လူမှုရေးပါဝင်ကဘာလဲ? အဘိုး

အဆိုပါဝေါဟာရကို "ပေါင်းစည်းမှု" ၌လွန်ပြီ လူမှုရေးသိပ္ပံ သည်အခြားစည်းကမ်းများကိုထံမှ - စသည်တို့ကိုဇီဝဗေဒ, ရူပဗေဒ, ဒါဟာချိတ်ဆက်မတူညီတစ်ခုလုံးသို့ဒြပ်စင်အဖြစ်ဤအစိတျအပိုငျးကိုပေါင်းစပ်၏တိုးတက်မှုကိုတစ်ပြည်နယ်အဖြစ်နားလည်သဘောပေါက်နေပါတယ် .. လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှု၏လုပ်ငန်းစဉ်ကိုရှေ့ဆက်စဉ်းစားပါ။

ယေဘုယျအမြင်

လက်ရှိစာပေများတွင်အဆိုပါဝေါဟာရကို "လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှု" ဤမျှလောက်မရအာရုံကိုပေးထားသည်။ အဆိုပါစာပေရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့အယူအဆရေးရာယန္တရားကင်းမဲ့။ သို့သော်အမျိုးအစားအချို့ကိုယေဘုယျလက္ခဏာများကိုခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။ объединение в целое, совместное сосуществование элементов системы, ранее разрозненных, на основе их взаимной дополняемости и зависимости. လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှု - ယခင်က၎င်းတို့၏နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်လုပ်ဆောင်မှုနှင့်မှီခိုများ၏အခြေခံပေါ်မှာအရပ်ရပ်သို့ကွဲပြားတစ်ခုလုံးသို့ပေါင်းစည်းရေး, ဒြပ်စင်၏ Co-ဖြစ်တည်မှုဖြစ်ပါသည်။ အဆိုပါ encyclopedic ဒေတာများကိုလေ့လာသုံးသပ်ခြင်း, ငါတို့ကဲ့သို့အယူအဆသတ်မှတ်နိုင်သည်

1. ပြည်ထောင်စု, တန်ဖိုးများ, စံချိန်စံညွှန်းနှင့်အတူ shared ယုံကြည်ချက်၏အခြေခံပေါ်မှာအုပ်စုတစ်စုဒါမှမဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပိုင်၏တစ်ဦးချင်းစီဟာအဓိပ္ပာယ်သောအတိုင်းအတာ။
2. compound Integrated ဒြပ်စင်များနှင့်အစိတ်အပိုင်း။
3. အရာတစ်ဦးချင်းအဖွဲ့အစည်းများနှင့် subsystem ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာဖြည့်စွတ်များမှာဖို့အတိုင်းအတာ, ဆနျ့ကငျြဘူး။
4. အခြားအ subsystem ၏ညှိနှိုင်းလုပ်ဆောင်မှုများကိုထောက်ပံ့သောအထူးအဖွဲ့အစည်းများ၏ရှေ့မှောက်တွင်။

သြဂုတ်လ Comte, ဟားဘတ် Spencer, Emile Durkheim

အဆိုပါ positivist လူမှုဗေဒအတွင်းကပထမဦးဆုံးပေါင်းစည်းမှုဖို့အလုပ်လုပ်တဲ့ချဉ်းကပ်၏အခြေခံမူ updated ခဲ့သည်။ Comte အဆိုအရအလုပ်သမားများ၏ဌာနခွဲအပေါ်အခြေခံပြီးသော Co-စစ်ဆင်ရေးသည်, သဟဇာတဖြစ်မှုနှင့် "စကွဝဠာ" သဘောတူညီချက်များ၏တည်ထောင်ခြင်းထိန်းသိမ်းထားသည်။ Spencer နှစ်ခုပြည်နယ်များဒေါ်ခင်မျိုးသက်ကတင်ပြထားပါတယ်။ သူကတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားမှုများနှင့်ပေါင်းစည်းမှုလည်းမရှိကပြောသည်။ စက်မှုနှင့်အော်ဂဲနစ်စည်းလုံးညီညွတ်မှု: Durkheim ၏လူမှုဖွံ့ဖြိုးရေးနှစ်ခုအဆောက်အဦများအောက်တွင်ထည့်သွင်းစဉ်းစား။ စုပေါင်းစည်းလုံး၏နောက်ဆုံးပေါ်သိပ္ပံနည်းကျနားလည်မှုလက်အောက်တွင်သဘောတူညီမှုတစ်ခုကိုတည်ထောင်ရန်ဖြစ်သည်။ ကြံ့ခိုင်ရေးနှင့်စေသောသို့မဟုတ်ကွဲပြားခြားနားမှုကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ တည်ငြိမ်မှုကိုတစ်ခွအေနအေအဖြစ်ပေါင်းစည်းညီညွတ်မှု Durkheim, အုပ်စုများ၏ရှင်သန်မှု။ အများပြည်သူအဖွဲ့အစည်းများ၏အဓိကလုပ်ငန်းဆောင်တာနှင့်အမျှသူကပေါင်းစည်းမှုကိုမြင်တော်မူ၏။

