လစာမပါဘဲခွင့်ယူနည်း

အလုပျသမားနှစ်ပတ်လည်ခွင့်ရှိသည်ဟူသောအချက်ကို ပေးဆောင်ခွင့်, လူတိုင်းသိတယ်။ ဒါပေမယ့်ကံမကောင်းစွာဘဲခွအေနမြေားကိုမကြာခဏလစာမပါဘဲမရှိခြင်း၏မရတဲ့ခွင့်ယူမှပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအတင်း။ စည်းကမ်းကြောင့်တုံ့အလုပျသမားမြားအတှကျသွားပါ။ သူကားအဘယ်သူတစ်ဦးလစာမပါဘဲထိုင်ဖို့ likes?

ထိုကဲ့သို့သောကုန်သွယ်မှုသို့မဟုတ်ဆောက်လုပ်ရေးကဲ့သို့အချို့ဒေသများတွင်၌အချို့သောကြိမ်သို့မဟုတ်ရာသီမှာလှုပ်ရှားမှုအထွတ်အထိပ်အလုပ်လုပ်ဥပမာ - အဘို့, နှစ်သစ်ကူးအားလပ်ရက်ပေါ်မှာ။ ဒါဟာန်ထမ်းတဦးကဤကာလအတွင်းငြိမ်ဝပ်စွာနေရန်ကိုစုသိမ်းလျှင်စီမံခန့်ခွဲမှု, ဝမ်းမြောက်လိမ့်မည်ကြောင်းမဖြစ်နိုင်ဖြစ်ပါတယ်။ အာဏာပိုင်များလစာမပါဘဲစွန့်ခွာဖို့ငြင်းဆန်နိုင်ပါသလား?

ဟုတ်ပါတယ်, ဒါကြောင့်နိုင်ပါတယ်။ မိသားစုသို့မဟုတ်အခြားမိတာဖြစ်ခွအေနမြေားဖွငျ့လိုအပ်လျှင် LC RF န်ထမ်းများ၏ဆောင်းပါး 128 အရလစာမပါဘဲခွင့်အပေါ်သွားနိုင်ပါတယ်။ သို့သော်တရားကိုကျင့်စဉ်ကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းအခြေအနေများလေးစားမှုကိုခေါ်စေခြင်းငှါအဘယျသို့ပြောကြားခဲ့သည်။ ဒါကြောင့်စီမံခန့်ခွဲမှု, ဆန္ဒရှိလျှင်, ထိုသို့ကောင်းသောအရာမအကြောင်းပြချက်လည်းမရှိဆိုတဲ့အချက်ကိုကိုးကားပြီးလစာမပါဘဲစွန့်ခွာဖို့ငြင်းဆန်လိမ့်မည်။ သငျသညျအဘယျသို့ထွက်ရှာတွေ့နိုင်မလဲ ဒါဟာညှိနှိုင်းရန်လိုအပ်သည်။ သင်ရုံကြေညာချက်ကိုရေးနှင့်စွန့်ခွာ, မှူးနှငျ့အတူသူ့ကိုထွက်ခွာမနိုင် - ကပျက်ကွက်နုတ်နှင့်သက်ဆိုင်ရာနှင့်အတူပယ်ချနိုင်ပါတယ်တရားဝင်ဖြစ်ပါတယ် ပုစာအုပ်ပုံနှိပ်အတွက် entry ကို။ အလှည့်၌, အလုပျသမား, လစာမပါဘဲခွင့်အပေါ်ပျက်ကွက်၏အမှု၌, ဖွင့်နိုင်ပါသည် ထုတ်ပယ်များအတွက်လျှောက်လွှာ - အရေးပေါ်စစ်ဆင်ရေးကာလအတွင်းကုမ္ပဏီမဆိုထက်အများကြီးပိုဆိုးဖြစ်၏။

သမ္မာတရားကိုအာဏာပိုင်များကလစာမပါဘဲစွန့်ခွာဖို့ငြင်းဆန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပါထားတဲ့န်ထမ်းများ၏အမျိုးအစားအတော်များများရှိပါတယ်ဖြစ်ပါသည်။

ဤရွေ့ကားများပါဝင်သည်:

