လူမှုရေးလုပ်ငန်းစဉ်များ

လူမှုဖြစ်စဉ်များ - ကလူများ၏အပြန်အလှန်အနေဖြင့်ပေါ်ထွက်လာသောဖြစ်စဉ်များ၏တစ်သားတည်းဖြစ်တည်ခြင်းစီးရီးဖြစ်၏ ပြည်နယ်နှင့်ဒြပ်စင်အတွက်အပြောင်းအလဲဖြစ်စေတဲ့ လူမှုရေးစနစ်၏။

စီးရီးဖြစ်ရပ်မှသာလြှငျလုပ်ငန်းစဉ်အဖြစ်ကိုရိပ်မိနိုင်ပါတယ်:

• များစွာသောအခြားစီးရီးကနေ select လုပ်ခွင့်ပြုကာလ၌ထိန်းသိမ်းထားမည်ဝါဖြစ်ကြောင်း,
• ယခင်နှင့်အသစ်ပြဿနာများသို့မဟုတ်ဖြစ်စဉ်များအကြားဆက်ဆံရေးသည်ရှိ၏,
• ယခင်ဖြစ်ရပ်များတစ်ဦးတစ်သားတည်းဖြစ်တည်ခြင်းအခွအေနေစေသင့်ပါတယ်။

လူမှုဖြစ်စဉ်များအမည်ရသုံးဖြစ်နိုင်သောနည်းလမ်းအရပျကိုယူနိုင်သည်

• သင်တန်းသားများကိုအရေးယူဆောင်ရွက်ချက်များကိုတစ် sequence ကိုအတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုသော, ပုဂ္ဂလဒိဋ္ လူမှုရေးဆက်ဆံရေး ;
• အဆိုပါ sequential ပြည်နယ်အပြောင်းအလဲများကိုလူမှုရေးဖြစ်စဉ်အတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုသောအရာဝတ္ထု,
• အချို့နည်းစနစ်များအကောင်အထည်ဖော်မှု၏ပွဲတော်အတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုထားတဲ့နည်းပညာ, ။

လူမှုရေးပညာရှင်များက E.Berdzhes R.Park နှင့်အခြေခံလူမှုရေးဖြစ်စဉ်များ၏အမျိုးအစားခွဲခြားမှု၏တဦးတည်းကိုဖန်တီးခဲ့တယ်။ အထူးသဖြင့်သူတို့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏လုပ်ငန်းစဉ်များဖော်ထုတ်ခဲ့ကြသည်လိုက်လျောညီထွေ, ပြိုင်ဆိုင်မှု, ဝါးမြိုခြင်း, ပဋိပက္ခနှင့်စုစည်းထားသောရှိသည်။

1. ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုလုပ်ငန်းစဉ်လူနှစ်ဦးအကြားအဖြစ်အသေးစားနှင့်အကြီးစားအုပ်စုများအတွက်ဖြစ်ပွားနိုင်သည်။ ဒါဟာဘုံရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်လူများ၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတွေမှာလောပေါ်အခြေခံပြီးလျက်ရှိ၏
2. တစ်ဦးချင်းစီသစ်ကိုအခြေအနေများ adapts ရသောလိုက်လျောညီထွေ၏လုပ်ငန်းစဉ်သည်, တန်ဖိုးများနှင့်လက်ခံ ယဉ်ကျေးမှုစံချိန်စံညွှန်း အဟောင်းလိုအပ်ချက်များကိုကျေနပ်အောင်မထားဘူးဘာလို့လဲဆိုတော့သစ်ပတ်ဝန်းကျင်၏။ တစ်ဦးကလိုအပ်ချက်ဖြစ်စဉ် tool ကို၏လကျအောကျခံဖြစ်၏
3. ယှဉ်ပြိုင်မှုဖြစ်စဉ်ကိုစသည်တို့ကိုပါဝါ, ပိုက်ဆံ, ချစ်ခြင်း, အချို့တန်ဖိုးများကိုရယူဘို့တစ်ဦးချင်းစီ, အုပ်စုများသို့မဟုတ်လူ့အဖွဲ့အစည်းများအကြားတစ်ဦးရုန်းကန်) ဖြစ်ပါသည်။ ယှဉ်ပြိုင်မှုမြင့်မားသောရလာဒ်များအောင်မြင်ရန်ခွင့်ပြု, ထိုလူများ၏လှုပ်ရှားမှုကိုလှုံ့ဆော်;
4. အဆိုပါပဋိပက္ခကွဲပြားခြားနားသောအုပ်စုများနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှလူအကျိုးစီးပွားတစ်ဦးတိုက်ပွဲဖြစ်သည်။ အဆိုပါပဋိပက္ခ၏အများဆုံးအနုတ်လက္ခဏာဥပမာတစ်ခုမှာမည်သည့်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုလေးလည်း၏ရည်ရွယ်ချက်အကျိုးစီးပွားတစ်ဦးတိုက်ပွဲဖြစ်အသက်တာ၏ဆုံးရှုံးမှုကိုဦးဆောင်ရှိ၏သောအခါ, စစ်ဖြစ်ပါတယ်။
5. ရဝါးမြိုခြင်း၏လုပ်ငန်းစဉ်, အကြောင်း, ကွဲပြားခြားနားသောအုပ်စုများသို့မဟုတ်လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ဘုံယဉ်ကျေးမှုမှလာသည့်အတွက်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ယဉ်ကျေးမှုထိုးဖောက်မှုဖြစ်ပါတယ်။
6. စုစည်း၏လုပ်ငန်းစဉ်, ထိုသူတို့တဦးတည်းဖြစ်လာရသောပြီးနောက်, တိုင်းရင်းသားအုပ်စုများနှင့်လူမျိုးတစ်ဦးသည်ဇီဝဗေဒရောစပ်ဖြစ်ပါတယ်။