သတ်သေ၏ဖြစ်ရပ်ဆန်း

အထီးကျန်ကနေတစ်ဦးချင်းစီ၏ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးသေချာစေရန်သောအချက်များရှာဖွေသတ်သေ, Durkheim လေ့လာနေ။ သုတေသနရလဒ်များအရသူသတ်သေ၏နံပါတ်ကလူတို့ပါဝင်သည်သောအုပ်စုများ၏ပေါင်းစည်းမှု၏အဆင့်အထိတိုက်ရိုက်အချိုးကျကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ပညာသင်နှစ်စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်အခြေခံပြီးရာထူး, စုပေါင်းအကျိုးစီးပွားများသဘောပေါက်ရည်ရွယ်လူတွေ၏အပြုအမူအရာသည်နှင့်အညီ, စည်းလုံး၏အခြေခံဖြစ်ပေါ်လာသော။ , по мнению Дюркгейма, политическая активность и моральное воспитание. လူမှုရေးပါဝင်လည်းမရှိရာ၏အခြေခံပေါ်မှာ Key ကိုအချက်များ - Durkheim, နိုင်ငံရေးလှုပ်ရှားမှုနှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားပညာရေးအရသိရသည်ဖြစ်ပါတယ်။ အလားတူအနေအထား Simmel ခေါ်ဆောင်သွားခဲ့သည်။ သူကလည်းအရင်းရှင်စနစ်၏ဓလေ့ထုံးတမ်းအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အဆောက်အဦများအတွက်တစ်ခုတည်းနှောင်ကြိုး၏အလုပ်လုပ်တဲ့ equivalents ဖွင့်လှစ်ခဲ့သောသဘော Durkheim နှင့်အတူသဘောတူ။ သူတို့ကအစဉ်အလာအဖွဲ့၏စည်းလုံးညီညွတ်ရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ရှိသည်။ . Simmel ကိုလည်းလူမှုစီးပွားပေါင်းစည်းမှုဆင်ခြင်၏။ သူကစီးပွားရေးလှုပ်ရှားမှုများ၏ဧရိယာ၌အလုပ်သမားနှင့်စစ်ဆင်ရေး၏ဌာနခွဲကလူကြားယုံကြည်မှု၏လာစေရန်အထောက်အကူဖြစ်စေကြောင်းထောက်ပြသည်။ ထို့ကြောင့်သူကအောင်မြင်တဲ့ပေါင်းစည်းမှုပေးပါသည်။

T. Parsons

– явления, имеющие тесную связь. ရငျးနှီးတဲ့ဆကျဆံရေးရှိသည်သောဖြစ်ရပ် - သူလူမှုရေးလိုက်လျောညီထွေနှင့်ပေါင်းစည်းမှုယုံကြည်သည်။ Parsons ဆက်ဆံရေးနှင့်အပြန်အလှန်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုထိုရည်ရွယ်ချက်များ၏အောင်မြင်မှုနှင့်ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်တန်ဖိုးကိုအတူအသင်းအတွက်အလုပ်လုပ်တဲ့ချိန်ခွင်လျှာ၏အခွအေန၏တဦးတည်းကြောင်းစောဒကတက်ခဲ့ကြသည်။ обеспечивают солидарность индивидов, необходимую степень их лояльности по отношению друг к другу и к структуре в целом. သုတေသီများလူမှုရေးလိုက်လျောညီထွေနှင့်ပေါင်းစည်းမှုများအတွက်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားဖို့နဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးကဖွဲ့စည်းပုံစပ်လျဉ်းသစ္စာရှိမှု၏ဒီဂရီလိုအပ်တစ်ဦးချင်းစီ၏သွေးစည်းညီညွတ်မှုအာမခံပါသည်။ အခြေခံပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု, လူ့အဖွဲ့အစည်းအုပ်စုအတွက်အလုပ်လုပ်တဲ့အလွန်အရေးကြီးသည်ဖြစ်စဉ်းစားလူများကိုစည်းလုံးဖို့လိုဆန္ဒ။ သူပြည်တွင်းရေးပေါင်းစည်းမှု၏ကွဲပြားခြားနားသောအမိန့်နှင့်ဒီဂရီပေးလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့နျူကလိယအဖြစ်သရုပ်ဆောင်နေပါတယ်။ ထိုသို့သောအမိန့်, တဦးကိုလက်ပေါ်, အမိန့်စံတန်ဖိုးမော်ဒယ်တစ်ဦးအဓိပ္ပါယ်နှင့်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းစည်းလုံးညီညွတ်မှုလိုအပ်ပါတယ်နှငျ့အခွားသော - on လူမှုအဖွဲ့အစည်းအတွင်း "Co-ရာ၌ခန့်" နှင့် "သဟဇာတ" ။ обладает компенсаторным характером. ထို့ကြောင့်လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများများ၏ပေါင်းစည်းမှုတစ်ခုအစားထိုးဇာတ်ကောင်ရှိပါတယ်။ ဒါဟာမကြာသေးခင်ကနှောင့်အယှက်အပြီး equilibrium restore စေရန်ကူညီပေးသည်နှင့်စုပေါင်းဖြစ်တည်မှု၏မျိုးပွားခြင်းနှင့်ဆက်လက်သေချာ။

