ဘဏ္ဍာရေး, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဏ္ဍာရေး
အဘယျသို့ငွေပေးချေကိုယ်ဝန်ဆောင်ထားကြသလဲ ဒါကြောင့်ပုံရသည်သကဲ့သို့အနညျးငယျမဟုတျပါ
အမိနျ့တျောကိုသှားဖို့စီစဉ်လိုက်တဲ့အခါအားလုံးအမျိုးသမီးတွေငွေပေးချေမှုကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးများနှင့်ငယ်ရွယ်မိခင်များထားနေကြတယ်ဆိုတာကိုသိကြ၏။ သူတို့ထဲကတချို့ကအမှုရေးဆွဲကြသည်ကို၎င်း, အခြားသူများအားလူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာနမှလျှောက်ထားရန်ရပါလိမ့်မယ်။
ဒါကကိုယ်ဝန်ဆောင်စဉ်ရရှိသောဘယ်သို့ရနိုင်သနည်း
သီးခြားစီကမြို့တော်နှင့်အတူမှတ်ပုံတင်ဘို့အခြားပေးချေမှုရှိကွောငျးသတိပြုရကျိုးနပ်သည်။ ကိုယ်ဝန် 20 ရက်သတ္တပတ်မတိုင်မီသူ့ကိုမှတက်မတ်တပ်ရပ်သူများသည်ကြောင့်ရနိုင်။ ကလျှောက်ထားရရှိရန်, သို့သော်, RUSZN ရန်ရှိသည်။
အဘယျသို့ငွေပေးချေအထက်ပါအပြင်ကိုယ်ဝန်ဆောင်ထားကြသလဲ အတွက်စောင့်ရှောက်မှု၏အချက်အားလုံးကိုလျော်ကြေးအကောင့်အကြီးဆုံး မီးဖွားခွင့်, မှာဖြစ်ပေါ်ရသော ကိုယ်ဝန် 30 ပတ်ကြာ (အမွှာမျှော်လင့်နေကြသည်တဲ့သူတွေကိုရှိလိမ့်မည် မှလွဲ. ဖြစ်လျှင်ဤကာလအစောပိုင်းတွင်ဖြစ်ပါတယ်) ။ ဤသည်ဒါခေါ်မီးဖွားခွင့်။ ပုံမှန်အားဖြင့်, ကြာချိန် 140 ရက်ပေါင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဤအချိန်ကာလအတွင်းအမျိုးသမီးတစ်ဦးထက်ပိုသော 186,986.80 ရူဘယ်အချိန်၏တူညီသောကာလအတွက်သူမ၏လစာနှင့်ညီမျှလျော်ကြေးငွေလက်ခံရရှိပေမယ့်မပေးခွင့်ရှိသည်။ ထိုကဲ့သို့သောခွင့်၏ရှုပ်ထွေးကလေးမွေးဖွားကြာချိန်၏အမှု၌တဆယ်ခြောက်ရက်ပတ်လုံးနေဖြင့်တိုးမြှင့်နှင့်အနည်းငယ်ကလေးတွေ၏အမှု၌ဖြစ်ပါတယ် - အရက်လေးဆယ်ပတ်လုံးအဘို့။
ကလေးသူငယ်အခ 30 အထိရက်သတ္တပတ်ကြီးဘူးဆိုရင်မီးဖွားခွင့်သမားရိုးကျကိစ္စများတွင်အဖြစ်, 156 ရက်အတွင်းအစား 70 ကြာရှည်ခံသည်။ အပိုဆောင်းနေ့ရက်ကာလအဘို့ငွေပေးချေမှုရမည့်အားလပ်ရက်၏အဓိကအစိတ်အပိုင်းအဖြစ်တူညီသောလမ်း၌ပြစ်မှားမိသည်။
အလုပ်လက်မဲ့သားဖွားစရိတ် (ပင်သူတို့သည်လုပ်အားလဲလှယ်မှာရပ်နေသော) ပေးဆောင်ခြင်းမရှိပါ။ ဤကာလအတွင်းထောက်ပံ့ကြေးအတွက်အမျိုးသမီးကျောင်းသားများကို။
အဘယ်အရာကိုငွေပေးချေမှုအလုပ်မလုပ်ကြပါဘူးသူကိုကိုယ်ဝန်ဆောင်ထားကြသလဲ
အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်ကလေးများအတွက်စောင့်ဆိုင်းနေသူမအလုပ်လုပ်ခဲ့ရှိရာကုမ္ပဏီဖျက်သိမ်းဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်, အလုပ်လက်မဲ့နေစဉ်ဆိုပါကအကျိုးခံစားရဖို့လက်ျာမဆုံးရှုံးပါဘူး။ ငွေပေးချေမှုရမည့်ဖက်ဒရယ်ဘတ်ဂျက်ထဲကနေကိုဖန်ဆင်းပါလိမ့်မည်။
မျှော်လင့်မိခင်အသက် 30 ပတ်ကြာမှာကိုယ်ဝန်စင်မြင့်ဖို့, အလုပ်သမားလဲလှယ်မှာမှတ်ပုံတင်ထားလျှင်သူမခံယူခွင့်ရှိသည် အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်။ ကိုယ်ဝန်ဆောင်များနှင့် postnatal ခွင့်ပေးဆောင်မည်မဟုတ်ပါ။
သငျသညျမွေးဖွားပေးခြင်းပြီးနောက်ဘာကိုမျှော်လင့်နိုင်မလဲ?
