင်းရုရှားတွင်စတင်ခဲ့သည်။

နိုင်ငံသားတိုင်းသည်သူ၏မိသားစုနှင့်ပြည်နယ်အတွက်အလုပ်လုပ်နှင့် (ဆိုဗီယက်စံချိန်စံညွှန်းများက) "ညာဘက်" နှင့်လူမှုရေးအရအသုံးဝင်သောဘဝဦးတည်သွားစေခဲ့ရသည်။ 1936 ခုနှစ်တွင်ဆိုဗီယက်၏ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေဟာရေးဆွဲရေးခဲ့: "ဆိုဗီယက်အတွက်လုပ်ငန်းခွင်နိယာမအရသိရသည်တိုင်းနိုင်ကြ-body နိုင်ငံသားများအတွက်တာဝန်နှင့်ဂုဏ်အသရေတစ်ကိစ္စဖြစ်ပါသည်: သူအလုပ်မလုပ်ပါဘူး။ " 1961 ခုနှစ်တွင်ကလူမှုရေးအရအသုံးဝင်သောအလုပ်သမားရှောင်တဲ့သူတတ်နိုင်-body ပုဂ္ဂိုလ်များဆန့်ကျင်တိုက်ပွဲ, ကိုခိုင်ခံ့စေရပါမည်သည့်အညီအမိန့်ချမှတ်လိုက်သည်။ အလုပ်မရှိတောင်းရမ်း, တောင်းစားနဲ့အခြားကပ်ပါးဘဝကို: ရုရှား၌ကပ်ပါးကောင်အောက်ပါအင်္ဂါရပ်များကဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။ အဆုံးစွန်သောအဓိပ်ပါယျလက်အောက်တွင်ထက်ပိုမို 4 နှစ်ဆက်တိုက်လအတွင်းသို့မဟုတ်တစ်နှစ်ထက်ပိုစုစုပေါင်းအဘို့အလုပ်မလုပ်ကြပါဘူးတဲ့သူလူများအပေါင်းတို့သည် get နိုင်ဘူး။

သငျသညျကပ်ပါးကောင်ကဘယ်လိုမကြာခဏစစ်ကြောတော်မူပါသနည်း

အဆိုပါ RSFSR ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေပုဒ်မအရေအတွက်က 209 တမင်တကာအလုပ်သမား, ပြစ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုကိုရှောင်သူနိုင်ငံသားများသည်။ အများစုကတော့ရန်လွတ်လပ်မှုခွင့်နှင့်ဆင်းရဲချို့တဲ့ပါဝငျသောပြစ်ဒဏ် ပွုပွငျအကျင့်ကိုကျင့်။ ဤဆောင်းပါးတွင်မလိုချင်ကြဘူးများနှင့်အလုပ်လုပ်ရန်ရန်လိုအပ်ကြောင်းမခံစားရဘူးသောသူအများအပြားနိုင်ငံသားများထိတျလနျ့။ လူသိများသမိုင်းဝင်ဖြစ်ရပ်ဘယ်မှာကျော်ကြားအနာဂတ်မှာအနုပညာရှင်၌သူ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏အစောပိုင်းအဆင့်၌သာပြစ်ဒဏ်ရှောင်ရှားရန်ဆိုပါကအထူး, ညံ့ဖျင်း paid နဲ့မတန်တဆရာထူးအပေါ်စီစဉ်ခဲ့သည်။ သို့သော်အလေ့အကျင့်အတွက်ဥပဒေကြမ်းတစ်ခုသာအဟန့် tool အဖြစ်ဆောင်ရွက်ရန်ထင်ခဲ့သည်။ နိုင်ငံတော်ကောင်းမကောင်းအများအပြားမဟုတ်အကျဉ်းသားများအတွက်ပေါ်မှာအလုပ်လုပ်နေနိုင်ငံသားများလိုအပ်ခဲ့ပါတယ်။

