လက်ထောက်အထွေထွေဒါရိုက်တာတာဝန်, အလုပ်ဖော်ပြချက်

ကော်ပိုရေးရှင်းအတွက်သော့ချက်ကိန်းဂဏန်းများတစ်ခုမှာဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ လူတစ်ဦး၏လက်ျာတော်အခွင့်အာဏာမှုန်ဝါးရှိသည်မဟုတ်နိုင်, ဒါကြောင့်အလုပ်အကိုင်အဖော်ပြချက်တစ်ခုကောင်းမွန်စွာသတ်မှတ်စာရင်းလိုအပ်ပါတယ် အခန်းကဏ္ဍ, အခွင့်အရေးများ နှင့်တာဝန်ဝတ္တရား။ ဤစာရွက်စာတမ်းရဲ့ contents ဦးခေါင်း၏ညှနျကွားတိုက်ရိုက်ဆက်စပ်နေပါတယ်။ ဘဏ္ဍာရေးအတွက်, ဘောဂဗေဒ, လုံခြုံရေးသို့မဟုတ်လက်ထောက်၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုကွဲပြားခြားနားသောတာဝန်များကိုနှင့် functional ဖြစ်စေရပါလိမ့်မယ်။

ယောဘသည်ဖျေါပွခကျြဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်: တန်ဖိုးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး၏အမိန့်

ညွှန်ကြားချက်တစ်ခုနောက်ဆက်တွဲသို့မဟုတ်သီးခြားစာရွက်စာတမ်းအဖြစ်အလုပ်အကိုင်စာချုပ်လက်မှတ်ထိုးပြီးနောက်ပုဂ္ဂိုလ်များဦးစီးဌာန၏ဝန်ထမ်းဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။ ဒါဟာအဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းမှု, အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်များအတွက်ဝန်ထမ်းများ၏အနေအထားကိုထင်ဟပ်ကြောင်းအရေးပါသောဥပဒေရေးရာစာရွက်စာတမ်းဖြစ်ပါတယ်။

ညွှန်ကြားချက်များ၏ပြင်ဆင်မှုများအတွက်သတင်းအချက်အလက်အခြေစိုက်စခန်းတစ်ခုခြေစစ်ပွဲကိုကိုးကားရာထူးဖြစ်ပါသည်။ ညွှန်ကြားချက်အများအားဖြင့်ပါရှိသည်:

• လေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက်များစာရင်း (အရည်အချင်းများ) ;
• function ကိုဝန်ထမ်းအလုပ်တာဝန်;
• အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်သူအတွက်ဆှဲမညျသောနည်းလမ်းများ။

ညွှန်ကြားချက်များမာတိကာ

ယောဘသည်ဖျေါပွခကျြဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်အခွင့်အရေးနှင့်အလုပ်လုပ်အခြေအနေများပါဝင်သည်။ "သိရှိရမည်", "အထွေထွေ", "နောက်ဆုံးပြဋ္ဌာန်းချက်" နှင့်အခြားသူများ: အချို့သောစာရွက်စာတမ်းများခုနှစ်, sections များကိုရှိပါတယ်။

ကျယ်ပြန့်လက်ခံထားသောဦးခေါင်း၏အရည်အချင်းများများအတွက်အောက်ပါလိုအပ်ချက်များနေသောခေါင်းစဉ်: အဆင့်မြင့်ပညာရေး, လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံတစ်ခုစီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားအတွက်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ။

ပထမဦးဆုံးအပိုင်း ( "အထွေထွေပြဋ္ဌာန်းချက်") ဟာအတွက်အထူးကုရိုကျလက်ခဏာဖွစျတဲ့ ကုမ္ပဏီဖွဲ့စည်းပုံမှာ။ တိုက်ရိုက်ဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်မှအစီရင်ခံစာများ, လိုအပ်အဖြစ်ခန့်အပ်ခြင်းနှင့်သူ၏ post ကိုကနေသူ့ကိုပယ်ချခဲ့သည်။