1. , အိမ်ထောင်၏မှတ်ပုံတင်နှင့်အတူဆက်သွယ်မှုအတွက်အနီးကပ်ဆွေမျိုးသို့မဟုတ်ကလေးတစ်ဦး၏မွေးဖွားသေဆုံးခွင့်ကိုမေးမြန်းသူကိုအလုပျသမား, - မပိုငါးခုထက်ရက်ပေါင်း။
2. မသန်စွမ်းအလုပ်သမားများ။
3. အိမ်ထောင်ဘက်နှင့်ဒဏ်ရာရရှိခဲ့သူကိုစစ်သားမိဘများ, ပြင်းစွာထိခိုက်လှုပ်ရှားခြင်းသို့မဟုတ်စစ်မှုထမ်းဦးသေဆုံး, ဒါမှမဟုတ်သေခြင်းသို့မဟုတ်မသန်စွမ်းမှဦးဆောင်ရသောစစ်မှုထမ်းများ၏ကာလ, စဉ်အတွင်းရောဂါရဖို့ရန်။
4. ဝန်ထမ်းများ, ပင်စင်စားများ, အသက်ကြီးအပေါ်အငြိမ်းစားနှင့်နေဆဲအလုပ်လုပ်။
5. စစ်ပွဲမှားနေသော။
6. တိုက်ခိုက်ရေးစစ်ပြန်။
7. မြို့ကိုဝိုင်းထားလီနင်ဂရက်၏နေထိုင်သူများ, သင့်လျော်သောနိမိတ်လက္ခဏာကိုချီးမြှင့်။
8. အဆင့်မြင့်ပညာရေးသို့ဝပုဂ္ဂိုလ်များ။
9. ဆိုဗီယက်ပြည်ထောင်စုနှင့်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏သူရဲကောင်းများ။
10. အလုပ်နှင့်လေ့လာမှုပေါင်းစပ်တဲ့သူပုဂ္ဂိုလ်များ။
11. ရွေးကောက်ပွဲအတွက်ရွေးကောက်ပွဲကော်မရှင်နှင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအဖွဲ့ဝင်များ - ရွေးကောက်ပွဲများ၏အဆုံးအထိပါပဲ။
12. အခြိနျပိုငျးအလုပ်လုပ်ပြည်သူ့။
13. ပြည်တွင်းစစ်နှင့် စည်ပင်သာယာဝန်ထမ်း။
14. ဆိုရှယ်လစ်၏သူရဲကောင်းများ။ အလုပ်သမားနှင့်အလုပ်သမားဘုနျးတျောကို၏အမိန့်အပြည့်အဝအစ်အောက်။
15. အခြေအနေများအတွက်အလုပ်လုပ်နေ သည့် Far မြောက်အမေရိက၏ နှင့်ညီမျှဒေသများကလူ။
16. စစ်ရေးပုဂ္ဂိုလ်များ၏အိမ်ထောင်ဘက်။

န်ထမ်းများ၏အထက်ပါအမျိုးအစားအားလုံးသည်အာဏာပိုင်များလစာမပါဘဲစွန့်ခွာပေးရမညျ။ ဖြန့်ချိအချိန်တစ်ခုချင်းစီကိုအမှု၌တစ်ဦးချင်းဆုံးဖြတ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, စစ်မှားနေသော 60 ရက်အတွင်းသူ့ကိုယ်ပိုင်စရိတ်မှာငြိမ်ဝပ်စွာနေနိုင်သည်, အခြိနျပိုငျးအလုပ်လုပ်လူများ, ကြာကြာအဓိကအလုပ်စွန့်ခွာထက်အချိန်ကာလခွင့်ရှိသည်များနှင့်အဆင့်မြင့်ပညာရေးဝင်သူတို့အား - 15 ပြက္ခဒိန်ရက်။ ၏သင်တန်း, အာဏာပိုင်များနှင့်သဘောတူညီမှုတစ်ခုအားလပ်ရက်ကာလ၏စုံတွဲတစ်တွဲနှင့်မဆိုကန့်သတ်ခြင်းမရှိဘဲလအနည်းငယ်ရှိနိုင်ပါသည်။ ချွင်းချက် - စည်ပင်သာယာနှင့်လူထုအခြေပြုအစေခံကျွန်တစ်နှစ်ထက်ပိုမိုများအတွက်လစာမပါဘဲခွင့်မယူနိုငျသညျ။

ကျနော်တို့ခွင့်အလုပျသမားများကအကြောင်းအရာအပေါ်ခေါ်ဆောင်သွားသည်အဘယ်မှာရှိအမှုပေါင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားပါပြီ။ ကံမကောင်းစွာပဲ, အထူးသဖြင့်မရတဲ့အပေါ်ကိုစေလွှတ်ကျချိန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမန်နေဂျာ၏အကျပ်အတည်းကာလများနှင့်လက်ထက်ကာလ၌အရှင်တိုက်ရိုက်ဥပဒေကိုချိုးဖောက်, သူတို့ရဲ့န်ထမ်းထားခဲ့ပါ။ မည်သို့ပင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အခက်အခဲ, စီမံခန့်ခွဲမှုအကြောင်းအရာမရှိဘဲလုပ်သားများပေးပို့ဖို့ခွင့်ရှိသည်။

2 ပတ်ထက်ပိုရှည်ပေးဆောင်ခွင့်များ၏တွက်ချက်မှုအဘို့တွက်ချက်မှုကာလ၌မပါဝင်တာဖြစ်ပါတယ်တည်တံ့, အလုပျသမားရဲ့ပဏာမခြေလှမ်းမှာလစာမပါဘဲခွင့်မေ့မထားပါနဲ့။ ရိုးရှင်းစွာအထားကအကြောင်းအရာမပါဘဲမဖြစ်နိုင်ဘူးယခုနှစ်အပေါ်ပြုမိပြီးတော့အခြားနှင့်ခွင့်ပေးဆောင်ရခဲ့သည်။