အပိုဒ် 209 တွင်နိုင်ငံရေးရည်ရွယ်ချက်အတွက်အသုံးပြုအခါအမှုပေါင်းရှိပါတယ်။ "မလိုလားအပ်သော" လူတစ်ဦးအထူးသကပ်ပါးကောင်များအတွက်အရှုံးခံပြီးတော့, အလုပ်အကိုင်ပယ်ချခြင်းနှင့်ငြင်းပယ်နိုင်ဘူး။ သို့သော်သာမန် "အသက်တစ်ကပ်ပါးလမ်းကိုဦးဆောင်ပုဂ္ဂိုလ်များ" ဆန့်ကျင်ကျယ်လောင်စမ်းသပ်မှုတွေလက်တွေ့ကျကျဆောင်ရွက်ဘူး။ အများစုကတော့တစ်ဝါဒဖြန့်ခြင်းနှင့်လူမှုရေးအရအသုံးဝင်သောအလုပ်ဆောင်ကြဉ်းဖို့လုံလောက်တဲ့သတိပေးခကျြ။

perestroika ၏ခေတ်အတွင်းအလုပ်လက်မဲ့

အရင်းရှင်စနစ်၏ခေတ်သစ်တစ်ခုဖြင့်အစားထိုးပြည်နယ်လက်ဝါးကြီးအုပ်၏ရုရှားနိုင်ငံခေတ်ပြိုကျပြီးနောက်။ လှုပ်ရှားမှု၏အများပြည်သူနယ်ပယ်နှင့်အတူပေါ်ပြူလာစီးပွားရေးစွမ်းဆောင်မှုဖြစ်ခဲ့သည်။ ဒေသခံအစိုးရအေဂျင်စီသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်အကိုင်အရှာသဖြင့်, တက်ကြွစွာအလုပ်ရှာနေသောလူများ, ရွေးချယ်စရာရှိသည်။ ရုရှားတွင် Fighting ကပ်ပါးကောင်များစွာကိုကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများဒေဝါလီခံသွား၏အဖြစ်, ရပ်စဲနှင့်လူဦးရေရဲ့တစ်ဦးသိသိသာသာရာခိုင်နှုန်းအလုပ်ထုတ်ခဲ့ပါတယ်။ 1991 ခုနှစ်တွင်ဥပဒေအလုပ်လက်မဲ့အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်ကပ်ပါးကောင်များအတွက်ပြစ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုကိုဖျက်သိမ်းခြင်းလွန်ခံခဲ့ရသည်။ အနည်းငယ်အကြာမှာရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေကနေအပေါင်းတို့နှင့်ဟူသောဝေါဟာရကိုပျောက်ကွယ်သွားသည်။

ဟူသောဝေါဟာရကို၏မူလအစ

ခေတ်သစ်ရုရှား၌, "ကပ်ပါးကောင်" ၏အဓိပ္ပါယ်အဘယ်သူမျှမဥပဒေရေးရာစာဝှက်ဖြည်ရှိပါတယ်။ ပျင်းရိခြင်း, သူတစ်ပါး၏ကုန်ကျစရိတ်မှာအသက်, အလုပ်ငြင်းဆန်, ကပ်ပါးကောင်: ခေတ်သစ်အဘိဓါနျအောက်ပါရှင်းပြချက်ပေးပါ။ ထို့ကြောင့်အဆိုပါကပ်ပါးကောင် - မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်သုခချမ်းသာအဘို့အဘယ်အရာကိုမျှမလုပ်နေတာ, တခြားသူတွေရဲ့ကုန်ကျစရိတ်မှာနထေိုငျသူမြားသ။