အလုပ်တာဝန်များ

ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ခေတ္တဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်ဥပဒေများနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏စံတန်ဖိုးပြုမူသောအမှုအသိပညာများပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, အရပ်ဖက်, အလုပ်သမား, ဘဏ္ဍာရေး, အခွန်နှင့်ဥပဒေပြု၏အခြားအခြေခံအသိပညာ။

ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ်လက်ထောက်၏အခန်းကဏ္ဍကို

ပထမဦးစွာဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်က၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများအားလုံးတခုတခုအပေါ်မှာသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်ရာ, အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှု၏မန်နေဂျာနှင့်လုပ်သားအင်အား၏ကျန်အကြားဆက်သွယ်ထားသောဒြပ်စင်ဖြစ်လာသည်။ သူကသူတို့ရဲ့အထက်အရာရှိများကသူအပေါငျးတို့သညွှန်ကြားချက်များနှင့်အမိန့်သတိထားအလုပ်သမားတွေထားရန်, ဒါပေမယ့်လည်း၎င်းတို့၏အကောင်အထည်ဖော်မှုသေချာစေရန်မသာတာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ သူ၏လက်ထောက်၏ညွှန်ကြားရေးမှူးများအတွက်ပြဿနာကုမ္ပဏီရဲ့အလုပ်အတွက်အခြေအနေများနှင့်သူတို့ကိုဖြေရှင်းဖို့ယူဆောင်ရွက်မှုများနှင့် ပတ်သက်. အသိပေးဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်တုံ့ပြန်ချက်ဖြစ်ပါတယ်။

: အတာဝန်ဝတ္တရားများအပြင်ပိုင်ခွင့်ပေးခံရဖို့

• အရည်အချင်းကိုအတွင်းညှိနှိုင်းမှုကာလအတွင်းအဖွဲ့အစည်း၏၏မျက်နှာကိုအဖြစ်ဆောင်ရွက်ရန်;
• ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်ချိုးဖောက်မှုများအပေါ်သတင်းပို့သူတို့ကိုကြားဖို့နည်းလမ်းတွေအကြံပြုဖို့,
• စည်းရုံးရေးနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာဇာတ်ကောင်များ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုက်နာမှု၌ရှိသမျှသောစီမံခန့်ခွဲမှုလိုအပ်မှ, ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏သေဒဏ်စီရင်များအတွက်လိုအပ်သည့်ဌာနဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများနှင့်အချက်အလက်မြှူဆွယ်တောင်းခံ;
• များဖယ်ရှားရှင်းလင်းရေးနှင့်သူတို့၏အရည်အချင်းကိုနှင့်အညီလက်အောက်ငယ်သားမှညွှန်ကြားချက်များပေး, သူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့်တာဝန်များဆုံးဖြတ်ရန်, အမိန့်, စည်းမျဉ်းများ, ကန်ထရိုက်များနှင့်အခြားစာရွက်စာတမ်းများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်။

တာဝန်ယူမှုသူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းဆောင်တာများကှကျ, အတည်ပြုအမိန့်, ညွှန်ကြားချက်နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုချိုးဖောက်နှင့်တကွကြွလာ။

စီးပွားရေးဇုန်ရေးရာ functionality ဒုတိယဝန်ကြီး

စီးပွားရေးတက္ကသိုလ်ဒုတိယအထွေထွေညွှန်ကြားရေးမှူးကော်ပိုရေးရှင်းအတွက်သော့ချက်ကိန်းဂဏန်းများတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏အဓိကတာဝန် - ကုမ္ပဏီများ၏စီးပွားရေးလှုပ်ရှားမှုများစီစဉ်စုစည်းနှင့်ထိန်းချုပ်ဖို့ဖြစ်တယ်။ သူတို့ကမဟာဗျူဟာနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ဒီဂရီပေါ်မူတည်သည်။

