လူမှုရေး mobility လိုင်းများ

လူမှု mobility ရုရှားတွင် - တစ်ဦးချင်းသို့မဟုတ်တစ်ခုလုံး၏ status အတွက်အပြောင်းအလဲတစ်ခု လူမှုရေးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့။ ဒီစနစ်၏စာရေးသူက 1927 ခုနှစ်တွင်သိပ္ပံများ၏လူမှုဗေဒထဲမှာဝင်နိုင်တဲ့သူ Pitirima Sorokina, ဟုခေါ်သည်။

လူမှုရေး mobility အချက်များ - ပထမ, ကြီးထွားလာကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး။ ဥပမာအားဖြင့်, ကလေးတစ်ဦး, တစ်ဦးဦးသည်အချိန်နှင့်အတူတစ်ဦးနုတစ်ဦးချင်းအဖြစ်သူ့ကိုပိုင်သောတာဝန်များကိုနှင့်လူ့အခွင့်အရေးထွက်ခွာ, သူတို့ရဲ့ status ကိုပြောင်းပေးပါ။ အလားတူပင်သက်ကြီးရွယ်အိုများလူ, အသက်အရွယ်ကန့်သတ်များ၏ကန့်သတ်ထွက်ခွာပင်စင်စားတစ်ဦးလျှင်အလုပျသမားမြား၏ status ကိုပြောင်းလဲစေပါသည်။

ဒုတိယအ, တကရလဒ်အဖြစ်ရာအရပျကိုယူပြီး, ဒေါင်လိုက်ရွေ့လျားသတိပြုသင့်ပါတယ် လူမှုရေး stratification ၏။ ဤသည်အဆင့်အတန်းဟာ uplink နှင့် downlink လမ်းကြောင်းအပေါ်နှစ်ဦးစလုံးဖြစ်ပွားနိုင်သည်။

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းဒီအမျိုးအစားလူမှုရေး mobility ၏အကြောင်းရင်းများဖြစ်ကြသည်: တစ်ဦးချင်းစီပညာရေးအဆင့်ကို (ဥပမာဒီပလိုမာ) တွင်တိုးမြှင့်, ဥပမာအတှေ့အကွုံ (ဥပမာ, တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားပရော်ဖက်ရှင်နယ်အမျိုးအစား, စစ်တပ်ရာထူးရယူ), အလုပ်ဆုံးရှုံးခြင်းသို့မဟုတ်ရှုတ်ချမှုများ (များ၏စုဆောင်းခြင်းနှင့် ဆက်စပ်. အလုပ်၏အရပျနေတဲ့ပြောင်းလဲမှု, ကိုယ်ဝန်သို့မဟုတ်မသန်စွမ်းမှုကြောင့်ထုတ်ပယ်), သို့လာပြီ "ဒီတော့ဝေးလံခေါင်သီမဟုတ်သောနေရာများ," ပွတ် - ကြောင့်အလုပ်သမားချိုးဖောက်မှုများဒါမှမဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အုပ်ချုပ်ရေးအာဏာပိုင်များအားဖြင့်ပညတ်တရား၏ချိုးဖောက်မှုများအဘို့ရန် ငါမသန်မစွမ်း။

တစ်ဦးချင်းစီကိုခေါ်အလျားလိုက်ရွေ့လျားပြောင်းလဲမှု လူမှုရေးအဆင့်အတန်း တူညီအောက်မှာ လူမှုရေးအဆင့်အတန်း (စသည်တို့ကိုနေထိုင်ရာပြောင်းလဲမှု, ဘာသာရေး, တူညီတဲ့အဆင့်အတန်းအတွက်အလုပ်,) ။

အဆိုပါဆွေးနွေးခြင်း လူမှုရေး၏ဖြစ်စဉ်ကို mobility, တကလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်တစ်ဦးချင်း၏လှုပ်ရှားမှုအချို့ခြွင်းချက်ရှိကြောင်းသတိပြုသင့်ပါတယ်။ ဖရိုဖရဲ mobility သာအခါအလှညျ့အပွောငျးသမိုင်းဆိုင်ရာအချိန်လေးသို့မဟုတ်စီးပွားရေးအကျပ်အတည်းကြောင့်မတည်မငြိမ်လူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံ, နေရာကြာပါသည်။ သာလူမှုရေးပတ်ဝန်းကျင်၏ခွင့်ပြုချက်နှင့်အတူတစ်ဦးချင်းစီကုမ္ပဏီအနေအထားကိုအပြောင်းအလဲ၏တည်ငြိမ်ဖွဲ့စည်းပုံအချို့လင့်များအပေါ်ဖြစ်ပွားနိုင်သည်အခါ။