ကျနော်တို့အမြင်များ၏ဘာသာစကားအချက်အနေဖြင့်ဝေါဟာရကိုစဉ်းစားပါလျှင်, သင်သူက "အခမဲ့", "အခမဲ့" အဓိပ္ပာယ်သည်ရှေးကသြော "Thun" ( "Thun", "tunno") လက်မှလုယူကြောင်းတွေ့နိုင်ပါသည်။ နှုတ်ကပတ်တရား၏ဒုတိယအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု - ခေတ်သစ်ကြိယာတစ်ခုဆင်းသက်လာ (အတွင်းတန်ဖိုးအား "အစာကိုစား") "ဖြစ်ပါတယ်" ။ ဆိုလိုသည်ကားရိုင်းစိုင်းနှင့်မနှစ်မြို့ဖွယ်, တစ်ဦးဖြစ်ရပ်ဆန်းများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီ၏အလိုဆန္ဒပြည်နယ်များ၏အကျိုးအတွက်အလုပ်လုပ်ကြဘူးအဖြစ်ကပ်ပါးကောင် designated - ကျနော်တို့စာသားအရ "darmoedstvo" ရယူပါ။

စာရင်းအင်း

သငျသညျရုရှား၌ကပ်ပါးကောင်များနှင့်ကပ်ပါးကောင်နှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့မည်ပုံ၏မေးခွန်းကိုအဖြေတစ်ခုရှာမီ, ပြဿနာရဲ့အတိုင်းအတာကိုအကဲဖြတ်ဖို့ကြိုးစားပါ။ အကြောင်းကို 48 လူဦးရေသန်းအလုပ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအတိုင်းငါတို့တိုင်းပြည်အတွင်းယနေ့တွင်။ နောက်ထပ်သန်း 20, မှတ်ပုံတင်မပါဘဲလုပ်ကိုင်ဖို့ "ဟုအဆိုပါစာချုပ်" ကြိုက်တတ်တဲ့သို့မဟုတ်စာအိတ်တစ်ဦးလစာလက်ခံရရှိရန်။ သို့သော် 18 လူဦးရေသန်းလည်းရှိပါတယ် တစ်ခုသိမ်းပိုက် ပြဿနာဖော်ထုတ်ရန်မရာ။

ဒါဟာရုရှားကပ်ပါးကောင်ကာကွယ်ပါသလဲ? အလုပ်လုပ်ရန်ဆန္ဒနိုင်ငံသားများနှင့်အတူ Fight ကြောင့် ပို. ပို. ခေါင်းစဉ်ဆွေးနွေးထားတယ်။ အဘယ်ကြောင့်အရာရှိများကရုရှားအဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုဒါကြောင့်စိတ်ဝင်စားရှိပါသလဲ အဖြေကရိုးရှင်းပြီး banal ဖြစ်ပါသည်: နေသမျှကာလပတ်လုံးလူတွေကိုဘဏ္ဍာတိုက်အတွက်ပြည်နယ်ကနေသူတို့ရဲ့ဝင်ငွေ, အခွန်များသိသိသာသာရာခိုင်နှုန်းကိုလက်ခံရရှိမဟုတ်ဖုံးကွယ်အဖြစ်။

ကပ်ပါးကောင်ဆန့်ကျင်စိန့်ပီတာစဘတ်ဥပဒ

စိန့်ပီတာစဘတ်ဥပဒေပြုလွှတ်တော်၏လက်ထောက်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကကျွန်တော်တို့ရဲ့ပြည်နယ်၏ဥပဒေများပြင်ဆင်ရန်နှင့်အလုပ်သမားအနေဖြင့်အလိုတော်သွေဖည်အရေးယူရန်ပြန်လည်စတင်ဖို့အဆိုပြုချက်ကိုရှေ့ဆက်ထားတော်မူ၏။ အရာရှိများပူဇော်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းကပ်ပါးကောင်နှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ဘယ်လိုနေသလဲ? စိန့်ပီတာစဘတ်ရဲ့လက်ထောက် 6 လသို့မဟုတ်ပိုရှည်များအတွက်အလုပ်အကိုင်အ (သင့်လျော်သောနေရာလွတ်များရရှိနိုင်စေရန်ဘာသာရပ်) ရှောင်သောသူတို့က, နှင့်တက်မှ 1 နှစ်များ၏မှန်ကန်သောအလုပ်သမားအပြစ်ပေးဖို့တင်ပြသည်။