internationalization ရ

သူမသည် Parsons သည်နှင့်အညီ, လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှုများအတွက်အခြေခံဖြစ်ပါတယ်။ формирует определенные коллективные ценности. လူ့အဖွဲ့အစည်းအချို့စုပေါင်းတန်ဖိုးများကိုဖန်တီးပေးပါတယ်။ သူတို့ရဲ့အခြားလူများနှင့်အတူအပြန်အလှန်၏မူဘောင်အတွက်ကြောင့်မှာမွေးဖွားခဲ့သူတစ်ဦးချင်း "စုပ်ယူ" ။ явление. ထို့ကြောင့်ပေါင်းစည်းမှု - လူမှုရေးနှင့်ဆက်သွယ်မှုဖြစ်ရပ်ဆန်း။ ဒြပ်စင်အောက်ပါတစ်ကမ္ဘာလုံးအတိုင်းအတာတရားဝင်စံချိန်စံညွှန်းများစိတ်ခွန်အားနိုးလူ့ဖွဲ့စည်းပုံမှာ၎င်း၏လိုအပ်ချက်ဖြစ်လာသည်။ ဤဖြစ်စဉ်အတော်လေးရှင်းရှင်းလင်းလင်းယောဟန်သည်။ G. အ Mead ဖော်ပြထားသည်။ မိမိအအတွေးအခေါ်များအရ, တစ်ဦးချင်းစီသည်သူ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးထဲသို့ဝင်ရပါမည် အများပြည်သူ၏သတိ နဲ့သူ့ကိုရန်နှင့်အချင်းချင်းလေးစားမှုနှင့်အတူအခြားလူများအတွက်ဆုံးဖြတ်ချက်-installation ကိုခြေလှမ်းများ၏ဖြစ်စဉ်ကို။ ထိုအခါက၎င်း၏အပြုအမူစုပေါင်းလှုပ်ရှားမှုဆီသို့ညွှန်ကြားခဲ့သည်။ ဒီကနေကလူတစ်ဦး၏ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ဖြစ်တည်မှုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်လူမှုရေးအုပ်စု, ဆက်သွယ်ရေး, မိတ်ဖက်သဘောတူညီမှုအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူဘာသာရပ်များ၏အပြန်အလှန်ကာလအတွင်းသဘောပေါက်ကြောင်းအောက်ပါအတိုင်း။

အဆိုပါအပြန်အလှန်၏တိကျသော

ဤဖြစ်စဉ်ကိုယေဘုယျအားတိကျတဲ့စနစ်၏ form မှာတင်ဆက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာဆက်ဆံရေး၏စင်တာများအကြားနီးကပ် functional relationship ဖြစ်ပါတယ်။ တဦးတည်း၏အမူအကျင့်သို့မဟုတ်ပြည်နယ်ချက်ချင်းအခြားသက်ရောက်သည်။ အဆိုပါ counterparty လှုပ်ရှားမှုမှ (မကြာခဏဝှက်ထား) ချိန်ညှိဆုံးဖြတ်လက်ရှိတွင်ကြီးစိုးဖြစ်သည့်တဦးတည်းတစ်ဦးချင်းစီ၏အပြောင်းအလဲများ။ возможны при формировании между субъектами функциональных связей – отношений взаимодействия. အပြန်အလှန်၏ဆက်ဆံရေး - ဒီကနေကစည်းလုံးညီညွတ်ရေး, လူမှုရေးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏မြင့်ပေါင်းစည်းမှုဟာဘာသာရပ်များအကြား functional ဖြစ်စေဆက်သွယ်မှုများဖွဲ့စည်းရေးအတွက်ဖြစ်စေခြင်းငှါအောက်ပါအတိုင်း။

ထင်မြင်ချက်ချားလ်စ် Mills က

. ဒါဟာအမေရိကန်သုတေသီလူမှုရေးပေါင်းစည်းမှု၏ sequence ကို (တည်ဆောက်ပုံ) ပြဿနာများကိုလေ့လာခဲ့သည်။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းစဉ်အတွင်းသူဟာအရေးပါတဲ့နိဂုံးချုပ်မြို့သို့ရောက်လေ၏။ ကြံ့ခိုင်ရေးနှင့်အဆောက်အဦများတွန်းအားလှုပ်ရှားတက်ကြွသူများပေါင်းစည်းမှုအပေါ်အာရုံစိုက်။ Interpersonal လမ်းကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်မှာတစ်ဦးချင်းစီ၏အရေးယူဆောင်ရွက်ချက်များကိုတစ်ဦးအပြန်အလှန်ထိုးဖောက်မှုလည်းမရှိ။ . ရလဒ်က, လူမှုယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစည်းမှုအဖြစ်။

တစ်ဦးချင်းစီနှင့်အပြုအမူများ၏စည်းလုံးညီညွတ်မှု

ဤပြဿနာကို Weber နဲ့ဆွေးနွေးထားတယ်။ သူဟာလူမှုဗေဒနှင့်သမိုင်း၏ "ဆဲလ်", "ရိုးရှင်းသောစည်းလုံးညီညွတ်ရေး" နှင့်ထပ်မံ cleavage နှင့်ပျက်စီးခြင်းမှဘာသာရပ်မဟုတ်သကဲ့သို့တစ်ဦးချင်းပြုမူယုံကြည်သည်။ ဗြဲအိပ်ချ် Cooley အများပြည်သူဝိညာဏ်၏မူလသမာဓိရှိနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းများနှင့်လူသား၏ဆက်ဆံရေးမှတဆင့်ဖြစ်ရပ်ဆန်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။ သုတေသီမှတ်သားသည်အတိုင်း, ဝိညာဏ်၏စည်းလုံးညီညွတ်မှုအတွက်တူညီနှင့်အပြန်အလှန်သြဇာလွှမ်းမိုးမှု, အဖွဲ့အစည်း, ထိုကြောင်းကျိုးဆက်စပ်ကွန်နက်ရှင်အစိတ်အပိုင်းများမဟုတ်ပါဘူး။

