ရည်ရွယ်ချက်စံ Find: အလုပ်တိုင်းတာခြင်း၏နည်းလမ်းများဘာတွေလုပ်နေလဲ

အလုပ်သမားများ၏စည်းမျဉ်း ထုတ်လုပ်မှုအတွက်ရည်မှန်းချက်အလုပ်၏အသံအတိုးအကျယ်နှင့်၎င်း၏ငွေပေးချေမှုအကြားတစ်ဦးနှင့်စပ်လျဉ်းတည်ထောင်ရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။ အလုပ်သမားရေးရာအသံအတိုးအကျယ်ဖျော်ဖြေအလုပ်၏အသံအတိုးအကျယ်အဖြစ်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုနိုင်ပါတယ်, ဝန်ဆောင်မှုပစ္စည်းကိရိယာများ၏အရေအတွက်န်ထမ်း, စွမ်းဆောင်ရည်အချိန်အရေအတွက်။ Key ကိုအလုပ်တိုင်းတာခြင်း၏နည်းလမ်းများကျင့်သုံးရန်အသုံးပြု - ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနှင့်စမ်းသပ်ဆဲစာရင်းဇယား။ ဘယ်အချိန်မှာ အဆိုပါခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနည်းလမ်း: ပုံမှန်လုပ်ငန်းစဉ်သည်ဒြပ်စင်သို့ကွဲပြား; ထို့နောက် (စည်းရုံးရေးဇီဝကမ္မ, နည်းပညာ, လူမှုရေး, စီးပွားရေး) တစ်ဦးချင်းစီဒြပ်စင်များ၏သေဒဏ်စီရင်၏ကြာချိန်ကိုသြဇာလွှမ်းမိုးသမျှသောအချက်များရပ်; အကောင့်သို့၎င်းတို့၏သက်တမ်းကိုထိခိုက်ထားတဲ့အချက်တွေရဲ့အကောင်းဆုံးပေါင်းစပ်ယူပြီး၎င်း၏မဲဆန္ဒနယ်ဒြပ်စင်၏အကောင်းဆုံးဖွဲ့စည်းမှုနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်ကို sequence ကိုလုပ်ပါတယ်။

စမ်းသပ်နှင့်စာရင်းအင်းဆိုင်ရာနည်းစနစ်များ အလုပ်ခွဲတမ်း (အပိုဆောင်းနည်းလမ်း) ၏က၎င်း၏မဲဆန္ဒနယ်ဒြပ်စင်တစ်ခုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမရှိဘဲအလုပ်တစ်ခုလုံးကိုအတိုင်းအတာအဘို့အခြို့သောစံချိန်စံညွှန်းဆိုလို။ စမ်းသပ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအတွေ့အကြုံအပေါ် အခြေခံ. စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအဆုံးအဖြတ်၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အသုံးပြုနည်းလမ်းသည်အဘိုးပြတ်တစ်အထူးကု, စာရင်းအင်း - ယခင်ကအလားတူအလုပ်အတွက်အမှန်တကယ်ကုန်ကျစရိတ်အပေါ်အခြေခံပါတယ်။ စံချိန်စံညွှန်းများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အမှန်တကယ်အလုပ်လုပ်သောအခြေအနေများတစ်ခုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကိုဖန်ဆင်းသည်မဟုတ်အဖြစ်အလုပ်တိုင်းတာခြင်းနည်းလမ်းဖရဲသီး, သိပ္ပံနည်းကျမရှိကြပေ။

တဦးတည်းကိုရွေးချယ်ပါသို့မဟုတ်အခြားနည်းလမ်းအဘိုးပြတ်သောရလဒ်များကိုအသုံးပြုသောလိမ့်မည်သည့်အဘို့ရည်ရွယ်ချက်ပေါ် မူတည်. ရပါမည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းများ - တစ် tool ကရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်ဖို့အသုံးပြု, ဒါကြောင့်ကုန်ကျစရိတ်နောက်ဆုံးရလဒ်နှင့်အတူလိုက်နာသင့်ပါတယ်။ သငျသညျတစ်ခုတည်းထုတ်လုပ်မှုပစ်မှတ်ပေးချင်တယ်ဆိုရင်ဥပမာ, ပြီးတော့တူညီတဲ့အလုပ်တစ်ခုအတွက်လုံလောက်သောအချိန်သို့မဟုတ်နှုန်းကိုထုတ်လုပ်မှုသက်ဆိုင်ပါသည်။ ပြောင်းပြန်အချိန်ကြာမြင့်စွာကာလအတွက်နှင့် (သို့မဟုတ်) အစုလိုက်အပြုံလိုက်ထုတ်လုပ်မှုအတွက်အသုံးပြုမည်ဖြစ်ကြောင်းစံချိန်စံညွှန်းများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ကြောင့်အလုပ်တိုင်းတာခြင်း၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနည်းလမ်းများသုံးစွဲဖို့ သာ. ကောင်း၏။

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသုတေသနနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနှင့်အခြေချ: သူတို့ကနှစ်ခုအမျိုးပေါင်းအတွက်လာ။ ပထမဦးဆုံးအမှု၌, ဒြပ်စင်များနှင့်ခြုံငုံလုပ်ငန်းစဉ်၏အလုံးစုံတို့အဘို့လိုအပ်သောအချိန်အလုပ်ခွင် (ကြာချိန်, အလုပ်လုပ်အချိန်ပုံရိပ်ကို) ၏တိုက်ရိုက်တိုင်းတာခြင်းအားဖြင့်တွေ့ရလေ့ရှိသည်။ ဒုတိယကိစ္စတွင်ခုနှစ်, လိုအပ်သောအချိန် (ဒေသခံကဏ္ဍအလိုက် Cross-ကဏ္ဍအလိုက်) သိပ္ပံ-based စည်းမျဉ်းများအသုံးပြုနေသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုမကြာခဏခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနည်းလမ်းများအမျိုးအစားများပေါင်းစပ်အသုံးပြုပါ။ ဒီထက်အလုပ်သမား-intensive သူတွေကို - တွက်ချက်မှု-ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။

စံချိန်စံညွှန်းများစဉ်ဆက်မပြတ်တစ်ခုခုမဟုတ်, သူတို့ကအဖွဲ့အစည်းနဲ့နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာသဘာဝတရား၏အစီအမံ, အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလုပျသမားမြား၏အသစ်ကအမျိုးအစားဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု (Non-စံအလုပ်ကိုပုံမှန်ဖြစ်ပါသည်) ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်တည်းဖြတ်မူမှဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။ မီးမောင်းထိုးပြရပါမည်သည့်အဖွဲ့အစည်းနှင့်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအစီအမံတွေထဲမှာ:

- သစ်ကိုသုံးစက်ကိရိယာများကိုခေတ်မီခြင်းနှင့်ကော်မရှင်;

- ထုတ်ကုန်, ကိရိယာများနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများ၏တိုးတက်မှု,

- အဆင့်မြင့်နည်းပညာများ၏နိဒါန်း;

- လုပ်ငန်းစဉ်၏အလိုအလျောက်နှင့်စက်မှုလယ်ယာ;

- ဆင်ခြင်တုံတရား;

- ထိုတိုးတက်အောင် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းကို။

အသစ်သောစံချိန်စံညွှန်းများ၏နိဒါန်းတွေကို RF TC နှင့်စနစ်၏လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီဆောင်ရွက်ရပါမည်။