အဆိုပါဥပဒေကြမ်း "ဟုအဆိုပါစာချုပ်အောက်မှာ" အလုပ်လုပ်သောသူတို့အားမှာအဓိကအားဖြင့်ရည်ရွယ် on "" သို့မဟုတ် IP ကိုမှတ်ပုံတင်မရှိဘဲစီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်လှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်နေသည်။ ခြွင်းချက်ရှိပါတယ်: ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးများနှင့် 14 နှစ်နှစ်အောက်ကလေးများနှင့်အတူမိခင်များ; အများစု၏အရွယ်ကိုမမှီကြသူပုဂ္ဂိုလ်များ, မှီခိုမသန်စွမ်းကလေးများသို့မဟုတ်မသန်စွမ်းဆွေမျိုးသားချင်းများနှင့်အချို့သောအခြားအမျိုးအစားများနှင့်အတူနိုင်ငံသားတွေ။

သို့သော်ယနေ့အထိဥပဒေကြမ်းပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသောလျက်ရှိသည်နှင့်ကပ်ပါးကောင်ဆန့်ကျင်တိုက်ပွဲသေးရုရှားတွင်စတင်မထားပါဘူး။ အဆိုပါအရာသည်လက်ရှိဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေနှင့်အညီ, အလုပ်မိမိဆန္ဒအလျောက်ကြောင်းဖြစ်တယ်, မည်သည့်လှုပ်ရှားမှုသည်မိမိရွေးချယ်မှုပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကဆောင်ရွက်ရပါမည်။ ထို့ကြောင့်ပြည်နယ်လုပ်ကိုင်ဖို့လူတွေကိုတွန်းအားပေးခြင်းနှင့်အကြပ်ကိုင်လာဖို့ရန်မပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

အဘယ်ကြောင့်လူတွေအလုပ်လုပ်ချင်ကြသည်မဟုတ်လော

အမှန်တကယ်တရားဝင်အလုပ်အကိုင်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးတော်မူသောငါတို့၏နိုင်ငံ၏နိုင်ငံသားများအတွက်ပါဝင်ပတ်သက်ဘာလဲ? ကျွန်တော်တို့ရဲ့လူဦးရေရဲ့တစ်ဦးကသိသိသာသာရာခိုင်နှုန်းက "စာချုပ်" အခြေခံမှာအလုပ်လုပ်နေပါတယ်။ အခြားအင်တာဗျူးအလုပ်ရှင်သူ့ကုမ္ပဏီအတွက်ဒီဇိုင်းအပေါငျးတို့သရှုပ်ထွေးပွေလီလှအကြောင်းကိုပြောပြမည်, နာရက်အားလပ်ရက်ပေးဆောင်ကြောင်းအရိပ်အမြွက် (အဖြစ် TC ၏အခြားအချက်များလေးစားမှု) စောင့်ဆိုင်းရန်ရှိသည်မပါဘူးဆိုရင်အံ့ဩခြင်းမရှိကြနှင့်။ သူတို့မကြာခဏလုပ်အားခမဟုတ်ဘဲစည်ပင်သာယာအဖွဲ့အစည်းများအတွက်ထက်စီးပွားဖြစ်ကုမ္ပဏီများမှအတွက်အများကြီးပိုမိုမြင့်မားဖြစ်သကဲ့သို့လူအမြားလျှောက်ထားဤအခြေအနေများကျေနပ်။

နှင့်မြင့်မားသောအလွတ်၏ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ်တရားမဝင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်ပတ်သက်သူတွေကို။ မှတ်ပုံတင် SP မရှိဘဲအများပြည်သူထုတ်ကုန်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုပူဇော်သက္ကာဘို့, နိုင်ငံသားများ - ပထမအမျိုးအစားကဒုတိယငှါ, ဖောက်သည်တွေနဲ့တိုက်ရိုက်သဘောတူညီချက်အပေါ်လုပ်ဆောင်နေကျွမ်းကျင်အထူးကုပါဝင်သည်။