လူမှုဖြစ်စဉ်များနှင့်၎င်းတို့၏အမျိုးအစားများ

1) unidirectional (Single-line ကို) လုပ်ငန်းစဉ်များ။ ယင်း၏ဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ငန်းများတွင်သူတို့တဦးတည်းနှင့်အတူတူပင်လမ်းကြောင်းကို, ဒါမှမဟုတ်ခြေလှမ်းများ၏ sequence ကို (အလားတူ) အခြို့သောဖြစ်ကြသည်။ ဥပမာတစ်ခုတစ်ဦးဖြစ်ပါသည် ယဉ်ကျေးမှုချဉ်းကပ် ရှိရာခွဲဝေကျွန်, ပဒေသရာဇ်များနှင့်အရင်းရှင်ပြည်နယ်များ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ပြည်နယ်အမျိုးအစားများ အောင်မြင်မှုအသီးအသီးကိုအခြားအစားထိုးထားတဲ့;

2) Multi-line ကိုလူမှုရေးလုပ်ငန်းစဉ်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အများအပြားအခြားရွေးချယ်စရာနည်းလမ်းများကို၏ရှေ့မှောက်တွင်အကြံပြု;

3) အချိန်ကြာမြင့်စွာကြီးထွားကာလပြီးနောက်သောအခါအခုန်သို့မဟုတ် breakouts ဖြစ်ပေါ်ရာက Non-linear ဖြစ်စဉ်များ။ ဒီနေရာမှာဥပမာတစ်ခုတစ်ဦးအဖြစ်ထမ်းဆောင်နိုင် format ချဉ်းကပ် လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရန်။ သစ်ကိုဖွဲ့စည်းရန်အကူးအပြောင်းပြည်နယ်တစ်ခုအစွန်းရောက်အသွင်ပြောင်းဖို့ဦးဆောင်သည့်စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အရည်အသွေးခုန်၏ရလဒ်ဖြစ်ပါသည်;

4) ကျပန်းဖြစ်ပေါ်ခြင်းနှင့်သဘာဝကျပန်းဖြစ်ကြောင်း Omnidirectional ဖြစ်စဉ်များ;

5) လှိုင်းအတက်အကျလူမှုရေးဖြစ်စဉ်များထပ်ခါတလဲလဲသို့မဟုတ်ယခင်မော်ဒယ်များဆင်တူကြသည်;

6) သိသိဖြစ်စဉ်များကိုပုံမှန်ကြားကာလမှာရာအရပျ (ထပ်ခါတလဲလဲ) ယူ;

7) ခရုဖြစ်စဉ်များ - ဆင်တူပေမယ့်ရှုပ်ထွေး၏စည်းကမ်းချက်များ၌ကွာခြား။ ဒီသံသရာထဲမှာတိုးတက်သောနှင့်လမ်းနည်းပါးနိုင်ပါတယ်;

8) လူမှုရေးကျပန်းလုပ်ငန်းစဉ် - ပြောင်းလဲမှုများကိုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်လူသိများပုံစံများအတွက်ဖြစ်ပေါ်ပါဘူးအခါ, သီးခြားစီအထူးအမှုပေါင်းယူ;

9) ရပ်တန် - ထိုစနစ်၏ပြည်နယ်အတွင်းရှိအချို့သောအချိန်များအတွက်မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုပေါ်ပေါက်လာမည်မဟုတ်ပေ။