Open-မေးခွန်းများကဘာလဲ? ဥပမာ

စိတ်ပညာ၏ခေတ်သစ်သိပ္ပံပညာ၏အလွန်လူကြိုက်များနည်းလမ်းဖြစ်လာသည် "ပွင့်လင်းခြင်းနှင့်ပိတ်ထားသောမေးခွန်းများကို။ " ဒီအလေ့အကျင့်၏အနှစ်သာရကိုဖောက်သည်အဆက်အသွယ်များအတွက်အများဆုံးသဟဇာတပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးပေးရန်ဖြစ်ပါသည်။ ဤအခြေအနေ၌စိတ်ချင်းစာနာမှုနားလည်မှုနားထောင်၏အမြင့်ဆုံးဒီဂရီနားလည်မှုနှင့်ရရှိသည်စိတ်ပညာရှင်-အတိုင်ပင်ခံ၏ပညာသူ့ကိုကူညီဖို့လူနာရဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကိုဦးတည်သည်သူ၏အပြုသဘောအထောက်အကူပြုပါလိမ့်မယ်။ ဖောက်သည်တစ်ဦးသည်သူ၏ဖော်ရွေသောသဘောထားဖို့ကိုမြင်သောအခါ, ကသူတို့ရဲ့နေ့စဉ်စိုးရိမ်ပူပန်မှုများအကြောင်းပြောဆိုခြင်းနှင့်ခါးအတွေ့အကြုံများကိုဝေမျှဖို့အများကြီးပိုလွယ်ဖြစ်လာသည်။ ပွင့်လင်းမေးခွန်းများကို, မြောက်မြားစွာသောဥပမာ, ဤဆောင်းပါး၌တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။

အကြံပေးခြင်းအတွက်လျှောက်လွှာ

ဒါဟာအခြေအနေကမလျှို့ဝှက်ချက်ဖြစ်ပါသည် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကြံပေးခြင်းများ မကြာခဏ client ကိုများအတွက်စိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါစိတ်ပညာရှင်၏ရုံးခန်းသို့သွားရောက်နိုင်ရန်ပထမဦးဆုံးအကြိမ်အဘို့ပြင်ဆင်နေ, လူတွေကြောင့်အဆဲစကားပြောဆိုမှုသည်မိမိစိတ်တွင်အနည်းဆုံးကြမ်းတမ်းအစီအစဉ်ကိုတညျဆောကျဖို့ကြိုးစားနေတာဖြစ်ပါတယ်, နေရာယူပါလိမ့်မယ်ပုံကိုသိမထားဘူးဆိုတဲ့အချက်ကို၏မကြာခဏအာရုံကြောဖြစ်ကြသည်။

အတိုင်ပင်ခံ clients များပြန်လမ်းကြောင်းပေါ်စကားလက်ဆုံကိုညွှန်ကြားရန်, အပန်းဖြေဖို့လိုအပ်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ပါသည်။ ဤတွင်နှင့်လွတ်လပ်သောမေးခွန်းများလမ်းကိုကျလိမ့်မည်။ ဥပမာ: တစ်ဦးတိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှကြွလာတော်မူလျှင်, ပြဿနာ, ဒါပေမယ့်အတွင်းအထီးကျန်တဲ့သဘောမျိုး, ရှက်ကြောက်စိတ်နှင့် ပတ်သက်. ပြောဆိုရန်လိုသည်။ "သင်တို့သည်ငါတို့၏အစည်းအဝေးများနှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုတစ်ပတ်လျှင်သုံးကြိမ်အကြောင်းကိုအဘယ်သို့မှတ်ထင်ကြဘူး: အစကားလက်ဆုံရာအရပျကို ယူ. တန်ဖိုးရှိရှိဖြစ်တော်မူကြောင်းကို, အစိတ်ပညာရှင်သူ့ကိုကဲ့သို့သောအနည်းငယ်မေးခွန်းများကိုမေးရပါမည်နည်း ? သင်တို့သည်ငါတို့၏အတန်းကိုဆက်လက်ချင်ရှိမရှိ "ဒါပေါ်မှာ။ N.