ဂုဏ်သတ္တိများ

, таким образом, выступает как характеристика степени совпадения целей, ценностей, интересов разнообразных объединений и индивидов. လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှုအရှင်ရည်ရွယ်ချက်များ, တန်ဖိုးများနှင့်အမျိုးမျိုးသောအုပ်စုများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီ၏အကျိုးစီးပွားများတိုက်ဆိုင်မှု၏ဒီဂရီတစ်ခုဝိသေသအဖြစ်ပုံပေါ်ပါတယ်။ အဆိုပါစပီ၏ကွဲပြားခြားနားသောရှုထောင့်တွင်ပုံစံတူစာပိုဒ်သဘောတရားများ, စည်းလုံး, စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့်မိတ်ဖက်သဘောတူခဲ့ကြပါတယ်။ ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်၎င်း၏အကြွင်းမဲ့အာဏာ syncretism ၏သဘာဝမူကွဲအဖြစ်။ သူကတစ်ဦးချင်းစီ၏တန်ဖိုးသည်၎င်း၏တစ်ဦးအချို့သောစည်းလုံးညီညွတ်ရေး, အဖှဲ့အစညျး, အသင်းအဖွဲ့ပိုင်၏အခြေခံအဖြစ်သူ့ဟာသူအတွက်ဤမျှလောက်မကယူဆတယ်။ တစ်ဦးကဘာသာရပ်တစ်ခုလုံး၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေသည်။ နှင့်၎င်း၏တန်ဖိုးကိုကသောအလှူငွေအားဖြင့်ဆုံးဖြတ်သည်။

ဥပဒေရေးရာအချက်

ဒါဟာလူ့အဖွဲ့အစည်းသို့တစ်ဦးချင်းစီ၏ပေါင်းစည်းမှုများအတွက်အခြားလိုအပ်ချက်အဖြစ်ဆောင်ရွက်သည်။ ဥပဒေအယူအဆသည်သူ၏အရေးအသားများ, Spencer, အမ် Weber, T. Parsons, G. အ Gurvich အတွက်အသုံးပြုခဲ့သည်။ သိပ္ပံပညာရှင်များအပေါငျးတို့သအမြင်များဆိုတဲ့အချက်ကိုအပေါ်သဘောတူသည်။ သူတို့ဟာပညတ္တိကျမ်းကန့်သတ်ခြင်းနှင့်လုပ်ဆောင်ချက်လွတ်လပ်ခွင့်အချို့အစုပင်ဖြစ်သည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ အမူအကျင့်များ fixed စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကတဆင့်, ကတစ်ဦးချင်းစီအကြား Self-မျိုးပွားဆက်ဆံရေး၏အခြေခံအဖြစ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။

Habermas ၏အယူအဆ

အယူအဆရေးရာမဟာဗျူဟာသိပ္ပံပညာရှင်အတွင်းအသက်နှင့်ငြိမ်သက်ခြင်း၏ဖွဲ့စည်းပုံမှာ ပတ်သက်. ဆွေးနွေးမှုအတွက်သီအိုရီ၏အခြေခံအကျဆုံးပြဿနာတစ်ခုကျေနပ်ထုံးစံ၌ဝင်း၏ပြဿနာသည် "ဘဝကမ္ဘာ" ၏သဘောတရားများနှင့် "ဖွဲ့စည်းပုံမှာ" ကညွှန်ပြနှစ်ခုလမ်းညွန်ကပြောပါတယ်။ Habermas အဆိုအရပထမဦးဆုံးက "လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှု၏။ " မဟာဗျူဟာ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်အခြားအရေးကြီးသောအချက်တစ်ချက်ဖော်ပြခဲ့သည်။ သူတို့ကိုဆက်သွယ်ရေးဖြစ်ပါတယ်။ လေ့လာမှုတစ်ခုချဉ်းကပ်မှုအများအပြား element တွေကိုအာရုံစိုက်။ အဓိကအားဖြင့်, ယခုဘဝကမ္ဘာ။ ထို့အပြင်မှာ, စံသတ်မှတ်ချက်သို့မဟုတ်ဆက်သွယ်ရေးအတွက်အောင်မြင်သဘောတူညီမှုကနေတဆင့်အရေးယူသည့်စနစ်ပေါင်းစည်းမှု၏သဘောသဘာဝကိုပိုင်းခြားသုံးသပ်ပြီး။ ကမ္ဘာ၏ဘဝနှင့်အတူဖော်ထုတ်တစ်ဦးချင်းစီ၏အဆုံးစွန်သော, ပြည်ထောင်စုကနေစတင်သီအိုရီ။