သမားရိုးကျ, ကပ်ပါးကောင်ဟုခေါ်တွင်ခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများအနေဖြင့်ခွဲဝေနေထိုင်သူတို့အားနိုင်ပါသည်။ တစ်စုံတစ်ဦးကဘဏ်ထဲမှာကြီးမားတဲ့ပေါင်းလဒ်ရှိပြီးလစဉ်အခြေခံပေါ်မှာစိတ်ဝင်စားမှုအားလက်ခံတွေ့ဆုံ, အခြားငှားအိမ်ခြံမြေကယ်တင်တတ်၏။

အလုပ်သမားစျေးကွက်ကဘာလဲသနည်း

လူတိုင်းမသိတယ်, ဒါပေမယ့် "အလုပ်လက်မဲ့" - ကိုလက်ခံရရှိနိုင်သည့်တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးက status ကို, အလုပ်အကိုင်စင်တာတွင်မှတ်ပုံတင်ရပ်နေ လူဦးရေရဲ့။ ရုရှား၌လူမျိုး၏ကပ်ပါးကောင်နှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့မည်ပုံ၏မေးခွန်းကိုတွင်, အဖွဲ့အစည်း၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အဖြေပေးထားပါတယ်။ တကယ်တော့အလုပ်တစ်ခုရဖို့ကဆန္ဒရှိလို့အမြဲဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ တာဝန်ရှိသူတဦးက "အလုပ်လက်မဲ့" status ကိုရယူအသစ်တစ်ခုကိုရှုထောင့်လူကိုပေးသည်။ အလုပ်အကိုင်စင်တာအကျိုးကျေးဇူးများကို accrues, ဒါပေမယ့်လည်းမှန်မှန်သစ်ကိုရာထူးကမ်းလှမ်းမသာ။ ဒါ့အပြင်အလုပ်သမားလဲလှယ်၏အကူအညီနှင့်အတူသစ်တစ်ခုအလုပ်အကိုင်အရည်အချင်းများတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်သို့မဟုတ်ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

အရာအားလုံးဒါရိုးရှင်းလျှင်မူကား, အဘယ်ကြောင့်လူပေါင်းနေဆဲမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ပေါ်တွင်အလုပ်ရှာဆက်လက်, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်မလုပ်ဖို့မရွေးချယ်တင်မြှောက်သလဲ? အဆိုပါအရာအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုကိုမကြာခဏအနိမ့်လုပ်ခနှင့်အတူ, ဒါပင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ဆန္ဒကိုနှင့်ဖြစ်နိုင်ခြေမကိုက်ညီပါဘူးသောအခြေအနေများနှင့်လိုအပ်ချက်များကိုအတူစည်ပင်သာယာအဖွဲ့အစည်းများအတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အကမ်းလှမ်းသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ နှငျ့ ပတျသကျ. အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်, ယနေ့က 800 ကနေတစ်လလျှင် 5000 ရူဘယ်ရန်ဖြစ်ပါသည်။

ယနေ့ရုရှား၌ကပ်ပါးကောင်နှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့မည်ပုံ၏မေးခွန်းကိုဖို့ခြောအဖြေလည်းမရှိ။ ဒါဟာကျွန်တော်တို့ရဲ့ပြည်နယ်များ၏နယ်ပယ်အတွက်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအချို့မရှိမဖြစ်ဖြစ်ကြောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့လူဦးရေကပိုအခွင့်အလမ်းများကမ်းလှမ်းခဲ့သည်မဟုတ်, လွတ်လပ်ခွင့်ကိုကန့်သတ်ခြင်းဖြင့်မလိုအပ်သောတာဝန်ဝတ္တရားနှင့်အတူဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးသူ့ကိုရန်သင့်ကြောင်းကိစ္စဖြစ်ပါတယ်။