တိုးချဲ့တုံ့ပြန်မှု

ပွင့်လင်းမေးခွန်းနှင့်အစဉ်အမြဲဆင်ခြင်ခြင်းအခြေအနေကခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဖို့ client ကိုလှုံ့ဆျော presupposes ဆိုတဲ့အချက်ကိုအဘို့အသိသာသည်။ အဆိုပါစိတ်ပညာရှင်-အတိုင်ပင်ခံများ၏တာဝန်စနစ်တကျမေးခွန်းမေးစရာနှင့်လိုအပ်သောဦးတည်ချက်အတွက်အလိုရှိသောခေါင်းစဉ်မှလူနာရည်ညွှန်းအတိအကျဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, စိတ်ပညာရှင်တစ်ဦးကသူ့ကိုမေးပါလိမ့်မယ်: "? သင်ဘာထင်သလဲ, မနေ့ကရဲ့ဖြစ်ရပ်နှင့်သင့်လက်ရှိပြည်နယ်အကြား link ကိုကားအဘယ်သို့" ဒီချဉ်းကပ်မှုနှင့်အတူဖောက်သည်တစ်နည်းနည်းနဲ့, သူတို့ကိုယ်သူတို့အကြောင်းကိုဟောပြောပွဲဖွင့်ဖို့ရှိပါတယ်။ "no" ဆိုတဲ့အမျိုးအစားဖို့ခြောအဖြေကို "ဟုတ်ကဲ့" fit ပါဘူး။

ထိုကဲ့သို့သောလမ်းအတွက်တစ်ဦးကလူတစ်ဦးတစ်ဦးနာကျင်ခေါင်းစဉ်အပေါ်သွားကြဖို့အများကြီးကြိုးစားအားထုတ်မှုမပါဘဲသူ့ကိုခွင့်ပြုသောစိတျထဲတှငျ tuning တစ်ဦးကြင်ကြင်နာနာဖြစ်ပါတယ်။ မေးခွန်းလွှာစိတ်ပျက်ခြင်းနှင့်စိတ်ကျရောဂါမှလူနာဦးဆောင်သောအရေးကြီးသောနှင့်ခက်ခဲတဲ့အခြေအနေတွေနှငျ့ဆကျဆံရာတှငျအထူးသဖြင့်လိုအပ်သောသင်တန်းဖွင့်လှစ်မျိုးဖြစ်ကြသည်။

ဦးတည်ချက်စကားလက်ဆုံ

အဆိုပါတိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကာလအတွင်းအရည်အချင်းပြည့်အထူးကုဖောက်သည်အဆင်ပြေခံစားရကြောင်းသေချာစေရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။ အဘယ်မှာရှိလိုအပ်သောကြောင့်လိုအပ်သောလျှင်, ပဋိပက္ခ၏ပေါ်ပေါက်ရေးသတိပေးပါလိမ့်မယ်များ၏အကြောင်းရင်းသည်အဘယ်အရာကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်ကူညီပေးပါမည် ကှေဲ, ကဒေသခံစံနှုန်းကိုက်ညီသောနေရာတစ်နေရာရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။ ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကို၎င်းစိတ်ပညာရှင်ကသူ၏အမှာစကားနှင့်မှတ်ချက်များကိုသတ်မှတ် - အဘို့စကားပြောဆိုမှုများ၏သေံ၎င်း၏ဒိုင်းနမစ်။ ဒီသဘောနဲ့, ပွင့်လင်းခြင်းနှင့်ပိတ်ထားသောမေးခွန်းများကို - တကယ့်ကိုရှာပါ။ သူတို့စကားပြောဆိုမှုများ၏အဓိပ္ပာယ်ပြည့်လှုပ်ရှားမှုပေးလိုချင်သောဖက်ရှင်ညှိ။ သူတို့ရဲ့ပြဿနာများ၏ပြောပြ - ဒါဟာစိတ်ပညာရှင်နဲ့ client ကိုလုပ်ကိုင်ဖို့ပိုမိုလွယ်ကူသည်။