Giddens ထင်

рассматривалась не как синоним консенсуса либо сплоченности, а как взаимодействие. လူမှုရေးစနစ်များ၏ဤပညာရှင်ပေါင်းစည်းမှုသဘောတူညီမှုသို့မဟုတ်စည်းလုံးများအတွက်တစ်လုံးကိုအဓိပ္ပာယ်တူ synonym အဖြစ်ရှုမြင်နှင့်မည်သို့အပြန်အလှန်မပေးပါ။ သဘောတရားများအကြားကွဲပြားခြားနားမှုပို့ချသိပ္ပံပညာရှင်။ အထူးသဖြင့်ကစနစ်တကျနှင့်လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှုဝေမျှပေးသည်။ အဆုံးစွန်သောတစ်ဖွဲ့လုံးကတစ်ဦးချင်းစီ၏အသင်းအဖွဲ့၏အခြေခံဖွဲ့စည်းအုပ်စုများ၏အပြန်အလှန်ဖြစ်ပါတယ်။ предполагает взаимоотношения между субъектами активности. လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှုဘာသာရပ်များ၏လှုပ်ရှားမှုအကြားဆက်ဆံရေးပါဝငျသညျ။ Giddens ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအဆင့်မှာတစ်ဦးတည်ဆောက်ပုံများကြောင့်သတ်မှတ်ပါတယ်။ , по его мнению, предполагает временное и пространственное присутствие взаимодействующих агентов. လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှု, သူ့အမြင်တွင်, အေးဂျင့်များအပြန်အလှန်၏ယာယီနှင့် Spatial ရှိနေခြင်းပါဝငျသညျ။

လေ့လာရေး N. N. Fedotovoy

သူမသည်လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှုမဆိုနှင့်အဓိပ္ပါယ်တစ်လောကလုံးမဟုတ်ကယုံကြည်သည်။ သူ၏ရာထူးကိုနေတယ်လို့သူတို့အကောင့်သို့ကမ္ဘာပေါ်မှာလည်ပတ်သာအနည်းငယ်အစိတ်အပိုင်းများကိုယူကြောင်းရှင်းပြသည်။ , по мнению ученого, представляет собой комплекс феноменов, за счет которых происходит соединение разнородных взаимодействующих звеньев в целое. လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှုသည်သိပ္ပံပညာရှင်သည်နှင့်အညီ, မြေတပြင်လုံး၌အအပြန်အလှန်ဒြပ်ပေါင်းသောင်းပြောင်းထွေလာရောနှောလင့်များကြောင့်ဖြစ်ပေါ်သောရှုပ်ထွေးသောဖြစ်စဉ်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီအသင်းအဖွဲ့များအတွက်သေချာသော equilibrium နှင့်တည်ငြိမ်ရေးကိုထိန်းသိမ်းတဲ့ပုံစံအဖြစ်ဆောင်ရွက်သည်။ ခွဲခြားစိတ်ဖြာလိုက်တဲ့အခါနေတယ်လို့ပြောနှစ်ခု key ကိုချဉ်းကပ်သတ်မှတ်။ အလှနျမှီခို၏အခြေခံပေါ်မှာအလုပ်သမားအချင်းချင်းကွဲပြားခြင်း၏စည်းကမ်းချက်များ၌ - ပထမကဒုတိယ, ဘုံတန်ဖိုးများနှင့်အညီပေါင်းစည်းမှု၏အနက်ကိုမှပြောပြတယ်။

ရှုထောင့် V. ဃ Zaytseva

အဆိုပါသိပ္ပံပညာရှင်အဆိုအရ, တစ်ဦးချင်းစီ၏ရည်ရွယ်ချက်, ယုံကြည်ချက်, တန်ဖိုးများ, စိတ်နေသဘောထား၏စည်းလုံးညီညွတ်မှု၏ထည့်သွင်းစဉ်းစားသူတို့ရဲ့ပေါင်းစည်းမှု၏သော့ရိုးအမြစ်ကိုတဦးအလုံအလောက်တရားဝင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရပါမည်ကြောင့်ဖြစ်သည်။ အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်း Zaitsev သည်သူ၏အနေအထားကိုရှင်းပြသည်။ တစ်ခုချင်းစီကိုလူတစ်ဦးဦးစားပေး, တန်ဖိုးများ, စိတ်နေသဘောထား၏၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စနစ်ကရှိပါတယ်, နှင့်ပေါင်းစည်းမှုလူ့အပြန်အလှန်၏အခြေခံပေါ်မှာအဓိကအားဖြင့်ပူးတွဲလှုပ်ရှားမှုပါဝငျသညျ။ ဒါကြောင့်ဖွင့်, Zaitsev ပြောပါတယ်, တစ်ဦး defining ဝိသေသအဖြစ်မှတ်ရပါမည်။

