လူမှုအားပြိုင်မှုလုပ်ဆောင်သွားရန်

အသွင်အပြင်, ဖွဲ့စည်းခြင်း, ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏တိုးတက်မှုတိကျတဲ့ဥပဒေများအပေါ်ထွက်သယ်ဆောင်အများအပြားအချက်များဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ လူမှုအားပြိုင်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်တစ်ဦးချင်းစီ၏အသက်တာ၏အင်္ဂါရပ်များဖော်ထုတ်ရှင်းပြဖို့ခွင့်ပြုပါ။

သတ်မှတ်

ဘာသာရပ်များအဖြစ် လူမှုရေးအပြုအမူ၏ စဉ်းစားသည် သေးငယ်တဲ့အုပ်စုများ လူ့အဖွဲ့အစည်းသည်အလွန်ဝိသေသလက္ခဏာ။

ဒါဟာအမျိုးမျိုးသောလူမှုရေးဆက်ဆံရေး၏အလေးနက်သည့်စနစ်သို့လှည့်။ ဤရွေ့ကားများပါဝင်သည်: နိုင်ငံရေး, ဥပဒေရေးရာ, ကုန်ထုတ်လုပ်ရေး, အတွေးအခေါ်ရှင်, ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့်ဘာသာရေးဆက်ဆံရေး, လူမှုရေးအားပြိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲ။

ပြည်တွင်းရေးထိန်းချုပ်မှု

ကျနော်တို့အရည်အသွေးလက္ခဏာဝိသေသလက္ခဏာပေးဖို့ခွင့်ပြု, အဓိကအမျိုးအစားများကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။

လူမှုအားပြိုင်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းများပါဝင်သည်:

• လူမှုရေးထုတ်လုပ်မှု, အမြင်, သဘောထား, ဝိညာဏ်, လူမှုရေးနှင့်စီးပွားရေးအခြေအနေ,
• အသက်ရှင်ခြင်း, အစဉ်အလာနှင့်လူမှုရေးအခြေအနေတွင်, စိတ်နေသဘောထား, တန်ဖိုးများ, မိသားစုနေ့စဉ်အသက်တာ၏စတိုင်နှင့်လမ်း,
• စာရိတ္တနှင့်ကျင့်ဝတ်, ယဉ်ကျေးမှု, အတွေးအခေါ်နှင့်ကမ္ဘာ့အမြင်အခင်းအကျင်း။

ပြင်ပထိန်းချုပ်မှု

လူမှုအားပြိုင်မှုအချက်များပြုမူခြင်းနှင့်ပြင်ပနိုင်သည်

• အကြီးစားလူမှုရေးအုပ်စုများ (အလွှာ, အတန်း, အလိုက်, အလုပ်အကိုင်, လူမျိုးရေး);
• အုပ်စုငယ် (အဖွဲ့အစည်းအုပ်စုတစ်စု);
• လူမှုစိတ်ပညာရာသီဥတု, အုပ်စုတစုဆက်ဆံရေးအဖွဲ့၏အဖှဲ့အစညျး၏ဒီဂရီ။

အထွေထွေဖြစ်ရပ်

အပြုအမူ၏ထိုကဲ့သို့သောလူမှုရေးထိန်းချုပ်မှုအစဉ်အလာ, အရသာ, သင်္ကေတ, ကောလာဟလ, စွဲ, ကျပုံစံ, ဆက်သွယ်ရေးဆိုလို။

လူမှုရေးနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာချိန်ညှိ၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသုံးပြုမှုအစိတ်အပိုင်းများရဲ့အနှစ်သာရဖြစ်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောလူမှုရေးအားပြိုင်မှုတပ်ဆင်, ဂုဏ်သိက္ခာ, အနေအထား, လူမှုရေးဂုဏ်သိက္ခာ, status ကိုပေးအပ်သည်။ သူတို့ရဲ့အကူအညီနှင့်အတူ, သင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်လူတစ်ဦး၏တိကျသော features တွေမီးမောင်းထိုးပြနိုင်ပါတယ်။