မြင့်မားသောလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှင့်အလားအလာနှင့်အတူအကြီးစားအဖွဲ့အစည်းကထိုကဲ့သို့သောဘဏ္ဍာရေးအဖြစ်ဒေသများရှိမန်နေဂျာများမပါဘဲမလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ။ စည်းကမ်းအဖြစ်အချို့သောကိစ္စများတွင်, လက်ထောက် Co-ထုံးစံစီးပွားရေးနှင့်စာရင်းကိုင်ဌာနများ၏လုပျငနျး, - သည်အခြားဌာနများ၏လုပျငနျး။

အရည်အသွေးအလုပ်ဖော်ပြချက်ဟာသူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းဆောင်တာများလုံလောက်စွာနှင့်အသေးစိတ်နားလည်မှုစေတယ်။ ဒါဟာတာဝန်၏ဤအနေအထားပေါ်တက်ကောက်ဖို့ကူညီပေးသည်ကယ့်ကိုလက်ျာလူတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။

စီးပွားရေးဇုန်ရေးရာလက်ထောက်၏အလုပ်ဖော်ပြချက်များ၏ content

စီးပွားရေးပေါ်လက်ထောက်များအတွက်အရည်အချင်းများ

ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းဂုဏ်သတင်းနှင့်အတူကြီးမားတဲ့ကုမ္ပဏီတွေမန်နေဂျာများအတွက် qualification လိုအပ်ချက်များကိုအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဘဏ္ဍာရေးအစီရင်ခံစံချိန်စံညွှန်းများ၏အသိပညာ, အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား, အပိုဆောင်းပညာရေး၏ရှေ့မှောက်တွင်, ထိုကဲ့သို့သော MBA ဘွဲ့ရများ၏ဒီဂရီအဖြစ်, CFA လက်မှတ်, တကြ် CPA ပါဝင်သည်။

ကွဲပြားခြားနားသောကုမ္ပဏီများမှထံမှဘောဂဗေဒနှင့်ဘဏ္ဍာရေးအတွက်ကျွမ်းကျင်သူများတူညီတဲ့ပြဿနာကိုဖြေရှင်းနိုင်ဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းဆောင်တာကွဲပြားခြားနားနေသောခေါင်းစဉ်: ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကိုဆွဲဆောင်ဖို့ဘဏ္ဍာရေးကဏ္ဍ, အာမခံ၏ထုတ်ပေးရေးများ၏လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်စီမံခန့်ခွဲမှုကနေ။

အောင်မြင်စွာဘောဂဗေဒများအတွက်လက်ထောက်ညွှန်ကြားရေးမှူးတို့က၎င်းတို့၏တာဝန်ဝတ္တရားလုပ်ဆောင်နိုင်ဖို့အတွက်ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုတစ်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်သည်။ သြဇာလွှမ်းမိုးခြင်းနှင့်ဆွဲဆောင်, မိတ်ဖက်နှင့်အတူအောင်မြင်စွာအပြန်အလှန်ရန်, လုပ်နိုင်စွမ်း၏ရှေ့မှောက်တွင်လိုအပ်သည် စီမံခန့်ခွဲမှုဆုံးဖြတ်ချက်များ, အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်အလုပ်လုပ်ကြသည်။

မဟာဗျူဟာဖွံ့ဖြိုးရေးဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူး

လက်ထောက်အထွေထွေဒါရိုက်တာ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများအတွက်အနာဂတ်အတွက်ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏လှုပ်ရှားမှုများစီစဉ်မှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမစ်ရှင်, ပန်းတိုင်နှင့်ရည်မှန်းချက်များရေးဆွဲတစ်အောင်မြင်သောမူဝါဒ၏အဓိပ္ပါယ်မဟာဗျူဟာစီမံခန့်ခွဲမှု၏ prerogative ဖြစ်ပါတယ်။ ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုအခြို့သောအရည်အချင်းများ၏တည်ရှိမှုမှဦးဆောင်: အဆင့်မြင့်ပညာရေး (စီးပွားရေး, ဥပဒေရေးရာ) နှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံ, ပိုကောင်းတဲ့မဟာဗျူဟာမြောက်မန်နေဂျာအဖြစ်။