တွေ့ရှိချက်များ

လူမှုရေးပေါင်းစည်းမှု၏အာကာသထို့ကြောင့်ဤယောက်ျား၏ဆက်သွယ်မှုမော်ဒယ်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းကိုအထောက်အကူပြုရန်။ ဒါဟာ consciously နှင့်မသိစိတ်ယခင်ကကျွမ်းကျင်အခန်းကဏ္ဍသုံးပြီး interaktsionirovaniya, လိုအပ်သောသင့်လျော်သောနှင့်တန်ဖိုးရှိရှိအလေ့အထများရိပ်မိဖို့စွမ်းရည်ကိုပေးပါသည်။ တိကျတဲ့အခွင့်အရေး, တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်စံချိန်စံညွှန်းနှင့်ဆက်စပ်သောသည်သူ၏ရပ်တည်ချက်ကို - ရလဒ်အတိုင်း, တစ်ဦးချင်းစီရဲ့အပြုအမူကြောင့်ဘာသာရပ်၏ status ရန်, အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့မျှော်လင့်ထား, ဖွဲ့စည်းသည်။ တစ်ဖွဲ့လုံးကလူမှုပေါင်းစည်းမှုလျှော့ချဖြစ်ပါတယ်:

1. ဘုံစံတန်ဖိုးများနှင့်အပြန်အလှန်မှီခိုမှုအပေါ်အခြေခံပြီးအတူတူလူတွေမြင်၏။
2. အပြန်အလှန်နှင့်လူ့ဆက်ဆံရေးဖွဲ့စည်းခြင်းအလေ့အထများအသင်းများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီအကြား vzaimoadaptatsii ။

အထက်သဘောတရားတွေအများကြီးဖုံးလွှမ်းကြ၏။ အလေ့အကျင့်မှာတစ်လောကလုံးအခြေစိုက်စခန်းဖြစ်ရပ်ဆန်းကိုသိရှိနိုင်ဖို့ရာကစုစည်းသီအိုရီပျောက်နေသည်။

လူမှုရေး, ပညာရေးပေါင်းစည်းမှု

ရှေးခတျေလေ့လာခဲ့အခြေခံသိပ္ပံ, ဘက်စုံအသိပညာတစ်ခုပုံစံရှိခဲ့ပါတယ်။ Comenius ဆက်ဆံရေး၌တည်သမျှသောသူတို့, တူညီတဲ့လမ်းအတွက်ဆုံးမသွန်သင်သင့်ကြောင်းယုံကြည်သည်။ သင်ယူမှု၏ပေါင်းစည်းမှု၏မေးခွန်းကိုသင်ဖွံ့ဖြိုးမှုဆိုင်ရာမမှန်နှင့်အတူကျောင်းကလေးတွေရိုက်ထည့်ရပါမယ်ဘယ်မှာအခြေအနေများတွင်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ထိုသို့သောအမှုများကိုအစုလိုက်အပြုံလိုက်ကိုခေါ်မရနိုငျသောဆိုပါတယ်။ တစ်ဦးပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသူငယ်တန်းနှင့်အတူ - စည်းကမ်းကြောင့်တဦးတည်းဒီဂရီသို့မဟုတ်အခြားအတွက်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ကလေးနှင့်မိဘနှင့်အတူအပြန်အလှန်အကြောင်းကိုပါပဲ။ с детьми, имеющими нарушения, во многом обуславливается уровнем организации психолого-педагогического сопровождения. အဓိကအားဖြင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်သင်ကြားနည်းထောက်ခံမှုအဖွဲ့အစည်းအဆင့်အားဖြင့်မောင်းနှင်မမှန်နှင့်အတူကလေးများနှင့်အတူလူမှုရေးအလုပ်သို့ပေါင်းစည်းရေး။

မေးခွန်းများ၏ဆက်စပ်မှု

လောလောဆယ်ကွဲပြားခြားနားသောစည်းကမ်းများကိုများ၏ပေါင်းစည်းမှုကိုဦးတည်နေတဲ့လမ်းကြောင်းလည်းမရှိ။ ဒါဟာလေ့လာဘာသာရပ်များ, ဥပဒေများ, ဖြစ်ရပ်, သီအိုရီ၏ရှုပ်ထွေးနားလည်ခြင်း, ပစ္စည်းသိပ္ပံ၏အမှန်တကယ် volume ထဲမှာတစ်ခုတိုးလာမှုကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုပေမယ့်သင်ကြားရေးအလေ့အကျင့်အပေါ်ရောင်ပြန်ဟပ်လို့မရပါဘူး။ ဒါကအသစ်တခုအမျိုးအစားကျောင်းများအတွက်ကိုလေ့လာဘာသာရပ်များ၏နံပါတ်၏ချဲ့ထွင်ကအတည်ပြုသည်။ လုပ်ငန်းစဉ်များ၏အကျိုးဆက်ကတော့အဖွဲ့အစည်းနှင့်အတိုင်းအတာများထောက်ခံမှုအတွင်းအပြန်အလှန် intersubject မှတိုးမြှင့်အာရုံစိုက်မှုဖြစ်ပါတယ်။ အလယ်တန်းကျောင်းများများ၏သင်ရိုးညွှန်းတမ်းထဲမှာမတူညီတဲ့ Integrated စည်းကမ်းအကြောင်းအရာမိတ်ဆက် (ဘဝဘေးကင်းလုံခြုံမှု, လူမှုရေးလေ့လာမှုများ, etc .. ) ။ အကောင့်ထဲသို့ပညာရေးဆိုင်ရာလယ်ပြင်၌ဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်သောအတော်လေးကျယ်ပြန့်အတွေ့အကြုံ, ယူကာကြှနျုပျတို့သူတို့ရဲ့ထိရောက်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်ပညာရေးနှင့်လေ့ကျင့်ရေးအတွက်နည်းလမ်းရှာဖွေရေးနှင့်အသုံးပြုမှုနှင့်ပတ်သက်သောလက်ရှိချဉ်းကပ်မှုအကြောင်းကိုပြောဆိုနိုင်ပါတယ်။