လူမှုရေးစံချိန်စံညွှန်း

သူတို့ကအမူအကျင့်များတစ်လောကလုံးလူမှုရေးထိန်းချုပ်မှုလူမှုရေးစံချိန်စံညွှန်းထောက်ခံ။ ဤအအချက်များတို့တွင်, ကိုယ်ကျင့်တရားဥပဒေရေးရာနှင့်ဘာသာရေးစံချိန်စံညွှန်းခွဲခြား။ အဘို့ ကော်ပိုရိတ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို မော်ဒယ်များ, စိတ်နေသဘောထားနှင့်လုပ်ရပ်များ၏ဥပမာ, အစဉ်အလာများနှင့်အကောက်ခွန်, အမျိုးမျိုးသောဘာသာရေးထုံးတမ်းများနှင့်ထုံးတမ်းများပါဝင်သည်။ ဤသည်အုပ်စုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြားဆက်ဆံရေးသဘောတူထားသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေလည်းပါဝင်သည်။

ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကနိုင်ငံခြားအများပြည်သူပြဋ္ဌာန်းစနစ်အတွက်လူမှုရေးစည်းမျဉ်းတစ်ခုအရာဝတ္ထုအဖြစ်ပေါ်လာဖော်ပြထားခြင်းရန်အရေးကြီးပါသည်။ ခုနှစ်တွင် လူမှုရေး၏လုပ်ငန်းစဉ် အပြုအမူကြောင့်ပြည်တွင်းရေးအပြုအမူတစ်ခုဘာသာရပ်အဖြစ်, ဒါပေမယ့်လည်းပြင်ပစည်းမျဉ်း၏စည်းကမ်းချက်များ၌သာမြင်ကြသည်။

အတော်များများကစိတ်ပညာရှင်ဟာစဉ်းစားပါ စည်းမျဉ်း function ကို စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့်အမူအကျင့်များရှုထောင့်ကနေအတွင်းလူတစ်ဦး၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်များ, အဆင့်အတန်းနှင့်အရည်အသွေး။

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖြစ်စဉ်များ

လူထုဆက်ဆံရေး၏လူမှုအားပြိုင်မှုအောက်ပါလုပ်ငန်းစဉ်များပါဝင်သည်:

• သိထား, ပါဝင်သည်ထားတဲ့သိမှု, ကြောင်းကျိုးဆက်စပ်ထည့်သွင်းတွက်ချက်မှု, အမျိုးအစား။ သူတို့ကလူမှုရေးအပြုအမူဖြည့်စွက်ဖို့မဖြစ်နိုင်တဲ့အရာမရှိဘဲလက်ခံရရှိ, အပြောင်းအလဲနဲ့, ပြောင်းလဲခြင်း, အလက်ခံရရှိခဲ့သောအချက်အလက်များ၏ပြန်ဖွင့်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး, ပါဝငျသညျ။
• ၎င်းတို့၏အကူအညီဖြင့်ခံတွင်းနှင့်ကျမ်းစာ၌ရေးထားဘာသာစကား, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအခြားအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူတစ်ဘုံဘာသာစကားတွေ့။
• စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတိကျတဲ့ဖြစ်ရပ်။ သူတို့တွင်ထိုးထွင်းသိမြင်မှု (စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသိမှတ်ခံစားမှု), ပင်ကိုယ် (အမည်မသိဥပဒေများအထွေထွေခြင်းဖြင့်ပုံဖော်ရှိပြီးသားအတွေ့အကြုံကကျော်လွန်သွား), တရားသဖြင့်စီရင်, ဆင်ခြင်ခြင်း, ပြဿနာဖြေရှင်းရေး (အခြေအနေကခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ, ဖြစ်ရပ်များ၏သင်တန်း ရှိ. , ကနေထွက်ပေါက်အဘို့အရှာဖွေရေး) ခွဲခြား။