ဖွံ့ဖြိုးရေးအထူးကုစီမံခန့်ခွဲမှု၏သီအိုရီ, စျေးကွက်, စီးပွားရေး, မဟာဗျူဟာမြောက်, ဘဏ္ဍာရေးနှင့်ဆန်းသစ်သောစီမံခန့်ခွဲမှုကိုသိသင့်ပါတယ်။

မဟာဗျူဟာဖွံ့ဖြိုးရေးဒုတိယဝန်ကြီး၏အလုပ်ဖော်ပြချက်များ၏ content

၎င်း၏အဓိကအလုပ်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုပါဝင်သည်:

• အဖှဲ့အစညျးဖှံ့ဖွိုးတိုးတမူဝါဒ, ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များ၏စောင့်ကြည့်မှု, စွမ်းဆောင်ရည်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာစီစဉ်;
• အသစ်ကဖွံ့ဖြိုးရေးစီမံကိန်းများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ရေး (စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုင်းများအသစ်စျေးကွက်ဝင်, ခေတ်မီရေး), အသစ်သောအစီအစဉ်များအကောင်အထည်ဖော်ရေးဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများ၏ပြင်ဆင်မှု;
• စီမံကိန်းများအပေါ်အတူတကွအလုပ်လုပ်ဖွံ့ဖြိုးရေးအစီအစဉ်များ, အဖှဲ့အစညျးမြားနှငျ့ကြီးကြပ်မှုဌာန၏အကောင်အထည်ဖော်ရန်တာဝန်တာဝန်ပေးဖို့။

ပုံမှန်မဟုတ်သောအခြေအနေများတွင် Anti-အကျပ်အတည်းအစီအမံ, ထိုညှိနှိုင်းမှုအစီအစဉ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုလည်းအောက်မှာဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီ၏တာဝန်သာဖြစ်ပါသည်။ ဖွံ့ဖြိုးရေး Manager ကို သုံးစွဲဖို့နှင့်ဌာနမန်နေဂျာမှာကုမ္ပဏီ၏အလုပ်အကြောင်းကိုမဆိုသတင်းအချက်အလက်ကိုတောင်းဆိုခွင့်ရှိသည်။ သူကမဟာဗျူဟာကျအစီအစဉ်အကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့်ပတ်သက်သော Workflows, ပြဿနာအမိန့်ပိုကောင်းအောင်များအတွက်အဆိုပြုချက်ရေးဆွဲရလိမ့်မည်။

၏လက်ထောက်ဒါရိုက်တာ၏ရှေ့မှောက်တွင် မဟာဗျူဟာမြောက်စီမံခန့်ခွဲမှု စီးပွားရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးမြင့်မားတဲ့ပန်းတိုင်တွေကိုနှင့်ရည်ရွယ်ချက်များထားသောအဓိကဖွံ့ဖြိုးဆဲကုမ္ပဏီတွေရဲ့ prerogative ဖြစ်ပါတယ်။

အဖွဲ့အစည်းအတွက်ဦးဆောင်နှင့်အရေးကြီးသောရာထူးတစ်ခုမှာဒုအထွေထွေဒါရိုက်တာ။ ညွှန်ကြားချက်မသက်ဆိုင်သည်သူ၏ပမာဏ၏, ထိုအမှုအမျိုးမျိုး၌သူ့အဘို့ယုံကြည်စိတ်ချရသောထောက်ခံမှုဖြစ်ဖို့ဒီဇိုင်းပြုလုပ် တာဝန်များကို။