လူမှုစီးပွားပေါင်းစည်းမှု

ဒါဟာနိုင်ငံတကာအဆင့်တွင်အလုပ်သမားများ၏ဌာနခွဲများ၏အမြင့်ဆုံးအဆင့်အထိစဉ်းစားသည်။ စီးပွားရေးပေါင်းစည်းမှုအသင်းအဖွဲ့ပြည်နယ်တည်ငြိမ်ရေးနှင့်နက်ရှိုင်းသောဆက်ဆံရေးများဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ဆက်စပ်နေသည်။ ဤဖြစ်စဉ်ကွဲပြားခြားနားသောနိုင်ငံများရှိညှိနှိုင်းမူဝါဒအပေါ်အခြေခံသည်။ ဒီပေါင်းစည်းမှု၏သင်တန်းတွင်သိပ္ပံနည်းကျပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု, အနီးကပ်ကုန်သွယ်မှုထူထောင်မှု, စီးပွားရေးဆက်ဆံမှု activated မျိုးပွားဖြစ်စဉ်များရာ Fusion ကိုကြာပါတယ်။ အဆိုပါရလဒ်တစ်ဦးဦးစားပေးဇုန်အခမဲ့ကုန်သွယ်ရေး, အကောက်ခွန်သမဂ္ဂများ, ဘုံစျေးကွက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကစီးပွားရေးပြည်ထောင်စုနှင့်အပြည့်အဝပေါင်းစည်းမှု၏ဖွဲ့စည်းခြင်းစေပါတယ်။

ခေတ်ပြိုင်ကိစ္စများ

လောလောဆယ်သုတေသနများ၏ဘာသာရပ်လူမှုယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစည်းမှုဖြစ်ပါတယ်။ ခေတ်သစ်လူငယ်များ၏လျှင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေတဲ့အခြေအနေများအတွက်ပတျဝနျးကငျြအခွအေန၎င်းတို့၏အပြုအမူထိန်းညှိဖို့အတင်းအကျပ်နေကြသည်။ မကြာသေးမီကဤပြဿနာပညာရေးနယ်ပယ်မှာဆှေးနှေးဖြစ်ပါတယ်။ ယင်းအယူအဆအားပြန်လည်စဉ်းစားရန်နည်းပညာနှင့်အလေ့အကျင့်၌အသစ်သောအရင်းအမြစ်များနှင့်အခွင့်အလမ်းများကိုအဘို့အရှာဖွေရေးဦးဆောင်လမ်းပြရန်အချိန်ကြာမြင့်စွာသရုပ်ဆောင်ခေတ်သစ်ဖြစ်ရပ်မှန်များအင်အားသုံး။ ဤပြဿနာအကျပ်အတည်းကာလအတွင်းမှာပိုမိုဆိုးရွားနေပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများမှာလူမှုယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစည်းမှုတစ်ခုပုံပျက်သောလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးကျန်းမာရေးငြိမ်သက်ခြင်း၏ထိန်းသိမ်းခြင်းတစ်ဦးချင်းစီအတ္ထုပ္ပတ္တိ၏ဆက်လက်သေချာ၏ဘဝအရည်အသွေးကိုနည်းလမ်းတစ်ခုမရှိမဖြစ်လိုအပ်အခွအေနေဖြစ်လာသည်။

ဆုံးအဖွတျ

လူမှုရေးနှင့်ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာပေါင်းစည်းမှု၏ပြဿနာများ၏အရေးတကြီးနဲ့စကေးလူအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာကှာတိုးမြှင့်တစ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးဟာအတွင်းတစ်ဦးချင်း၏အယောင်ဆောင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွေများ၏ content ကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ အညီအမျှအရေးကြီးသောပြည်နယ်နှင့်လူထုအခြေပြုအဖွဲ့အစည်းများရဲ့ Sub-အကောင်းဆုံးလုပ်ငန်းဆောင်တာဖြစ်ပါတယ်။ ပုံမှန်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ, ယဉ်ကျေးမှု, လူမှုရေး, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပတ်ဝန်းကျင်ပြောင်းလဲမှုများများ၏အကြောင်းအရာနှင့်အတိုင်းအတာအားဖြင့်တော်ကိုနှိုးဆော် Neitegrirovannost ကလူ, အားလုံးပါဝင်နိုင်ယူအစဖြစ်ပါတယ်။ ရလဒ်အဖြစ်အဆိုပါထူထောင် connection ကိုချိုးဖောက်။ အထူးသဖြင့်, သူကပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကော်ပိုရိတ်, တောက်ကဆ, ယဉ်ကျေးမှု, ဝိညာဉ်ရေးရာအသိုင်းအဝိုင်းဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။ လူငယ်များအပါအဝင်အကြီးစားလူဦးရေအသင်းအဖွဲ့များ၏ဘေးဖယ်ထား, Self-သဘောပေါက်ခြင်းနှင့် Self-ဝိသေသလက္ခဏာအတွက်အခက်အခဲတင်းမာမှုများတိုးပွားလာအသက်သော့ချက်ဒေသများရှိတိုးလာပုဂ္ဂိုလ်ရေးမကျေနပ်မှုဖြင့်လိုက်ပါသွားကြသည်။