သိမြင်မှုယူနစ်အတွက် semantic ပုဂ္ဂလဒိဋ္အာကာသလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်တစ်ဦးချင်းစီ၏ပြည်တွင်းရေးထိန်းချုပ်မှုအပြုအမူတစ်ခု General ဖြစ်ပါတယ်။

VF, Petrenko ပုဂ္ဂလဒိဋ္ semantic နေရာများပြန်လည်ပြုပြင်ဖွဲ့စည်းခြင်းကိုအောက်ပါအချက်များသတ်မှတ်:

• အကဲဖြတ်ခြင်း,
• activity ကို;
• လိုက်နာမှု;
• ရှုပ်ထွေး;
• ပါဝါ;
• နှစ်သိမ့်။

တစ်ဦး semantic အာကာသတည်ဆောက်ခြင်းအများအပြားအဆင့်ဆင့်ပါဝင်သည်။ ပထမဦးစွာတ္ထုပေါ်မှာရှိသမျှလင့်များတစ်ခုခွဲဝေရှိသေး၏။ ထို့နောက်တူ matrix ကိုရှေးခယျြထားတ္ထုများတည်ဆောက်သူတို့၏နီးကပ်ခန့်မှန်းပါတယ်။ ထိုအခါ matrix ကိုအချက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ အသုံးပြု. သင်္ချာအပြောင်းအလဲနဲ့အထဲကယူသွားတတ်၏။ နှင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားအချက်များ၏အနက်ကိုနောက်ဆုံးအဆင့်မှာထွက်ယူသွားတတ်၏။

လူမှုရေးထိန်းချုပ်မှုအဖြစ်ညာဘက်တစ်ဦးချင်းအပြုအမူများ၏ပြည်တွင်းရေးထိန်းချုပ်မှုတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာသင်ခိုင်မာတဲ့သို့မဟုတ်ရေတိုရေရှည်စီးပွားရေးနှိုးဆွမှု၏အကျိုးသက်ရောက်မှုအပေါ်လူတစ်ဦး၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတုံ့ပြန်မှုကိုအကဲဖြတ်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။

စိတ်ကျရောဂါ၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာပြည်နယ်၏ပြည်တွင်းရေးထိန်းချုပ်မှုများထဲတွင်အထူးသဖြင့်အကျိုးစီးပွားဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအနှုတ်လက္ခဏာစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနောက်ခံနဲ့ passive အပြုအမူနှင့်ဆက်စပ်နေသည်။

ဤရွေ့ကားအတူတူပင်ညွှန်းကိန်းဥပမာ, အလုပ်မှာနာကျင်အတွေးများကို၏ချက်ချင်းပုံပန်းသဏ္ဌာန်, မိသားစုအတွက်ပေါ်ထွက်လာသောပြဿနာများနှင့်ဆက်စပ်သည့်လုပ်ရပ်များအကြီးအကျယ်ရန်ချင်တဲ့ဒေါသစိတ်နဲ့, obsessive-compulsive ရောဂါအမျိုးမျိုးအဆင့်အတန်းသတ်မှတ်ပါ။

ကြောင့်ပုဂ္ဂလဒိဋ္တစ်ခုပြည်တွင်းရေးစည်းမျဉ်းရေးအတွက်လုံလောက်သည့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရည်အသွေးတွေရန်, နှစ်ဦးကိုပုံစံများအတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆို:

• ဒီပုဂ္ဂိုလ်ရေးဂုဏ်သတ္တိများ၏ပုံစံအတွက်ဆောင်ရွက်လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်အရေးယူဆောင်ရွက်မှုနှင့်တာဝန်ယူမယ့်လူ့သဘောသဘာဝ, ပြောင်းလဲခြင်းအဖြစ်ရှုမြင်နိုင်ပါသည်။

ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေကိုမှကျေးဇူးတင်ပါသည်အခြားလူများနှင့်အတူဆက်ဆံရေးတည်စေမယ့်လူမှုရေးလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းအပြုအမူ၏နည်းလမ်းတွေရှာပါ။ ဤအရညျအသှေးကနေလူ့ကိုယ်ပိုင်ပြဌာန်းခွင့်, ပြဿနာအခြေအနေများတွင်၎င်း၏အပြုအမူ, Self-ဖွံ့ဖြိုးရေး, Self-အသိပညာ, Self-တိုးတက်မှုနိုင်စွမ်းမူတည်ပါသည်။

အထူးသဖြင့်အကျိုးစီးပွားသူတို့ကိုယ်သူတို့သူတို့၏အရည်အချင်းများနှင့်စွမ်းရည်, ကိုယ်ကျင့်တရားအရည်အသွေးတွေဆီသို့ Self-နှင့် ပတ်သက်. သဘောထားကဖြစ်ပါတယ်။

ငွေကြေးဖောင်းပွမှု Self-လေးစားမှုရှိပြီးသူတစ်ဦး, အခြားသူများမှဥာဏ်ရည်သာလွန်သူတို့ကိုယ်သူတို့, ရိုးရှင်းသောအခြေအနေများနှင့်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်မှအလွန်ကျိုးနွံခြင်းနှင့်မလုံလောက်အဖြစ်မှန်ရှိနေစဉ်က၎င်း၏စွမ်းရည်ကိုစဉ်းစားပါ။

• လူတစ်ဦး၏လူမှုစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရည်အသွေးတွေအခြေအနေကအကဲဖြတ်ရန်လူ့ဆန္ဒရှိကြောင်း, ရွှင်လန်းအခြားလူများနှင့်အတူစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးက install လုပ်နိုင်စွမ်းစွပ်စွဲထားသည်။

ကောက်ချက်

ဒါဟာ dielectric ကြားဆက်ဆံရေးယူဆကြားရှိပြည်တွင်းရေး (ပုဂ္ဂလဒိဋ္) နှင့်ပြင်ပ (ရည်မှန်းချက်) အားပြိုင်မှုတစ်ဦးချင်းစီကတခြားကနေသီးခြားစီတည်ရှိမသတိပြုသင့်ပါတယ်။ အကောင့်သို့အက်စ်အယ်လ် Rubinshteynom ရေးဆွဲပြီးခဲ့သောပြဋ္ဌာန်းနိယာမ, ယူခြင်း, အားပြိုင်မှုပြည်တွင်းရေးအခြေအနေများမှတစ်ဆင့် refracted ပြင်ပအကြောင်းတရားများ၏အရင်းအမြစ်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။

ပြင်ပထိန်းချုပ်မှုအတွင်းပိုင်းထိန်းညှိဖို့ကျေးဇူးတင်စကားကွဲပြားခြားနားသောပြင်ပပြဋ္ဌာန်းအရေးယူ refracted သည်မည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏လူမှုရေးအပြုအမူ၏ပြင်ပအကြောင်းတရားများ၏အခန်းကဏ္ဍကို၌ထင်ရှား။ ကိုယ်ကျင့်တရားအရည်အသွေးတွေ, ဝိညာဏ်, အပြုအမူ, ညှိနှိုင်းမှု, အာရုံကြောစနစ်၏လှုံ့ဆျောမှု၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်အရေးကြီးသောဆုံးဖြတ်ချက်များယူနိုင်စွမ်းပြည်တွင်းရေးနှင့်ပြင်ပထိန်းချုပ်မှု၏ dielectric အပြန်အလှန်ကြောင့်ဖြစ်သည်။ သူတို့ရဲ့ဆက်ဆံရေး၏အရည်အသွေးလူ့ psyche ၏ဝိသေသလက္ခဏာများဆုံးဖြတ်သည်။