ကျယ်ပြန့်စည်းကမ်းချက်များ၌, လူမှုရေး mobility ၏လမ်းကြောင်းများ - လူမှုရေးအဆောက်အဦများ, တယောက်ကိုတယောက်လူမှုရေးအဆင့်အတန်းကနေပြောင်းရွှေ့ဖို့နိုင်တော့မည်ဖို့တစ်ဦးချင်းစီကအသုံးပြုနည်းလမ်းများနှင့်ယန္တရားများဖြစ်ကြသည်။

လူမှုရေး mobility ၏လမ်းကြောင်းများ - ထိုနိုင်ငံသားသူ့ကိုပိုမိုမြင့်မားသောရာထူးသိမ်းပိုက်ခွင့်ပေးထားတဲ့ပညာရေးကိုရရှိနိုငျသညျ့ ie ကျောင်းများတွင်။ ဒါဟာအစတွင်နိုင်ငံရေးပါတီများနှင့်အလောင်းများကို politvlasti, စီးပွားရေးအဆောက်အဦများနှင့်အများပြည်သူအဖွဲ့အစည်းများ, စစ်တပ်နှင့်ဘုရားကျောင်း, ထိုမိသားစုနှင့်မျိုးနွယ်စုဆက်ဆံမှုများနှင့်သက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့်အလုပ်သမားသမဂ္ဂများပါဝင်သည်။

မိမိတို့ပြည်တွင်းရေး mobility သည့်စနစ်ရှိသည်နှင့်, ထိုမှတပါး, မကြာခဏ "တာဝန်ရှိသူတဦးက" လမ်းကြောင်းများအပေါ်တစ်ဦးမျှမျှတတသိသာထင်ရှားသောသက်ရောက်မှုရှိစဉ်ကတည်းကလည်းလူမှုရေး mobility ၏လမ်းကြောင်းများဖြစ်ပါသည် - ဒါဟာဖွဲ့စည်းရာဇဝတ်မှုများ၏အဆောက်အဦများကြောင်းကိုလည်းသတိပြုသင့်ပါတယ်။

လူမှုရေး mobility လိုင်းများအနေနဲ့ပေါင်းစပ်လူမှုရေး system အဖြစ်လုပ်ကိုင်ရန်ဆိုတဲ့အချက်ကိုပေးထားသောကျနော်တို့တစ်ဦးချင်းအပြောင်းအရွေ့ခွင့်ပြုပါသို့မဟုတ်မပြုစေခြင်းငှါအရာ၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံတစ်ဦးကိုသတ်မှတ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးသဘောအရဥပဒေရေးရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများပါဝင်ပါသည်သည်ဟုဆိုနိုငျသညျ။

ကဲ့သို့သောစာမေးပွဲပျဉ်ပြား, အအုပ်ချုပ်မှုစနစ်, အုပ်ချုပ်ရေးဒေသများ, အိုးအိမ်ကော်မရှင်, စုဆောင်းမှုရုံး, တရားရုံးနှင့်အခြားသူများကိုခေါ်နိုင်ပါသည်။ လူတစ်ဦးကိုသင်ဒေါင်လိုက်အခြေအနေကိုလှေကားကိုတက်ရန်ဆန္ဒရှိသည့်အခါကအချို့သောသွားလိုအပ်သောသည်တစ်ဦးချင်းစီသစ်ကိုတွေ့ဆုံရှိမရှိကိုပြသပါလိမ့်မယ်အရာ, "စမ်းသပ်" သူတို့ကို status ကိုအလိုရှိသော။

ဥပမာအားဖြင့်, မှ အိုးအိမ်အခြေအနေများတိုးတက်ကောင်းမွန်စေရန် အတွက်ဒီပလိုမာ၏ပြင်ဆင်မှုအတွက်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများအိုးအိမ်ကော်မရှင်အတွက်ပစ္စုပ္ပန်ဖြစ်သင့် - လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းနှင့်အလုပ်လျှောက်ထားသောအခါစာမေးပွဲရှောက်သွားစေမည်အကြောင်း - အင်တာဗျူးခံရဖို့။