Open-မေးခွန်းများအမျိုးအစားများကွဲပြားခြားနားသောမိမိကိုယ်ကိုဖြစ်ကြသည်။ အဲဒီမှာအားရှင်းလင်းထားသည့်လှုံ့ဆော်ဖို့, လမ်းညွှန်, နှစျသိမျ့။ အဆိုပါစိတ်ပညာရှင်သူတစ်နေရာတည်းတွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့ထားပါတယ်မည်မျှနှစ်ပေါင်းလူနာတောင်းပါကတစ်ဦးအားရှင်းလင်းထားသည့်မေးခွန်းတစ်ခုကိုပါပဲ။ ဒါဟာပြဿနာများ၏ထုတ်ဖော်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြမသင့်သောပုံပေါက်ပေမယ့်အခက်အခဲအဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်သောဘာသာရပ်မှဦးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။ ထို့နောက်အကူအညီတောင်းလာသောတဦးတည်းကဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ကိုဆက်လက်အများကြီးပိုလွယ်သည်။

သတင်းအချက်အလက်ရယူခြင်း

ပွင့်လင်းမေးခွန်းများကို, ဤဆောင်းပါး၌တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်ရာဥပမာ - အရေးပါတဲ့ feature တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကသူတို့ဆန္ဒကိုနှင့်လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီတစ်ဦးဘဝကိုတည်ဆောက်ဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်သောပြဿနာများနှင့်အခက်အခဲအသိအမြင်၏အချိန်အထိအမြန်နှုန်း။ သတင်းအချက်အလက်စိတ်ကိုရှောက်သွားသောအခါ, အဲဒါကိုနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်အများကြီးပိုလွယ်ဖြစ်လာသည်။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဖို့အခွင့်အလမ်းရှိပါတယ် တဲ့ရွေးချယ်မှုလုပ် ဘာလုပ်ရမှန်း: နာကျင်မှုပြုစုပျိုးထောင်ကဖယ်ရှားပစ်ရစတင်ရန်ဆက်လက်ရှိမရှိ။

၏အကြောင်းတရားများကိုနားလည်

ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ဒီဖြစ်စဉ်၏နှစ်ဖက်စလုံးကရင်ဆိုင်နေရကြောင်းအရေးကြီးဆုံးလုပ်ငန်းတာဝန်ဖြစ်ပါတယ်။ အခွအေနေခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာအမြဲ, အအကြောင်းတရားများ၏ဥာဏ်နှင့်တကွထိုပြဿနာများ၏အခြေခံကိုစတင်လိုက်သည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အခက်အခဲတစ်ခုလေဟာနယ်ဖွဲ့စည်းကြသည်မဟုတ်, သူတို့ကအလွဲသုံးစားလုပ်သို့မဟုတ်သံသယ၏ရလဒ်ဖြစ်ပါသည်။ အကြံပေးခြင်း၏ရည်မှန်းချက်မသိစိတ်တစ်ပိုင်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးပဋိပက္ခအတွင်းဝှက်ထားကိုရှာဖွေရန်ဖြစ်ပါသည်။ သူကိုတွေ့လိမ့်မည်မဟုတ်နေစဉ်, ထိုပြဿနာကိုဖြေရှင်းမပေးကြောင်းနှင့်အရာခပ်သိမ်းပျော်ရွှင်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမဟုတ်သောအရာ, တူညီတဲ့ရှိနေပါဦးမည်။ ကျွန်ုပ်တို့နေသောအခြေအနေ, ကျွန်တော်တို့ကိုဝန်းရံသောအခွအေန outgrow ဆိုတဲ့အချက်ကို။ သင်ပြုရန်လိုအပ်ပါတယ်အားလုံး - အဆက်မပြတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရကြီးထွားဖို့, ရှေ့ဆက်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ချိန်ချိန်မနေ့ကများ၏ပြဿနာများကိုမရှိတော့ပါဝါရှိသည်သောသဘောပေါက်လာပြီးနောက်သင်အနိုင်ရ။

ဤတွင်ကြောင့်ပွင့်လင်းမေးခွန်းများကိုဖြစ်ကြသည်။ ဥပမာခေတ်သစ်စိတ်ပညာသိပ္ပံ၌ဤနည်းလမ်း၏ထိရောက်မှုကိုအသက်တာ၌တွေ့မြင်နိုင်ပါသည်သရုပျဖျော။