တည်ဆဲအစိုးရအစီအစဉ်များ၏အားနည်းချက်များကို

အများပြည်သူမူဝါဒမူဘောင်ထဲမှာနေရာတစ်နေရာယူကြောင်းဖြစ်ရပ်များ, လုံးဝပြဿနာများကိုဖယ်ရှားပစ်ကြဘူး။ လူငယ်များစနစ်တကျအစီအမံများလိုအပ်နေသည်။ တစ်ဦးချင်းစီ၏, ဉာဏဖန်တီးမှု, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ယဉ်ကျေးမှု Self-သဘောပေါက်ဘို့အခြေအနေများအားဖန်တီးရည်ရွယ်လှုပ်ရှားမှုများ၏အကွာအဝေးထည့်သွင်းစဉ်းစားပါကဖွံ့ဖြိုးပြီးစီမံကိန်းများပျက်ကွက်သတိပြုသင့်ပါတယ်။ ဒီအလှည့်အတွက်, အခြေအနေကချဉ်းကပ်မသာ၏အခြေခံပေါ်မှာသက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ၏စစ်ဆင်ရေးစီစဉ်များ၏ပြဿနာကိုမီးမောင်းထိုးပြ။ လက်တွေ့တွင်ထိုသို့စနစ်နှင့်နည်းလမ်းများကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်လိုအပ်ပေသည်။ Search ကိုအပိုဆောင်းပါပြဋ္ဌာန်းချက်များ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အပန်းဖြေနှင့်အခြားအဖွဲ့အစည်းများကန့်သတ်အကွာအဝေးမဖြစ်နိုင်ပါ။ ဒါဟာသူတို့ရဲ့အပြန်အလှန်ပုံစံများတလျှောက်လုံးအားလုံးအဖွဲ့အစည်းများ, အဖွဲ့အစည်းများ၏ဦးစားပေးများနှင့်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုပြန်လည်စဉ်းစားရန်လိုအပ်ပေသည်။

တစ်ဦးချင်းစီ

ဒါဟာပူးတွဲလှုပ်ရှားမှုများမှတဆင့်ထုတ်ယူသွားတတ်၏။ တစ်ဦးချင်းစီကိုလူ၏ကျန်ကနေလူသားရဲ့ဖန်တီးမှု, ဉာဏ, ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ, ကိုယ်ကျင့်တရားကွဲပြားခြားနားမှု၏အသိအမြင်ဟုပြောသည်။ ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအတွက်ရလဒ်များ - တစ်ဦးအဆုံးမဲ့, ထူးခြားတဲ့ဖြစ်စဉ်။ သို့သော်လက်တွေ့မှာတော့လူမူဘောင်ထဲမှာအမြဲဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာလူမှုရေးနှင့်ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာပတ်ဝန်းကျင်၏အခြေအနေများ, အရင်းအမြစ်များကို (အချိန်, ဇီဝဗေဒ, etc) ကကန့်သတ်ထားသည်။

အဆိုပါကိုယ်ကျင့်တရားရှုထောင့်

အရေးအပါဆုံးအချက်အဖြစ်တဦးတည်းအနေနဲ့တစ်ဦးချင်းစီ၏တန်ဖိုးသတ်မှတ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီနှင့်အုပ်စုများ၏အကျိုးစီးပွားနှင့်လိုအပ်ချက်များကို၏ဝိညာဉျ quintessence ထင်ဟပ်ခြင်း, လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ core ကိုအနည်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ လုပ်ဆောင်မှုအပေါ် မူတည်. တန်ဖိုးများကိုပေါင်းစပ်သို့မဟုတ်ကွာခြားနိုင်ပါတယ်။ ဒီတူညီတဲ့အမျိုးအစားမတူတဲ့အခြေအနေများအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောတာဝန်များကိုအကောင်အထည်ဖော်နိုင်ပါတယ်။ တန်ဖိုးများကိုများအတွက် key ကိုမက်လုံးပေး၏တဦးတည်းရှိကြ၏ လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများ။ သူတို့ကတစ်ဦးချင်းစီ၏ပေါင်းစည်းရေးကိုအထောက်အကူပြုခြင်းနှင့်အရေးကြီးသောကိစ္စများတွင်အပြုအမူများ၏လက်ခံနိုင်ဖွယ်အကွာအဝေးထွက်သယ်ဆောင်ရန်ကူညီပေးနေသည်အသင်းသို့၎င်းတို့၏ entry ကိုအာမခံပါသည်။ အဆိုပါတန်ဖိုးများမြင့်မား၏သမာဓိ function ကိုဖြစ်လိမ့်မည်, တစ်လောကလုံးများမှာ လူမှုရေးအရေးယူမှု, ကနှိုးဆွ။ ဤအခြေအနေတွင်မှာတော့အသင်း၏ကိုယ်ကျင့်တရားစည်းလုံးညီညွတ်ရေးသေချာအများပြည်သူမူဝါဒ၏အရေးကြီးဆုံးသောဧရိယာအဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရပါမည်။