ကလေး၏အသွင်အပြင်မိဘများလက်ခံရရှိရန်ညာဘက်ပေးသည် တစ်စိမ်းပေါင်းလဒ်, အလုပ်၏အရပျမှာပေးဆောင်သော။ ထိုလုလင်သည်အမိကိုအလုပ်မလုပ်ဘူး, သူ့ခင်ပွန်းအလုပ်လျှင်လမ်းဖြင့်, ငွေပေးချေမှုရနိုငျသညျ။
မိဘနှစ်ပါးစလုံးတရားဝင်အလုပ်သို့မဟုတ်ကျောင်းသားများဖြစ်ကြသည်မဟုတ်နေတယ်ဆိုရင်, သူတို့ကလူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးစင်တာမှလျှောက်ထားသင့်ပါတယ်။
တိုင်းပြည်မဆိုဒေသတွင်း၌နေထိုင်စဉ်ကဤငွေပေးချေမှုရယူနိုင်ပါသည်။ ရုရှားနိုင်ငံအချို့တိုင်းဒေသကြီးများတွင်လူငယ်မိဘများဒေသခံလျော်ကြေးငွေဖို့လည်းမျှော်လင့်ထားခွင့်ရှိသည်။
ထို့ကြောင့်မော်စကိုအတွက်သူ၏အသက်အရွယ်သုံးဆယ်နှစ်ပေါင်းထက်မပိုပါဘူးမိဘ, သူတို့တစ်တွေမဟုတ်ဘဲအလေးအနက်ခွင့်များမှာ ဘဏ္ဍာရေးထောက်ပံ့မှုကို။ က Apply နှင့်၎င်းတို့၏ပထမဦးဆုံးကလေးခဲ့ကြပြီမဟုတ်တဲ့သူတွေကို။
ကလေးသူငယ်အကြိုးခံစားခှငျ့
သားဖွားကြီးစွန်းတိုင်အောင်စွန့်ခွာလိုက်တဲ့အခါနောက်ထပ်စတင်ခဲ့သည် - ကလေးထိန်း။ ဒါဟာကလေး၏တတိယနှစ်ပတ်လည်သည်အထိကြာပေမယ့်တဦးတည်းနှင့်တစ်နှစ်ခွဲ paid ဖြစ်ပါတယ်။ ငွေပေးချေမှုပမာဏကို အမိနျ့တျော (က 40%) မှမိခင်ကိုလက်ခံရရှိကြောင်းလုပ်ခအပေါ်မှီခိုသည်။ ထိုကဲ့သို့သောခွင့်များအတွက်ငွေပေးချေအများဆုံးပမာဏကို 16241 ရူဘယ်၏ကိန်းဂဏန်းကန့်သတ်ထားသည်။
non-အလုပ်လုပ်ကိုင်မိခင်များစရိတ်ကလေးကိုလည်းနိမ့်ဆုံးပမာဏသို့သျော, မှီခိုနေရသည်။ နှစ်ကြိမ် - ကပထမဦးဆုံးကလေးဒုတိယအပေါ် 2454 ရူဘယ်ဖြစ်ပါသည်။
ကောင်းပြီ, ကလေး 3 နှစ်အဟောင်းလှည့်ရှေ့တော်၌ကဤအချက်ပြီးနောက်နှင့်, သင်သာက 50 ရူဘယ်နဲ့ညီမျှပြီးကတည်းက, ဒိန်ချဉ်၏အိတ်၏စုံတွဲတစ်တွဲများအတွက်လုံလောက်သောလျော်ကြေးအပေါ်ရေတွက်လို့ရပါတယ်။
ငွေပေးချေမှုကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးများနှင့်ပြီးသားမိခင်တစ်ဦးဖြစ်လာကြပါပြီသောသူတို့အားထားမှုအရာကိုမသိဘဲ, သင်လိုအပ်ချက်အတွက်ဒါသောမိသားစုဘတ်ဂျက်မှအစိုင်အခဲတိုးတက်မှု, ရနိုင်သည်။
Similar articles
Trending Now